Минфин запланировал ввести налоговый режим для самозанятых ещё в 19 регионах России с января 2020 года Статьи редакции
Сейчас налоговый режим тестируется в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях.
- Минфин запланировал ввести налоговый режим для самозанятых ещё в 19 регионах России с 1 января 2020 года. Проект поправок опубликован на сайте нормативных правовых актов.
- Налоговый режим предлагается ввести в Санкт-Петербурге, Волгоградской, Воронежской, Ленинградской, Новосибирской, Нижегородской, Ростовской, Омской, Свердловской, Сахалинской, Самарской, Тюменской, Челябинской областях, а также в Красноярском и Пермском краях, в Ненецком автономном округе, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах и Башкирии.
- Эксперимент по введению специального налогового режима для самозанятых начался в январе 2019 года и продлится до декабря 2028 года. Сейчас эксперимент проходит в четырёх регионах — Москве, Подмосковье, Татарстане и Калужской области. По данным ФНС на сентябрь 2019 года, как самозанятые зарегистрировались уже более 200 тысяч человек.
- В качестве самозанятых могут зарегистрироваться граждане с доходом до 2,4 млн рублей в год, которые работают «на себя» без наёмных работников. После регистрации в качестве самозанятого необходимо будет платить налог по ставке 4% при работе с физическими лицами и по ставке 6% при работе с юридическими лицами.
0
показов
9.5K
открытий
Наверное, это позитивная новость
Для нянечек и репиторов да, для бизнеса в целом не очень, так как легальному бизнесу работающему на ОСНО придется еще труднее конкурировать с армией самозанятых, которые через авито или юду начнут много кого теснить.
Также налоговая лютовать начнет, так как многие компании начнут сотрудников в самозанятые переводить...
Конкуренция бизнеса на услугах на осн с самозанятыми - это хорошо, кмк. Ничего опасного я не вижу.
Насчёт схем оформить работника как самозанятого - довольно просто доказывается и догачисляется. Не нужно так делать.
Если грамотно сделать, но не просто, достаточно, чтобы были платежи от разных компаний не связанных между собой и все норм будет.
Например, я прошу фирму друга с которой я не работаю, платить пол ЗП моему сотруднику, другого друга прошу платить вторую половину, сам плачу сотрудникам друга и т.д.
Эта схема на раз-два раскроется. Регулярность платежей очевидна, затем если посмотреть со стороны самозанятого то сразу станут очевидны остальные организации, если и их проверить, то будут пересечения.
Да просто сотрудника-самозанятого вызовут в налоговую и он всё там расскажет как милый.
Почему я не могу регулярно платить уборщице убирающей мой офис?
Почему не могу регулярно платить электрикам на подряде? Сантехникам и т.д. Самозанятым запрещено иметь постоянных клиентов?
Это не совсем правильный пример, з.п. уборщицы это крохи в ФОП.
А вот с электриком напротив, гораздо выгоднее пригласить электрика(самозанятого) и оплатить его услуги со счёта ООО и учесть в расходах, чем платить ему наличкой.
Ну так я об этом и говорю, что будет вынос сотрудников за пределы штата, где-то фиктивно, где-то изменением бизнес модели, к чему налоговая даже чисто теоретически не придерется.
Так это для бизнеса не минус, легче нанимать уборщиц и электриков. А вот основных работников перевести на самозанятых будет не так просто и врядли это приобретёт массовый характер. Не стоит забывать, что сотруднику такой финт не очень-то выгоден.
Если сотруднику предложить увеличение ЗП на 39% (сейчас 43% работодатель за него платит государству) то любой с радостью перескочит, работодатель получит возможность не платить больничные, сможет легко увольнять и т.д.
Тема станет очень массовой, более массовой чем дробление бизнеса с помощью УСН, в разы думаю.
Не 39% точно, т.к. работодателю тоже нужно получить профит с этой заведомо опасной схемы.
Минусы для работника
- нет записи в трудовой
- нет пенсии (почти)
- сложнее с кредитами и ипотекой (возможно в будущем самозанятым будем проще получить кредиты, но сейчас более чем уверен, что они приравнены к ИП)
- нет больничных
- риск быстрого увольнения
- риск побеседовать с налоговой
Профита масса, не надо платить больничные (первые дни работодатель их оплачивает, а не ФСС), легко уволить, можно не оплачивать отпуск, там 100500 ништяков можно придумать.
Если бы работник волновали записи в трудовой и пенсии (которой и так нет, сейчас на 5 лет продлили и уже разговоры пошли еще бы увеличить срок)
39% Карл, т.е. почти на половину увеличить свою ЗП здесь и сейчас, кто откажется?
Профиты по поводу увольнения и больничных для работодателя, но не для сотрудника, а я начал с того, что сотрудникам это не понравится.
+ женщины планирующие детей вообще на такое не пойдут (если голова есть)
Не будет там 39%, вот никак:
1. Повторю, работодатель должен получить профит от этой схемы
2. За переводы на карты физиков банк возьмёт %, причем он сильно растёт от суммы. Помимо этого банк может вообще счёт заблокировать.
3. Взносы с ФОП можно учитывать в расходах даже на ИП 6%
4. Мороки с такой схемой тьма, а это + к з.п. бухгалтера
5. "пп.8 п.2 ст.6 ФЗ-422 сказано, что доход от бывшего работодателя не попадает под доходы самозанятого в течение двух лет после увольнения." т.е. только с новыми работниками
Главный профит, повысить работнику ЗП на ровном месте на почти 40%, что сделает его лояльнее и преданнее.
Ну даже если будет 30% прибавки, этого мало?
Вы перечислили такие трудности, которые для предпринимателя семечки, вероятно вы бизнесом никогда не занимались или просто спорить любите.
Взносы с ФОП можно учитывать в расходах даже на ИП 6%Это что за бред? Сократить налог можно только на доходах - расходы, если у вас 6%, то вы платите его со ВСЕГО оборота.
т.е. только с новыми работникамиИли с нового ООО, которое за пару часов сейчас открывается.
Он имел в виду вычет из суммы уплачиваемого 6% налога сумм, потраченных на взносы с ФОТ. Такая система есть и ИП на УСН ей активно пользуются.