Подведем итог - "не обязана" если нет технической возможности.
По факту ФСС активно агитирует/настаивает и большинство компаний его уже принимают. Но если компания не организовала ( не только потому что нет регистрации, может быть банально не обучен персонал) то работник воздействовать на нее не может.
Подведем итог - "не обязана" если нет технической возможности.
По факту ФСС активно агитирует/настаивает и большинство компаний его уже принимают.
Но если компания не организовала ( не только потому что нет регистрации, может быть банально не обучен персонал) то работник воздействовать на нее не может.