Госдума приняла в первом чтении законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2021 года Статьи редакции

Бумажные книжки останутся только у тех работников, которые сами об этом попросят.

Госдума приняла в первом чтении законопроект правительства о введении в России так называемых электронных трудовых книжек. В случае окончательного принятия поправки в Трудовой кодекс должны вступить в силу с 1 января 2020 года.

Понятия «электронные трудовые книжки» в законопроекте нет. Вместо этого поправки вводят понятие «сведения о трудовой деятельности» — это информация о работнике, его трудовом стаже, переводе на другую работу и об увольнении, которую работодатель передаёт в Пенсионный фонд.

Законопроект предлагает с 2021 года упразднить бумажные трудовые книжки, их смогут сохранить только те работники, которые до конца 2020 года напишут работодателю заявление на сохранение бумажной трудовой книжки.

С 2021 года для всех, кто устраивается на работу впервые, работодатели будут вести только электронные трудовые книжки. Тогда же работодатели должны перевести на электронные книжки всех сотрудников, не написавших заявление о сохранении бумажного документа.

После перехода на электронные трудовые книжки работодатели вернут их бумажные версии сотрудникам и освободят себя от ответственности за их хранение. Сведения о трудовом стаже будут храниться в Пенсионном фонде.

Как работники смогут получить выписки с электронной трудовой книжки:

  • У работодателя по последнему месту работы — в бумажном или электронном виде.
  • В Многофункциональном центре государственных услуг — в бумажном виде.
  • В Пенсионном фонде — в бумажном или электронном виде.
  • На сайте Госуслуг — в электронном виде.

Поправки в Трудовой кодекс идут в пакете с законопроектом, по которому с 1 января 2020 года работодатели обязаны каждый месяц передавать данные о сотрудниках в Пенсионный фонд только в электронном виде.

Изменения затронут около 60 млн работников и позволят сэкономить «сотни миллионов рублей», говорил премьер-министр Дмитрий Медведев в июле 2019 года. Он объяснял, что инициатива позволит снизить издержки работодателей на хранение бумажных трудовых книжек и защитить сведения о трудовом стаже работника от потери.

Если книжка утрачена, нужно создавать её копию, получать информацию из всех источников. Это неудобно, а восстановление таких документов подчас занимает многие месяцы. В электронном виде все данные должны резервироваться и сохраняться.

Дмитрий Медведев, премьер-министр России
0
162 комментария
Написать комментарий...
Kelerius

Я как представитель одной из самых передовых профессий (ИТ) скажу: оставьте мне мою бумажную трудовую.
Ведите свои электронные книжки как хотите, но лично мне оставьте физическое подтверждение моей деятельности.

За 40+ лет возможной трудовой деятельности, сколько раз у Пенсионного фонда случатся сбои, повлекшие потери данных?
Плюс, бумажная копия защищает хоть немного от "а вас нет в базе",вы вообще кто?

Ответить
Развернуть ветку
Blackrock

Передовой айтишник если желание есть свою бумажную можно будет оставить )

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Так это мне,а новеньким как?)))

Чувствую себя старым дедом,который радио дома не отключают: а ну как война а я и не узнаю!

Ответить
Развернуть ветку
Blackrock

На гос услугах раз в месяц выписки скачивать и сохранять )))

Ответить
Развернуть ветку
Irina Rybalova

Там кстати написано, что они не являются официальным документом.

Ответить
Развернуть ветку
159 комментариев
Раскрывать всегда