The Verge: работники Amazon пожаловались на увольнения из-за жестких требований к эффективности Статьи редакции
Система компании отслеживает производительность каждого работника и выносит ему предупреждения.
С августа 2017 года по сентябрь 2018 года Amazon уволила «сотни» сотрудников в одном из центров исполнения заказов из-за невыполнения производственного плана. Об этом пишет The Verge со ссылкой на документы компании.
Предствитель Amazon сообщил, что за это время были уволены около 300 человек. Всего на указанном предприятии в Балтиморе работает 2,5 тысячи штатных сотрудников. Издание указывает, что компания уволила более 10% штата только из-за недостаточной эффективности.
Amazon управляет более чем 75 центрами обслуживания с 125 тысячами сотрудников. Следовательно, тысячи людей ежегодно теряют работу в компании из-за того, что не могут обработать заказы достаточно быстро, отмечает The Verge.
Кроме того, документы говорят о высокой степени автоматизации в центрах исполнения заказов. Система Amazon отслеживает показатели эффективности каждого отдельного сотрудника и «время бездействия» — если работник слишком долго не сканирует пакет, система автоматически создаёт предупреждение. В итоге сотрудник может быть уволен.
Некоторые сотрудники отказываются от перерыва, чтобы сходить в туалет, боясь не успеть выполнить план, указывает The Verge. Критики Amazon отмечают, что компания относится к сотрудникам как к машинам, и видит только цифры.
В Amazon заявили, что в целом число увольнений за последние два года сократилось как на объекте в Балтиморе, так и в целом на предприятиях Северной Америки. Информации о количестве увольнений компания не предоставила.
В декабре 2018 года восточноафриканские рабочие-иммигранты на предприятии Amazon в Миннесоте организовали протесты против компании. Они утверждали, что ритейлер устанавливает слишком высокие требования к производительности, относясь к работникам как к роботам.
Оно и неудивительно. Они же автоматизируются вовсю. Но полностью-то вряд ли. Только ничего не говорится про з/п. А вот что говорит гугл:
Amazon Warehouse Worker Hourly Pay. The typical Amazon Warehouse Worker salary is $14. Warehouse Worker salaries at Amazon can range from $10 - $20.
Т.е., 2000 за месяц, 24к за год. Негусто, в общем. А требования как к роботам. Естественно им нужно растить выручку и прибыль. А выжать из рабов, простите, мигрантов, вряд ли получится много.
это очень мало, это уровень нищеты.
Не нравится - не работай. В чем проблема?
В наших регионах походе подобный подход. Во всем городе низкие зарплаты) не нравится? Езжай в Москву
И правильно. Низкие зарплаты будут до тех пор есть те, кто согласен работать за копейки.
А такие люди будут всегда: мигранты из неспокойных или более бедных регионов.
Так и в чем проблема? Чистый рынок
Это не рынок. Когда только одна сторона выставляет условия. Фактически,покупатель рабочей силы.
А где интересы продавца?
Какая сторона? Раз есть те, кто работает за копейки, значит «продавцы» довольны.
Значит покупатели имеют больше влияния на цену. Продавцам стоило бы объединиться и вставить более справедливые с их точки зрения цены на свою продукцию
А почему бы работягам самим не открыть бизнес в котором будут равные условия и зп начиная от уборщицы и заканчивая советом директоров? Работяги не способны на такой интеллектуальный труд?
А причем тут интеллект? Тут нужен капитал.
У предпринимателей капитал из ниоткуда появился? Для этого головой думать надо, что работягам в массе своей недоступно.
Капитал по-разному появляется))) мы в 90-х это хорошо увидели.
Ну да, кто-то водку бухал от безнадеги, а кто-то бизнес строил)
А кого-то закопали. Смотрим серии бандитского Петербурга и видим как в конце в депутаты вышел бывший бандит. А бизнесменом стал бывший опер/бандит (сначала был опером,потом отсидел).
Это все,конечно же,художественный вымысел.
Пока кто-то бухал:)