Право Sergey Yashin
9 508

Как платить физическим лицам: о «кривых схемах», серых сервисах и том, как делать это нормально

Рассказываем, чем чреваты «серые» способы решить этот вопрос, как можно сделать это «по белому» и с какими ограничениями.

В закладки
Аудио

Выплата гонораров за услуги внешним подрядчикам — история, с которой может столкнуться каждая компания, вне зависимости от размера или типа бизнеса. И если в сотрудничестве с юридическими лицами всё более или менее понятно, в работе с «физиками» — обычными фрилансерами, например, блогерами, дизайнерами или копирайтерами без ИП — возникают нюансы.

Компании иногда пытаются уйти от необходимости нанимать нового сотрудника в штат и таким образом минимизировать расходы на выплату взносов и налогов на доходы физических лиц. Однако многие способы, которыми они при этом пользуются, на самом деле не лишены рисков.

Расскажем, в чем суть вопроса.

Например, есть офшоры и сервисы

Один из вариантов решения — выплачивать гонорары через подрядчиков: «технические» компании или сервисы.

Процедура следующая: российская фирма заключает обычный договор о предоставлении услуг с подрядчиком-офшорной компанией (на сумму, которую нужно выплатить «физикам»), а офшорная компания оформляет договора ГПХ с теми, кому нужно заплатить, и переводит им деньги.

По похожей схеме работают и специальные сервисы, через которые компании могут проводить выплаты физическим лицам: компания заключает договор с сервисом, который осуществляет выплаты.

Это выгодно, потому что офшорная компания или компания, предоставляющая сервис, не является российским налоговым резидентом, а получатели — являются. Поэтому с компании нельзя удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ), и она не платит взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Получается в некотором смысле «полусерый» обнал: внешне всё выглядит законно, но есть несколько нюансов и здесь могут возникнуть проблемы.

Проблема 1: выплата НДФЛ ложится на «физика»

В этой схеме НДФЛ должен заплатить сам «физик» — однако в России мало кто это делает (а чаще всего фрилансеры и прочие внештатники даже не знают, что сделать это нужно, если заказчик их об этом не предупредил).

На данный момент ФНС отслеживает факты оплаты физическим лицам по сделкам, которые проходят через определенные реестры (например, при продаже автомобиля, квартиры, акций и т.д.), и выборочно — по крупным суммам (тут системы никакой нет). Но вот для массового поиска «физиков», которые не подают в налоговую НДФЛ по сравнительно небольшим доходам, у ФНС пока просто «не хватает рук» и программного обеспечения. Но это пока.

Тем не менее, скоро этот процесс будет автоматизирован — и вот тогда этот способ станет очень неудобен в первую очередь для самих внештатников, которым придется-таки платить НДФЛ.

Проблема 2: вами может заинтересоваться ФНС

Начнем издалека: существуют вполне законные способы уменьшить налоги, но желание их использовать может быть признано недобросовестным.

В Налоговом кодексе РФ есть статья 54.1 «Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов», которая ограничивает использование способов сокращения налогов. Если налогоплательщик слишком сильно старается избежать выплаты налогов всеми возможными способами (пусть даже и абсолютно легальными), это может быть расценено как «злоупотребление правом».

Сейчас поиск таких схем — один из приоритетов у ФНС. Например, если налоговая обнаружит, что (как в рассматриваемом нами случае) подрядчик между компанией и физическим лицом не предоставлял услуг, без него можно было обойтись, и его необходимость доказать не удастся, придётся заплатить НДФЛ, штраф за его неуплату и пени.

Доказать формальность такого «подрядчика-прокладки» довольно просто, для ФНС сейчас это чисто техническая работа — достаточно допросить тех самых фрилансеров (кстати, сейчас ФНС имеет право делать это даже в рамках камеральной проверки, особых процедур в данном случае не требуется).

В ходе таких допросов, как показывает многолетняя практика, «физики» далеко не всегда отвечают так, как нужно «по легенде» (а уж если быть до конца честным, то таких, кто расскажет «правильную версию событий», единицы). И на вопросы из серии «Кто был заказчиком? С кем общались? Как именно вы получили этот контракт? Где познакомились?» ни о какой оффшорной компании, скорее всего, речь не пойдет — фрилансер с уверенностью в голосе (если таковая вообще может быть на допросе в ФНС) ответит, что общался с российской компанией, с таким-то ее сотрудником.

Второй раунд допросов (на этот раз сотрудников компании-заказчика), на практике, тоже частенько не идет на пользу «легенде» о работе с оффшорным подрядчиком. Ведь инспекторы задают уточняющие вопросы. Например, про конкретных контактных лиц на той стороне.

Так компания может «попасть» и на реальный иск: её могут обвинить в работе с компаниями-однодневками в попытках избежать уплаты налогов. Такое случалось даже с Яндексом — IT-гиганту доначислили 200 млн рублей налогов.

Проблема 3: цепочки неизвестных посредников

Эти схемы предполагают сотрудничество с некими офшорными компаниями, о которых на самом деле мало что известно. Это — определенный бизнес-риск. Иногда цепочка включает в себя ещё одну российскую компанию, которая, в свою очередь, заключает договор с офшорной.

В таком случае существенно увеличивается шанс получить неблагонадежную компанию в книге покупок (так как выплаты в ее пользу будут расходом для налогообложения и уменьшат налог). Мы ведь ничего не знаем об этой российской компании-прокладке: не знаем о том, сколько налогов она платит. Минимальная налоговая нагрузка — это один из первых критериев того, что компанию признают однодневкой. Еще мы не знаем какие операции проходят по этой компании кроме наших оплат (при том, что многие, если не все операции могут носить транзитный характер) — и так далее.

К счастью, есть альтернативные способы решения вопроса.

Альтернатива 1: аутстаффинг

Одна из законных схем для выплат физлицам. Аутстаффинговые компании — не однодневки и не «технические» подрядчики, а полноценные компании, прошедшие аккредитацию в Роструде, с уставным капиталом не менее 1 млн рублей и определенными требованиями к директору и документообороту.

Сотрудники оформляются на работу в аутстаффинговую компанию, которая как бы «сдает их в аренду» прямым работодателям. Аутстаффер платит все налоги и взносы. Если он этого по каким-то причинам не делает, это его проблемы, а не проблемы «физика» или компании-клиента.

У этой схемы есть свои ограничения, и для ряда кейсов она не слишком удобна. Однако она вполне рабочая и менее рискованная. Например, нужно иметь в виду, что при работе на УСН «Доход минус расход» услуги аутстаффинга не признаются расходами, уменьшающими упрощенный налог, поэтому налоговая выгода будет только в случае работы компании на ОСН (тут уменьшается налог на прибыль и НДС). И самое главное — если аутстаффинговая компания оформляет сотрудников не на полную сумму вознаграждения, а на «минималку», а остальное уже доплачиваете вы сами «в конверте», то все риски, связанные с такого рода выплатами, остаются на вас.

Альтернатива 2: ученический договор

Ещё один законный способ снизить налоги при выплатах физическим лицам — заключение не обычного трудового договора, а ученического договора.

В статье 198 ТК РФ ученический договор описан так: «Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы».

Соответственно, запрета на заключение ученического договора с лицами, не трудоустроенными в компании, нет. Они являются «ищущими работу», но при этом недостаточно квалифицированными для того, чтобы сразу к ней приступить, и поступают в фирму на обучение.

Так как с «учеником» не заключен трудовой договор, социальными и пенсионными взносами выплаты не облагаются, но НДФЛ придётся заплатить. Выплата называется не заработной платой, а стипендией, и стипендия не должна быть ниже МРОТ (по Москве на момент выхода статьи МРОТ составляет 18 742 р.). При этом в компании должна быть разработана программа обучения, имеющая конечный срок. Длительность программы определяет срок действия ученического договора (вообще такой договор может действовать от месяца и больше).

В журналах по трудовым спорам эксперты часто рекомендуют ограничивать срок действия ученического договора 6 месяцами.

Но и здесь есть нюанс. Чтобы заключить ученический договор, в штате компании должен быть сотрудник, который работает по тому же профилю, что и «ученик» — он становится его «наставником».

После окончания срока действия ученический договор нужно либо расторгнуть и прекратить работу с этим человеком, либо оформить «ученика» в штат с заключением обычного трудового договора.

Такой вариант вряд ли подойдет при работе с опытными фрилансерами, однако для стажеров и молодых сотрудников на испытательном сроке ученический договор — вполне реальная альтернатива.

Правда, и тут есть нюанс: при заключении ученического договора работодатель делает соответствующую запись в трудовую книжку, а быть «официальным учеником» понравится не каждому молодому соискателю — большинство из них с первых дней работы хотят занимать руководящие посты — пусть даже и «на словах».

Альтернатива 3: льготы

Для ряда компаний Налоговый кодекс предусматривает льготы по взносам и налогам. Такие послабления дают возможность оформить потенциального «физика» в штат. Это может быть актуально, если сотрудник будет выполнять не разовую, а постоянную работу, а компания-работодатель неохотно идет на увеличение штата главным образом из-за бремени взносов в ПФР и ФСС.

Например, на пониженные ставки по страховым взносам могут рассчитывать IT-компании: для них до 2023 года ставка составляет 14% (против 30% для не-льготников). Для того, чтобы претендовать на льготы, необходимо соответствовать ряду условий: доля доходов от реализации IT-продуктов должна составлять не менее 90% от общей суммы, среднесписочная численность сотрудников — не ниже 7 человек, плюс понадобиться получить государственную аккредитацию в Минкомсвязи (кстати, это сделать совсем не сложно — все происходит в заявительном порядке за 30 дней).

В некоторых ситуациях от льготного режима компанию отделяют лишь небольшие изменения в составе оказания услуг. Льготы всегда дают преимущества перед конкурентами с точки зрения ценообразования, поэтому полезно знать их перечень. При этом, разумеется, не нужно пытаться выдать себя за льготника, если ваша компания таковой не является, так как практика по доначислению полной суммы взносов «лже-льготникам» очень обширная.

Что в итоге

Волшебной таблетки, разумеется, не существует — вся работа по «оптимизации» процесса выплат физлицам сводится с «миксу» из нескольких способов, которые позволяют немного снизить налоговую нагрузку, не приводя при этом к налоговым рискам.

Причем, если эти способы применять бездумно или «не по адресу», то и в этих случаях существует вероятность привлечь внимание контролирующих органов со всеми вытекающими последствиями.

Реализация «серых» схем становится всё более трудозатратной: ФНС держит курс на максимальное «обеление» всех выплат и всё внимательнее наблюдает за оплатами физическим лицам вне штата. Сокращать расходы на взносы и налоги, пусть и формально легальными способами, становится сложнее. Поэтому перенастроить этот процесс имеет смысл уже сейчас.

P.S. Мы сегодня говорили о внештатниках, и тему оптимизации бремени взносов в ПФР и ФСС затронули вскользь. При этом существует несколько абсолютно законных способов снижения налогов и взносов с выплат и штатным сотрудникам, но это уже совсем другая история.

О ней подробно расскажу в следующем материале.

P.S. Что уже рассказал на vc:

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Sergey Yashin", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 34, "likes": 40, "favorites": 191, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 51170, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Sun, 18 Nov 2018 14:33:28 +0300" }
{ "id": 51170, "author_id": 99177, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/51170\/get","add":"\/comments\/51170\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/51170"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "possessions": [] }

34 комментария 34 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
16

Футболка у девушки огонь! )))

Ответить
0

текст на ней из генератора случайных фраз?

Ответить
11

Послушай юристов с аудиторами и не занимайся бизнесом.
Все и так знают, что все НК, ГК, ТК, УК, десятки тысяч писем и инструкций написаны и трактуются таким образом, что предпринимателям нужно памятники ставить при жизни.

Ответить
10

Чел написал статью и накидал в нее своих фоток из офиса, молоток чо! С отпуска еще накидай, с телочкой в басике с сисями. Можешь прям ответом сюда.

Ответить
6

шляпу забыл ;]

Ответить
4

Вам налоговая хоть доплачиввает? Туров номер 2. Все херово, платите налоги, есть много вариантов оптимизации, но по факту её хер есть.. Консультанты блин

Ответить
2

В итоге: свой оффшор - самый легальный вариант?

Ответить
0

там КИК сейчас и автообмен, поэтому тоже не так просто.
самый "легальный" вариант иметь черный кэш.
платить "налом" или через пионеры разные.

Ответить
2

В Канаде вообще проблем с этим нет. Платишь человеку любым способом а потом в конце года отправляешь ему и налоговой бумажку с суммой выплат. Он потом сам платит налоговой если нужно.

Ответить
0

Вы так до пенсионной реформы сейчас договоритесь, будьте осторожны!

Ответить
1

Рад что у жреца Тороса из Мира все хорошо. И, судя по всему, бухать он тоже перестал

Ответить
1

Ну так и что, где конкретика? Какие сервисы, какие шаги? Вот например у меня такой кейс: ежемесячно работаем со 100 физиками по ГПХ по всей России, из них треть по длящимся контрактам, треть по разовым, но работали с ними неоднократно, треть людей выполняют работу для нас единственный и последний раз. Актируем и платим только при получении бумажных оригиналов актов — а это лютая бюрократия (а еще у нас сумасшедшие правила по предоставлению документов для контракта, почти как в банк). Вопрос, как можно абсолютно спокойно снизить уровень волокиты, не попасть в прицелы органов и платить физикам по всей России не заставляя их делать какую-нить ЭЦП?

Ответить
0

Сейчас самозанятые подоспеют и ваши физы будут платить всего 6 если вы источник выплаты и 4 если вы агент, а еще при агентировании платежей вы сможете за них платить это в налоговую, ну не сказка?

И все это без взносов в фонды

Ответить
0

Пока не сказка. Интересна будет процедура постановки на учёт как самозанятого. Идти в налоговую? Через сайт госуслуг? А получить аккаунт тоже времени займёт. А если эта работа будет небольшой подработкой после работы — не будет ли проблем с основной работой? А что если с момента после постановки на учёт как самозанятого любые переводы от друзей к тебе на карту могут быть расценены налоговой как доход и начнут трясти налоги (привет 115-ФЗ). Много вопросов.

Ответить
0

Если подробно прочитать закон то процедура понятна, все очень просто, примерно как в Вотсапе зарегистрироваться)

Ответить
1

Офшор — скользкая тема, можно сильно влететь. Если налоговая реально захочет раскопать, то суши вёсла. Кстати о птичках, за уклонение от уплаты налогов дают до 5 лет. И возмещение всех налогов и штрафов, само собой. Надёжнее всего — переходить на работу с фрилансерами ИП-шниками. Таких всё больше становится.

Ответить
0

Если у фрилансера ИП-шника вы будете единственным заказчиком и он будет регулярно выполнять работы, то есть вероятность попасть под раздачу за незаконное оформление обычного сотрудника через ИП, вместо штатного оформления. Судебная практика по этим делам уже накатана, вроде как.

Ответить
0

Да, налоговая наказывает тех, кто своих сотрудников переоформляет в ИП. Но мы же тут вроде бы не эту проблему обсуждаем? Если фрилансер настоящий, а не закамуфлированный сотрудник, то переживать нечего. Работа с одним клиентом не запрещена.

Ответить
1

Вот вот, все проблемы возникают, когда начинают работать в белую.

Ответить
1

Отличная статья, написана профессионально.
Ключевое чего клиенты не могут понять в работе с физиками, как и написано в статье, рецепта, позволяющего брать физиков на ГПХ и не платить за них НДФЛ и социалку без рисков доначисления налогов нет.

ФНС стремительно умнеет, и более того, берет на работу людей, который когда-то сами схему ухода от налогов и разрабатывали.

Поэтому доводы "а мы делаем так, и пока нам ничего не было" легко опровергаются любимой фразой товарищей майоров "тот факт, что вы еще не сидите - не ваша заслуга, а наша недоработка".

Ответить
0

И что отличного ?
Ни одного совета как платить физику за разовую работу. с вменяемой налоговой нагрузкой.

Даже "базового" ... иметь знакомое ИП и перезаказывать работы через него.
Про "нерезидента" аналогично - советуют отказаться вместо того, чтобы заключить с нерезидентом нормальный красивый договор.
Тем более - что сейчас есть нерезиденты с рублевыми счетами.... Сами платим в прибалтику в рублях.

Ответить
0

Риски при работе с ИП:
1. Это обнал.
2. Насколько Вы уверены, что при вызове на допрос в налоговую ваш ИП: вспомнит вас; скажет вам о вызове; прекрасно разыграет роль человека, прекрасно разбирающегося в предмете?
Практика показывает, что при вызове в налоговую подобных ИП ответы следующие:
- Скажите, вам знаком NN?
- Нет, кто это?
- Ну как же - вот он вам регулярно по 100к платил за услуги в течение года.
- А ну да, помню.
- А расскажите какие услуги.
- Ну разные там.
- А вот указано, что вы за месяц ему услуг по поддержке сайта оказали на 100500 часов. Вы один работаете?
- Один.
- Получается по 24 часа каждый день работали? А выглядите свежим.

И так далее.

Риски при работе с нерезами:
1. Особый пристальный контроль СБ банка - и в особенности к тем нерезам, у кого рублевые счета.
2. Обоснование реальной возможности оказания нерезами декларируемых услуг.

Пример из допроса налоговой:
- Почему вы выбрали для поддержки сайта компанию NN из Прибалтики?
- Она качественный подрядчик и все делает вовремя.
- Скажите у нее есть сайт, где можно почитать про ее услуги? (чаще всего нет).
- Как вы узнали именно про эту компанию, если сайта у нее нет?
- Через знакомых.
- Мы им звоним - телефон не отвечает, сайта нет. Можете дать их контакты для связи?
Дальше начинается история про международный налоговый обмен.

Ответить
0

Ps
Про вопросы один ли работает Ип.... он вполне может ответить что работает не один, а привлекает исполнителей и платит им наличными.

А вот учет кого именно он привлекает он вести не обязан. Собственно отсутствие учета это основной плюс Ип.

Ответить
–1

Открою вам секрет - сейчас сайт нужен для любой конторы (за рубежом).
Иначе очень тяжело сдавать отчетность....

Просто по сути ваш пост совсем не отвечает на вопрос как платить подрядчикам дешево. Тут все просто "если не умеете - наймите ИП и пусть оно разбирается само".

Ответить
0

По мне 53 счёт -расчеты с контрагентами самый нормальный вариант. А там они пусть сами разбираются. Рынок же...

Ответить
0

Если вы по нему заплатите физлицу, не Ип... то разбираться придется вам.

Ответить
0

Список льготников

Ответить
0

Больше селфачей богу селфачей

Ответить
0

И в чём альтернатива #1? Автор кого за дураков держит?

Ответить
0

я не бухгалтер, но не вижу никаких проблем в работе с компаниями провайдерами e-денег и выплаты через них.

Ответить
0

Про оффшор - это про компанию Сола*?
Статью про ИП и самозанятых было бы интересней почитать.

Ответить
0

Сукка более бесполезных статей и видосиков как от аудиторов и юристов (аля гриц - попсовый адвокатишка) найти сложно. Ребята услышали про контент-маркетинг, но что-то пошло не так.

Ответить
–1

Вы серьезно, в странах СНГ работать в белую? Да вам сами же налоговики и прочие структуры пальцем у виска покрутят. Наймите толкового буха и не ипите мозги выдумывая велосипед)

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }