ФАС: HeadHunter блокировал клиентов за использование сторонних сервисов для подбора персонала на площадке Статьи редакции
Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Федеральная антимонопольная служба России признала HeadHunter виновным в нарушении закона о защите конкуренции. По данным ведомства, компания блокировала аккаунты работодателей, которые использовали сторонние сервисы для подбора персонала на площадке.
HeadHunter блокировал работодателей, которые пользуются сторонними сервисами, и предлагал собственную программу с похожими функциями. Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Представитель HeadHunter рассказал vc.ru, что компания пока не получила предписание и ждёт мотивировочную часть решения, чтобы определиться с дальнейшими шагами.
Ведомство возбудило дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru в апреле 2019 года. Тогда ФАС утверждала, что условия использования всех трёх компаний содержат запрет на сотрудничество с другими сервисами по автоматизированному подбору. В сентябре ФАС отозвала претензии к Superjob и Rabota.ru в связи с отсутствием нарушений.
Т.е. парсеры, кроулеры и прочий софт теперь можно использовать на законных основаниях ссылаясь на прецедентное решение ФАС?
А почему к парсерам и их семье в приципе такой негатив (т.е. их часто запрещают использовать, даже если частота запросов адекватная)?
Потому что парсеры не показывают рекламу.
Потому что их приравнивают к воровству контента
Потому, что в большинстве случаев парсеры используются для воровства и дальнейшем извлечении прибыли, используя чужой контент. Ну и далеко не все парсят с адекватным интервалом, а зачастую и в несколько потоков, и с разных прокси. Крупные высокотехнологичные компании уже давно блокируют парсеры. Тот же Яндекс и Гугл, например.