ФАС возбудила дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru из-за ограничений конкуренции Статьи редакции
Регулятор считает, что доминирующие на рынке подбора персонала компании мешали конкурентам.
Федеральная антимонопольная служба возбудила дело против сервисов для поиска работы HeadHunter, Superjob и Rabota.ru. Об этом говорится на сайте ФАС.
По данным службы, один из сервисов, ссылаясь на свои правила, блокировал аккаунты работодателей, использующих сторонние сервисы для поиска персонала. В ФАС установили, что условия использования всех трёх компаний содержат такие ограничения.
Регулятор считает, что такие действия компаний, которые доминируют на рынке, мешают развиваться конкурентам.
ФАС России установила, что условия использования сервисов hh.ru (ООО «Хэдхантер»), rabota.ru (ООО «РДВ-Софт») и superjob.ru (ООО «Суперджоб») содержат положения, запрещающие использование программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала при работе с этими сервисами.
Также ведомство выявило факты блокировки пользователей сервисов по поиску работы в случае использования ими программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала сторонних разработчиков.
В HeadHunter воздержались от комментариев до получения официального уведомления ФАС. Позиция компании будет сформирована после изучения претензий ведомства, пообещали vc.ru представители сервиса.
При этом в HeadHunter отметили, что база резюме зарегистрирована как нематериальный актив и интеллектуальная собственность компании. В HeadHunter заявили, что осуществляют свою деятельность в соответствии с российским законодательством.
В Superjob рассказали vc.ru, что ФАС может проверять их в связи с проверкой HeadHunter. В компании нет подобных ограничений и она готова сотрудничать с ФАС, уточнили представители сервиса.
В Rabota.ru ответили, что не получали претензий от ФАС.
В феврале 2019 года HeadHunter начал блокировать аккаунты работодателей, которые используют сторонние сервисы для выгрузки резюме из её базы, рассказали пользователи. В компании тогда ответили, что работа с автоматизированными системами запрещена на сайте с 2013 года.
Данные из резюме не принадлежат сервисам. Они принадлежат тем, кто их разместил. Поэтому ограничения со стороны сервисов на их использование действительно странные.
Плюсую. Я тоже считаю, что мои данные принадлежат только мне. То, что сервис предоставляет мне функции, не говорит о том, что он имеет права на эти данные. Это я написал комментарий, запостил фото или опубликовал объявление. Сервис дал мне эту возможность и заработал на рекламе, подписке или еще каком фантике. А мои данные принадлежат только мне, а не сервису.
Ваши данные принадлежат Вам, безусловно. А вот результат обработки этих данных - Ваше резюме, принадлежит сервису. А база резюме всех пользователей уж подавно принадлежит сервису.
Но возникает другой вопрос. Вы согласились с тем, чтобы сервис собрал сведения и обработал их. Но согласны ли Вы, что кто-то особенно наглый просто взял и спарсил их?
Если говорить о личном мнении, то не вижу ничего плохого в том, чтобы мои данные переходили от сервиса к сервису. Если я от этого еще получу профит, то замечательно. А наглый это сервис или не наглый, не имеет значения.
Но я не против если вы поможете мне (и другим) увидеть возможные риски такого отношения.
Можно начать со спама на почту и по смс. Продолжить автообзовонами от различных околокриминальных ООО "Рога и копыта", на тему "работы работником на работе, приходите к нам в офис, я все расскажу, и приведите сразу 3х друзей". А закончить сливом персональных данных в откровенно криминальные структуры, которые уже обзванивают людей в поисках лоха.
Как страшно жить
Или вы думаете что роботы на HH только HRами используются?
Резюме на HH Вы размещаете с целью поиска работы. Если будет легальная/дешевая/легкая возмозжность спарсить, то данные не долго будут оставаться предметом интереса только HR сервисов.
У любого желающего появляется доступ к размеченной базе с наличием/нет автомобиля, зания языков, образования, места проживания, опыта работы, желаемой ЗП и многого другого. Дополняется это все наличием прямых каналов связи телефона/email.
Во что это выльется — тонкий таргет на Вас в соцсетях (не так страшно), спамом (уже хуже) и поисками жертв со стороны мошенников (худшее).
Знаете истории, где людей разводят найдя их объявление на Авито? Тут будет жестче.
Спасибо, за ответ. Опять таки, если говорить о моей личной позиции, то меня не смущают такие риски. Я вижу больше пользы от открытых данных чем потенциального вреда.
А какая на Ваш взгляд будет польза?
На мой взгляд тоже, вышеперечисленные риски не критичны. Они "одноразовые" в массовом применении.
Дальше мы получим негативные последствия главного риска — смерти сервисов из-за оттока пользователей (не все придерживаются Вашей позиции по своим данным). Будет нанесен урон бизнесу, получат новый глоток свежего воздуха разнообразные мошенники "переведи 100$ и через неделю у тебя будет оффер", молодые профессионалы без связей станут менее мобильными.
Да, эти проблемы рано или поздно решат. Например, признав за вновь созданными сервисами их право на базу резюме.
Олег, ну это все рассыпается, когда первого человека в подворотне огреют по голове чем-то тяжелым, потому что знают, кто он, как выглядит, где работает/живет, какая у него примерно зарплата