ФАС: HeadHunter блокировал клиентов за использование сторонних сервисов для подбора персонала на площадке Статьи редакции
Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Федеральная антимонопольная служба России признала HeadHunter виновным в нарушении закона о защите конкуренции. По данным ведомства, компания блокировала аккаунты работодателей, которые использовали сторонние сервисы для подбора персонала на площадке.
HeadHunter блокировал работодателей, которые пользуются сторонними сервисами, и предлагал собственную программу с похожими функциями. Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Представитель HeadHunter рассказал vc.ru, что компания пока не получила предписание и ждёт мотивировочную часть решения, чтобы определиться с дальнейшими шагами.
Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила.
Используемые компанией ограничительные формулировки в отношении доступа к контенту сайта являются обычной практикой классифайдов. HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh.ru для обеспечения стабильности работы интернет-сервисов, защиты данных и во избежание их неправомерного использования.
Ведомство возбудило дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru в апреле 2019 года. Тогда ФАС утверждала, что условия использования всех трёх компаний содержат запрет на сотрудничество с другими сервисами по автоматизированному подбору. В сентябре ФАС отозвала претензии к Superjob и Rabota.ru в связи с отсутствием нарушений.
От разного бизнеса слышу уже давно, что хх.ру стало невыгодно пользоваться. Тот же linked.in оценивают в 10 раз более эффективным по качеству привлекаемых соискателей.
Не знаю, что у вас за разный бизнес, но почти все крупные компании РФ используют ХХ. В LinkedIn в лучшем случае дублируют. Те, кто хантят за рубежом - да, LinkedIn, Glassdoor и прочие
Крупные компании - это отдельный сказочный мир, живущий за счет регулярных государственных дотаций. Я про реальных частников, которые двигают реальный сектор экономики. То есть про малый бизнес. Среднего бизнеса в нашей «здоровой» экономике по сути нет.
Продавца в ларёк или официанта в кафе чере LinkedIn хантят? Ну ну.
Через авито. Это сильно дешевле.
Не спорю, но мы тут hh против li сравниваем.
Если говорить про IT рынок, hh проигрывает линку. Куча джутов с опытом «я прошёл три месяца обучения по свифту, так что давайте мне 150 к right here, right now”. Нормальный разраб/аналитик/тестер делает страницу в Линкедин, заполняет ее. Если что то на работе не так- заходит в лс на линке и там уже писем по 5 на день приходит - выбирай.
У меня был профиль на линке, периодически пишут - бешусь. Линкедин в РФ недоступен без специальных ухищрений, у меня ссылки на него не открываются, так что нафиг его.
Комментарий недоступен
Что касается Москвы - то не крупные, а вообще практические все. Что касается регионов - сильнее конечно местные площадки, но для некоторых должностей ХХ тоже важен