Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
- Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
- Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск.
Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.
Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
- Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
- На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
- Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
- Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
- Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября.
Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
0
показов
28K
открытий
1
репост
Если честно, то не думаю, что работодатели будут радостно брать их обратно. Ну представьте, возвращается, условно, Вася, который пол года видел смерть, сам может даже убивал, кровь, кишки, предсмертные крики и т.д. Думаете, он сможет и дальше нормально работать?
Во-вторых, вместо него уже возьмут другого. И мало кто захочет принять его обратно, если новый человек нормально работает.
Большинство не увидит ни кровь, ни крики, ни кишки. Мобилизация это чисто шапито. Поэтому инициатива правительства похвальна.
Комментарий недоступен
Никакого финального аккорда. Вся эта февральская байда никогда не была про победу. Все решения на фронте и не только об этом уже буквально кричат. Никто там, наверху, не воспринимает это на том же экзистенциальном уровне, на каком постоянно декларируют. Почему вдруг мобилизация должна всё спасти?
Так же, как через 22 года невозможно теми же кадрами резко сменить вектор развития государства и экономики на "растущий", так и ход войны не получится через 7 месяцев сменить теми же генералами с теми же "убеждениями", что в начале.
Комментарий недоступен
1. Эти "300" не переварит логистика и инфраструктура на фронте. Нет ресурсов. Дай бог 100. Вообще число 300 странное и вряд ли имеет что-то общее с реальными планами по набору.
2. Завоевывать новые территории этими мобилизованными не выйдет - никто же не думает что современные армии давят противника числом? Или что у нас там сотни новеньких артиллерийских установок и танков только и ждут как бы на них посадили свежих наводчиков и механиков.
3. По последним дерганым решениям вроде понятно, что задача власти окопаться на текущих территориях и показать ВСУ, что что-то отвоевать вряд ли выйдет. У украинской армии ведь тоже второе дыхание не безграничное.
Комментарий недоступен
Чего не будет так это заморозки или переговоров. Даже после ядерных ударов