Про корпоративный договор без воды, латыни и чека за консультацию
Корпоративный договор может заключаться как между всеми участниками общества, так и только между некоторыми из них.
- Предметом такого договора могут стать правила, определяющие порядок осуществления корпоративных прав, т.е. прав, связанных с обладанием доли в юридическом лице, например, право голосования по вопросам общего собрания, будь то одобрение крупной сделки или назначение директора, продажа доли, передача в залог и т.д.;
Корпоративный договор заключается в письменной форме – это важно, «слово пацана» - это не корпоративный договор;
- Нарушение условий корпоративного договора при определенном стечении обстоятельств может стать основанием для отмены решения общего собрания или оспаривания заключенной сделки;
Правила корпоративного договора зачастую имеют приоритет над уставом, т.е. сторона корпоративного договора не может отказаться от его исполнения по тому основанию, что его положения противоречат уставу;
- Корпоративный договор может заключаться не только между участниками общества, но и между участниками общества и другими третьими лицами, например, инвесторами. Оговорка: строго говоря, это не корпоративный договор, но к таким соглашениям подлежат применению правила о корпоративных договорах.
Корпоративный договор VS «ну мы же друзья и все вместе придумали, поэтому давай 50/50»
Я бы дал тебе долю, но ты все испортишь или о том, как структурировать опцион сотрудника
Мои деньги в обмен на долю
5
показов
1.3K
открытий
Леонид, спасибо за статью, очень интересно. Сделайте только переход на GoogleDrive рабочим.
Добрый день! Я его отключил, но можете написать мне в почту и я все скину: [email protected]