Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
- Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
- Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск.
Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.
Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
- Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
- На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
- Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
- Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
- Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября.
Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
0
показов
28K
открытий
1
репост
Если честно, то не думаю, что работодатели будут радостно брать их обратно. Ну представьте, возвращается, условно, Вася, который пол года видел смерть, сам может даже убивал, кровь, кишки, предсмертные крики и т.д. Думаете, он сможет и дальше нормально работать?
Во-вторых, вместо него уже возьмут другого. И мало кто захочет принять его обратно, если новый человек нормально работает.
Ты слишком драматизируешь. Да, посттравматический синдром существует, но он развивается у абсолютного меньшинства, можно даже сказать единиц. А все насмотрелись фильмов и теперь считают почему-то, что с войны все до единого возвращаются только маньяками-психопатами с депрессией и другого не бывает. За один только 20 век наш народ прошёл огромное количество конфликтов и что, вокруг тебя ходят одни депрессушные шизоиды? Ты никогда в жизни не отличишь прошедшего афган или чечню от непрошедшего, если напрямую не спросишь. Обычные мужики и всё. Но крайние случаи само собой тоже существуют
Ты слишком придумываешь цифры, вот например - по данным Министерства по делам ветеранов США, от 11 до 20 из каждых 100 ветеранов испытывают посттравматическое стрессовое расстройство.
Ну ок, 11-20%. Все равно ситуация не такая драматичная, как ее себе представляют
Драматичность будем оценивать когда в каком-то кафе в тебя полетит стул от такого уравновешенного ветерана, просто потому что ему рубашка твоя не понравится. )
Вот и поговорим, драматично это или нет
Ок, с радостью готов принять стул, так я хоть увижу хоть один случай
Ты готов принять и это очень здорово, что много говорит о вашем уровне отбитости, но что на счёт ваших родных, вашей жены, дочери, малолетнего сына, которому пирсинг из ушей будет вырывать такой вот патриотично настроенный ваш сосед, к примеру?
https://www.the-village.ru/shorts/electichka-izbienie