{"id":14271,"url":"\/distributions\/14271\/click?bit=1&hash=51917511656265921c5b13ff3eb9d4e048e0aaeb67fc3977400bb43652cdbd32","title":"\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u043a \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0432 vc.ru \u2014 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0438\u0441\u044c!","buttonText":"","imageUuid":""}

Правительство разработало законопроект о штрафах за отказ менять зарплатный банк для сотрудников Статьи редакции

В январе на «зарплатное рабство» жаловались в «Тинькофф банке», «Альфа-банке» и «Совкомбанке».

Правительство внесло в Госдуму законопроекты о зарплатных банках: они предлагают ввести штрафы для работодателей и увеличить срок подачи заявления для работников. Документ опубликован на сайте правительства.

В Минтруде напомнили, что право работника на смену банка, где ему выплачивается зарплата, уже закреплено в Трудовом кодексе. Чтобы перевести выплаты в другой банк, сотрудник должен сообщить об этом работодателю за пять рабочих дней до зарплаты.

Авторы проекта предложили ввести административную ответственность для работодателей за отказ в смене зарплатного банка. Должностным лицам может грозить штраф в 10-20 тысяч рублей, предпринимателям без юрлица — 1-5 тысяч рублей, юрлицам — 30-50 тысяч рублей.

Минтруд также предложил увеличить срок, в который сотрудник должен предупредить о желании сменить зарплатный банк: с пяти до пятнадцати дней до зарплаты.

В январе 2019 года «Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену зарплатных банков. В «Альфа-банке» тогда сообщили, что на рынке зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.

В марте ФАС заявила о планах опросить работодателей на тему выбора зарплатных банков. Тогда анонимный собеседник «Ведомостей» сообщал, что право сотрудников на смену банка обходится компаниям недёшево: расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках.

По данным Роструда за 2018 год, регулятор выявил 81 тысячу нарушений по оплате труда, 10% из них нарушают части 3 статьи 136 Трудового кодекса (касается порядка выплаты зарплат, в том числе смены банков).

0
78 комментариев
Написать комментарий...

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Ilya Konovalov

халва норм у них, по % кешбека самый адекватный банк

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Gindin

Халва лютый ад по сравнению с Совестью и тем более рассрочками Тинькофф

Ответить
Развернуть ветку
Alexander A

А чем ад?

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Gindin

Столько всего что рассказывать лень. Ну как минимум: минимальное время ответа в чате: 30 минут, а бывает и до суток. Приложение на последнем айфоне в чате тупит. При заказе карты я три дня добивался от них чтобы мне ее доставили, мне тупо не звонили! И потом когда петух уже клюнул взгоношились. В целом непрофессионализм во всем. Есть даже нюансы по списаниям в пользу погашения. Также у них абсолютно по идиотски рассчитывается рассрочка на 12 месяцев. У меня есть совесть - есть с чем сравнить. Там все куда понятней и хоть чата нет - поддержка адекватная. В Совкомбанке вечно перекидывать будут по 100 раз. Они даже после получения карт раз 10 звонят роботы и спрашивают получал ли я у них карту!!! Для опроса! Они не знают получал ли я карту! Это треш. Чтобы получить лимит выше 150к, нужна справка 2НДФЛ, которой у меня как у ИП быть не может. И больше ничего не принимают и плевать хотели, что у меня высокий доход.

Про Тинькофф вообще молчу. Всегда все чётко. Включил рассрочку на кредитке в приложении и всё. Даже карты отдельной не нужно. Но партнеров мало, да.

Причина почему я открыл Халву все таки : делаю ремонт и у них есть Петрович, 150к в рассрочку все равно не лишние. Но если бы не дали - не парился бы.

Ответить
Развернуть ветку
75 комментариев
Раскрывать всегда