ФАС: HeadHunter блокировал клиентов за использование сторонних сервисов для подбора персонала на площадке Статьи редакции
Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Федеральная антимонопольная служба России признала HeadHunter виновным в нарушении закона о защите конкуренции. По данным ведомства, компания блокировала аккаунты работодателей, которые использовали сторонние сервисы для подбора персонала на площадке.
HeadHunter блокировал работодателей, которые пользуются сторонними сервисами, и предлагал собственную программу с похожими функциями. Запрет на использование программ для автоматизации подбора включен в условия пользования сайта, утверждает ведомство.
Представитель HeadHunter рассказал vc.ru, что компания пока не получила предписание и ждёт мотивировочную часть решения, чтобы определиться с дальнейшими шагами.
Ведомство возбудило дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru в апреле 2019 года. Тогда ФАС утверждала, что условия использования всех трёх компаний содержат запрет на сотрудничество с другими сервисами по автоматизированному подбору. В сентябре ФАС отозвала претензии к Superjob и Rabota.ru в связи с отсутствием нарушений.
Т.е. парсеры, кроулеры и прочий софт теперь можно использовать на законных основаниях ссылаясь на прецедентное решение ФАС?
У нас не прецедентное право
А почему к парсерам и их семье в приципе такой негатив (т.е. их часто запрещают использовать, даже если частота запросов адекватная)?
лол, тоже не понял, ну они там постоянно "чудят"...
сегодня как раз вспоминал их кейс с Тарантино который квартиру покупал в Коми )))
ужас, второй роскомнадзор...
а что парсеры запрщены? кажется нет, они вроде строили все на основе «заботы о перс. данных». Кажется это не одно и то же
Да. А вы разве не так думаете?
Комментарий недоступен
"Мы перезвоним вам позже" - Это нужно впечатывать над текстом каждой вакансии в hh, как "Пролетарии всех стран соединяйтесь" в заводской многотиражке.
От разного бизнеса слышу уже давно, что хх.ру стало невыгодно пользоваться. Тот же linked.in оценивают в 10 раз более эффективным по качеству привлекаемых соискателей.
Не знаю, что у вас за разный бизнес, но почти все крупные компании РФ используют ХХ. В LinkedIn в лучшем случае дублируют. Те, кто хантят за рубежом - да, LinkedIn, Glassdoor и прочие
да, идите там сварщика поищите или сборщика
LinkedIn - это финансы, инвестиции, маркетинг, менеджмент. Всё) Неквалов вы там не схантите.
Если кто-то не понял что происходит.
Какая-то компания заходит на HH и покупает полный доступ к базе резюме. Потом она перепродает эти данные другим компаниям. HH это не нравится и она их блокирует. Затем приходит ФАС и говорит, что HH не прав.
Такие дела.
Комментарий недоступен
Тут помимо прочего нужно понимать, что это не только hh касается. Аналогичная работа с api существует у многих ресурсов не только по поиску работы.
Ответ ХХ: они же делала так, им ничего не было.
"Основанием для проведения расследования послужило заявление хозяйствующего субъекта, разработчика сервиса по автоматизированному подбору персонала". Кто-нибудь знает, что за разработчик?
Лично я писал претензию на hh в ФАС. И ответ... ответ... "вы не указали наименование компании".
ФАС... б... н.... б... не смог найти компанию, которая управляет сайтом "hh.ru".
Вот РКН - может.
А ФАС - не может.
Ну как любой жадный капиталист гасили конкурентов
А то что hh свой api за 500 к продаёт (в год если не ошибаюсь), нормально , да?