Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании Статьи редакции
В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.
Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.
Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.
Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.
Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.
Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.
В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.
Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.
Они не государство хотят изменить, не какие-то фундаментальные вещи которые строились веками, а правило поведения КОММЕРЧЕСКОГО работодателя. Почему вы не можете просто уволиться из кровавого угнетателя и пойти в какой-нибудь леволиберальный стартапчик?
То что работодатель коммерческий даёт ему право делать внутри компании вообще всё что угодно? А сотрудники должны терпеть и молчать или увольняться, правильно понимаю? Странная у вас позиция.
Если это не нарушает законов страны пребывания) Если нарушает, есть суд
Есть ещё правила внутреннего распорядка и во многих компаниях есть комиссии по этике. Соблюдение закона необходимое, но не достаточное условие для соответствия правилам.
Ну так правила внутреннего распорядка и комиссии по этике – они служат целям самой компании. И у разных компаний разные моральные кодексы и ценности. На то оно и свободное общество.
И если конкретная компания считает, что эти случаи не требуют ее вмешательства, а протестующие мешают производству, то нет смысла воевать с ветряными мельницами, голосуйте ногами.
Так можно без конца голосовать ногами и стереть их по самую жопу. Увольняйся, разводись, эммигрируй...
Никто не мешает открыть свой бизнес где никого не будут харрасить.
И тогда по вашей логике к вам сбегуться все угнетенные и обиженные сотрудники отрасли, будет сильное конкурентное преимущество.
И тут ты уже сможешь всех харрасить!:)