Работать нельзя уходить: какие законы вступили в силу 1 января 2019 года?

Какие нововведения ждут честного труженика в 2019 году?

Льготы на отдых в России

• Работодатели смогут оплатить отдых в России сотрудникам, а также членам их семей на сумму до 50 000 руб. За это они получат налоговую льготу.
• Эти средства можно расходовать на оплату питания, проживания, санаторно-курортного обслуживания и экскурсий.
• Следует помнить, что речь идёт лишь о праве работодателя, а не его обязанности. Зная наших чиновников, можно не сомневаться, что получение налоговой льготы для работодателей будет обставлено таким валом бюрократии, что добровольцев среди работодателей не найдётся.

Введение налога для самозанятых

• В Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане начнет действовать налог для самозанятых. Эксперимент продлится до 31 декабря 2028 года.
• Вводятся две налоговые ставки: 4% — при оказании услуг и продаже физическим лицам, и 6% — юридическим лицам и ИП. Участники эксперимента освобождаются от уплаты НДС.
• Доход самозанятого должен составлять не более 2,4 млн рублей в год (200 000 руб. в месяц).

Пенсионная реформа

Главная новость трудового права в 2018 году. Разговоров было много, что же в сухом остатке?

• Жить стало лучше, жить стало веселей - пенсионный возраст увеличен на 5 лет. Теперь женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины - в 65 лет. Политики заверяли, что увеличение пенсионного возраста будет происходить поэтапно, а переходный период продлится аж до 2028 года.
• Конкретно для граждан это означает следующее: мужчины 1959 и женщины 1964 г.р. выйдут на пенсию в 2020 году, в возрасте 61 и 56 лет соответственно. Мужчины 1960 и женщины 1965 г.р. - в 2022 году, в возрасте 62 и 57 лет и т.д.
• На бумаге работодателям строго грозят пальцем: для контор, которые необоснованно уволят людей предпенсионного возраста (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет), начнут действовать штрафы до 200 000 руб.

• Как человек, профессионально разбирающийся в трудовых конфликтах, могу отметить, что доказать наличие мотива, связанного именно с предпенсионным возрастом, будет практически нереально.
• Пенсии по старости проиндексируют на 7,05 %. Размер средней пенсии неработающих пенсионеров составит около 15 400 руб. Плюс индексация теперь будет проходить не с 1 февраля, а с 1 января.
• С Нового года вступила в силу международная Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения, размер пенсий по старости должен составлять не менее 40% от зарплаты. «Потолком» для расчета пенсий будет предельная величина базы для начисления страховых взносов - 1 021 000 руб. в год, что соответствует ежемесячной зарплате 85 000 руб. При этом 40% от заработка - это 34 000 руб.

Увеличение МРОТ

• Федеральный МРОТ увеличился на 117 руб. и составил 11 280 руб. Многие регионы принимают свои МРОТы, но они не могут быть ниже федерального.
• С Нового года увеличилось и пособие по безработице: минимальный размер выплаты с 850 руб. вырос до 1500 руб., максимальный - с 4900 руб. до 8000 руб. А пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) составило 11 280 руб. (как МРОТ).

Увеличение размера пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком, а также больничных

• Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составило 26 152,3 руб. (в 2018 г. - 24 503 руб.).- Пособие по беременности и родам - 65 416,6 руб., таким же стало и максимальное пособие по временной нетрудоспособности (сейчас - 61 375 руб.)