Щас тендеция в крупнике (беру ИТ Софт+ железо) заманивать окладами, обещать большие премии, а по факту если ты выполнил личный kpi, а твой отдел , либо общий план компании не выполнен, ты нихуя не получишь. Более того при повышении плана идет коэфицент на уменьшение премий, Это не говоря уже о суммах этих премиий которые квартальные с контрактов по 20 лямов получаешь максимум 20-30 тысяч. Более того у крупника сейчас СВОЕГО почти ничего нет, выполняется все подрядчиками.