Преимущества бизнес-иммиграции в Словакию

Налоговые льготы, поддержка стартапов и доступный вид на жительство

В закладки

Алексей Чирков, руководитель проектов компании Emerald Consult, которая специализируется на создании и поддержке международных компаний, рассказал vc.ru о преимуществах переезда в Словакию, перспективах для открытия бизнеса и о стартап-индустрии в стране.

В мае 2015 года наша команда побывала в Вене на Pioneers Festival. Это фестиваль стартапов, куда съезжаются инвесторы и предприниматели всего мира. Мы пообщались с российскими и украинскими стартаперами и выяснили, что у всех них одна и та же проблема: инвесторы и потенциальные партнеры сейчас не рискуют вкладывать средства в проекты, зарегистрированные в России и Украине. Им говорили: «Ребята, вы сначала переезжайте в Европу, а потом приходите к нам».

Новые реалии бизнеса таковы: если ваш проект связан с производством, изобретениями, технологиями, ноу-хау, которые вы патентуете и продаете, — сейчас удобнее, перспективнее и безопаснее делать это в Европе. Успешные российские стартаперы переносят свои идеи и проекты в страны Евросоюза, что позволяет им гораздо легче претендовать на финансирование и обеспечивать защиту патентов, лицензий, торговых знаков.

В Словакии сейчас хорошие условия для того, чтобы развивать международный бизнес. Сюда реально переехать коллективом, здесь хорошо относятся к россиянам, налоговые органы не свирепствуют, сам переезд можно организовать достаточно быстро. И, что немаловажно, здесь гораздо проще и дешевле вести бизнес, чем в других европейских странах.

Преимущества и льготы

Открывая бизнес в Словакии, предприниматель может рассчитывать на инвестиционные стимулы и различные льготы. Основными налоговыми преимуществами станут возврат НДС, размер налога на прибыль — 22% (для сравнения, в Австрии он составляет 38,33%), налоговые льготы для крупных инвестиционных проектов и действующее соглашение об отсутствии двойного налогообложения между правительствами РФ и Словацкой Республики. Налог на добавленную стоимость в Словакии — 20%. Пониженная ставка 10% применяется к медикаментам, определенным видам медицинской помощи и книгам.

Неоспоримое налоговое преимущество Словакии — то, что входящие и исходящие дивиденды освобождены от налогообложения. Благодаря этой практике Словакия была признана лучшей страной Евросоюза по взиманию налога на прибыль.

Система отчетности компаний в Словакии по-европейски проста и понятна. Финансовый год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря. Отчетность по налогу на прибыль сдается раз в год по окончании финансового года, до 31 марта следующего года. До этого же времени должен быть уплачен налог на прибыль за прошедший год. Свободная беспошлинная торговля со всеми странами Евросоюза открывает словацким компаниям неограниченные возможности работы с европейскими рынками и партнерами. Более того, перед предпринимателями открыты рынки США, у которых сейчас хорошие партнерские отношения с Европой.

Словацкая система налогообложения предусматривает следующие платежи:

  • налоги на доходы;
  • налог на добавленную стоимость (НДС);
  • акцизы;
  • местные налоги, в том числе налог на недвижимость;
  • специальные сборы на регулируемую деятельность;
  • банковский налог.

Согласно данным Всемирного банка, Словакия с каждым годом стремительно улучшает показатели условий ведения бизнеса. В рейтинге Doing Business за 2016 год Словакия находится на 29 месте из 189 стран мира. По параметрам предпринимательской деятельности Словакия заняла первое место как лучшая страна для международной торговли и пятое место — по простоте регистрации собственности предприятий.

Это уже оценили крупные иностранные компании: в Словакии активно работают Amazon, Volkswagen, Peugeot, Kia Motors, Samsung Electronics, Henkel, Sony, HP, Dell, Hydro Aluminium, Whirpool, Accenture, Heineken, IBM, Lenovo, Huawei, Microsoft, SAP.

Как уже было сказано, Словакия является отличной точкой выхода на рынки Евросоюза благодаря стратегическому положению в Центральной Европе. Страна граничит с Польшей, Чехией, Австрией и Венгрией. В Вену можно добраться на автотранспорте или электричке менее, чем за час. За три часа можно добраться на автомобиле до Будапешта и Праги. С декабря в Братиславу из Москвы начал летать лоукостер «Победа», но многие по-прежнему летают в аэропорт Вены, который в получасе езды от Братиславы. Аэропорт Братиславы — базовый для Ryanair: отсюда есть рейсы в Афины, Лондон, Ливерпуль, Париж, Брюссель, Берлин, Мадрид, Милан, Рим и Палермо.

Правительство Словакии приветствует приток инвестиций и новых кадров, а потому создает благоприятные условия для получения вида на жительство: документальная база и сроки рассмотрения заявлений сведены к минимуму. Основания на получение вида на жительство — бизнес на основе регистрации собственной фирмы, покупка готовой компании, регистрация частного предпринимательства, образовательный вид на жительство (для прохождения курсов словацкого языка, обучения в университете, школе или для дополнительного образования, например, фотокурсов).

Оформление документов в разных вариантах занимает от трех до шести месяцев. Обычно разрешение выдают на год или два — затем можно рассчитывать на продление.

Еще один серьезный плюс: в Словакии, в отличие от других европейских стран, практически нет мигрантов из стран Ближнего Востока. Словацкие власти заявили, что готовы принять несколько сотен беженцев только в том случае, если они исповедуют христианство. И приятный бонус: после того как вы пять лет проживете в Словакии, ваши дети смогут бесплатно учиться в любом европейском университете — например, в Вене.

Стартап-индустрия

На сегодняшний день Словакия является простым и недорогим способом эмиграции в Евросоюз для стартапов: лояльное отношение к иностранцам позволяет легко получить визу и вид на жительство.

Здесь пока нет таких жестких требований к ведению бизнеса, как в других странах Европы. Программа «Бизнес-эмиграция в Словакию» позволяет зарегистрировать фирму на территории страны и сразу же получить вид на жительство. В отличие от Чехии, в Словакии можно пересекать границу раз в полгода без потери статуса.

Правительство Словакии заинтересовано в стартаперах и предпринимает различные меры по поддержке начинающих бизнесменов. Так, сейчас обсуждается инициатива Министерства финансов отменить налоги для предпринимателей с инновационными идеями на первые несколько лет после открытия компании. «Налоговые каникулы» правительство хочет устроить фирмам с нулевым оборотом или же тем, чей годовой оборот не превышает €200 тысяч.

На этом поддержка не заканчивается. В проекте также говорится о студенческих стартапах, для развития которых учащиеся могут получать специальные стипендии или купоны на несколько тысяч евро, с помощью которых можно будет оплатить, например, патенты.

В Словакии пока не очень много стартап-акселераторов и инкубаторов. Тем не менее реализуется крупная акселерационная программа The Spot. Она входит в консорциум CEED Tech из пяти акселераторов, которые объединились для развития стартапов из Центральной и Восточной Европы. Стартапам могут предложить грант в €30 тысяч с перспективой дальнейшего инвестирования до €250 тысяч. Есть нетворкинг из 450 менторов, доступ к технологии FIWARE и другим специализированным программам. На первом этапе с начинающего предпринимателя ничего не возьмут.

Кремниевая долина Словакии

Словакия предлагает разработчикам свою «Кремниевую долину» — IT Valley Kosice. Эта локация работает с 2006 года, инициаторами ее создания стали Технический университет в Кошице, Университет Павла Йозефа Шафарика, компании Cisco, Microsoft, T-systems и Slovak Telecom (подразделение оператора T-mobile), Siemens, к проекту присоединилось еще около 30 крупных компаний, обеспечивших рабочие места. В локальном подразделении T-mobile, например, работает около 2,5 тысяч разработчиков.

Ит-долина Кошицы с каждым годом становится все более популярной среди ИТ-компаний из стран СНГ. Открыть центры разработки здесь планирует украинская компания SysIQ. Об открытии инжиниринг-центра в Кошице заявила также компания Globallogic, которая была основана в СНГ, также собственный R&D-центр здесь открыла компания Miratech.

Многие ИТ-компании сейчас перевозят своих сотрудников в Словакию, открывая здесь офисы. Это обусловлено тем, что из‑за санкций заказчики отказываются работать с российскими разработчиками, а представительство в Словакии позволяет получать заказы и быть ближе к клиентам.

Направление ИТ-кластера будет с каждым годом все популярнее для российских компаний, чему будет способствовать привлекательная в этой области политика Словакии. Так, по оценкам, в 2015 году на территории ЕС ощущалась нехватка 500 тысяч программистов.

Перспективные отрасли бизнеса

Словакия позиционирует себя в первую очередь как туристическая страна. Туризм приносит наибольшие доходы, однако данная сфера еще не столь развита, как в соседних государствах. В Словакии работают круглогодичные термальные зоны отдыха и более 60 горнолыжных курортов. Окупится строительство гостиниц, туристических баз, хостелов, пансионатов, ресторанов, перспективно развивать туристическую инфраструктуру.

Возможно запустить девелоперский проект: доходность в строительстве недвижимости в Словакии держится на уровне 15% годовых.

Словакия — спортивная страна. Местные жители любят кататься на лыжах, сноубордах, коньках, предпочитают автомобилям езду на велосипеде. Можно сдавать в аренду спортивный инвентарь или продавать продукты для здорового образа жизни.

Вполне можно реализовать медицинский проект: ощущается нехватка медицинских центров с хорошим круглосуточным сервисом. Услуги медцентров и лабораторий можно предлагать экспатам из крупных международных компаний.

Еще одна многообещающая ниша, которая развивается быстрыми темпами, — сфера услуг. Сейчас в ней занято около 57% населения страны, и она приносит доход, равный 59% ВВП. Здесь есть, где развернуться малому бизнесу — например, ощущается дефицит копировальных центров, парикмахерских, автосервисов.

В Словакии особая поддержка оказывается проектам НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки) и инновационным проектам, которые являются определяющими для развития интеллектуальной экономики. Проекты НИОКР здесь уже осуществляют такие компании, как Siemens, Johnson Controls и ON Semiconductor.

Если говорить о сфере гастрономии, то местные жители и туристы любят кондитерские. Не менее привлекательны кофейни, пиццерии, небольшие рестораны. Вполне можно открыть ресторан в высоком и выше среднего ценовых сегментах: в Словакии много забегаловок, но ресторанов высокой кухни недостаточно.

Уровень жизни в стране немного ниже среднего по Евросоюзу. Довольно высокая безработица — 12 %. Цены на продукты питания с учетом курса немного выше российских: пакет молока — €1,1, хлеб — €1,23, килограмм фруктов — €1,7. Стоимость аренды жилья варьируется в зависимости от района — от €600 до €1000 в месяц.

Можно отметить и довольно низкую стоимость рабочей силы. Уровень оплаты труда здесь на 30% ниже, чем в Чехии, Венгрии и Польше, и в шесть раз ниже, чем в странах Западной Европы. В соответствии с данными статистического бюро Словакии, официальная минимальная ежемесячная заработная плата составляет €337,7, а минимальная часовая ставка — €1,941. Средняя заработная плата — около €780, но числа отличаются в зависимости от региона.

При наличии достаточно средств стоит присмотреться к такому инновационному бизнесу, как «зеленая» энергетика — предприятия по производству биотоплива, солнечных электростанций и гидроэлектростанций. Государство поддерживает отрасль, гарантируя выкуп «зеленой» электроэнергии по фиксированным тарифам в течение 15 лет.

На фоне роста курса евро становится выгодным экспорт из РФ сырья второго уровня — продуктов переработки. Перспективно создание в Словакии торговых представительств и дочерних компаний — особенно если учитывать соглашения между Россией и Словакией, низкие налоги и то, что дивиденды в российские материнские компании будут возвращаться без потерь.

Словакия становится самой актуальной юрисдикцией для размещения трейдерских, торговых и коммерческих представительств крупных промышленных предприятий, производителей и экспортеров.

C чего начать и как получить разрешение на проживание

Лояльные законы Словакии для иностранных предпринимателей позволяют иммигрантам заниматься бизнесом на равных условиях c местным населением. В Словакии наиболее распространены четыре вида оформления бизнеса: публичная компания, общество с ограниченной ответственностью, частный предприниматель, акционерное общество. Для ведения коммерческой деятельности необходимо зарегистрировать общество, однако для начала физическому лицу достаточно зарегистрировать себя как частного предпринимателя, без регистрации юридического лица.

Для получения разрешения на проживание в Словакии необходимо, чтобы учредитель компании был оформлен как директор. В отличие от развитых стран Европы (таких как Швейцария, Германия, Франция) процедура получения вида на жительство не слишком обременительна. Нет жестких требований к объему хозяйственной деятельности фирмы и минимуму отчисляемых налогов — достаточно выполнить минимальные требования организационного и отчетного характера.

Например, юридический адрес фирмы должен соответствовать фактическому местонахождению, нужно дать государственным чиновникам возможность пообщаться с должностными лицами компании, своевременно сдать отчетность. К должностным лицам фирмы предъявляются определенные требования (отсутствие судимости и наличие вида на жительство в Словацкой Республике), но при соответствии этим требованиям функции должностных лиц может выполнять и иностранный учредитель.

#переезд #стартап_эмиграция #эмиграция #Словакия

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Лена Очкова", "author_type": "self", "tags": ["\u044d\u043c\u0438\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f","\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f_\u044d\u043c\u0438\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f","\u0441\u043b\u043e\u0432\u0430\u043a\u0438\u044f","\u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434"], "comments": 45, "likes": 19, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 13248, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 28 Jan 2016 16:07:39 +0300" }
{ "id": 13248, "author_id": 32927, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/13248\/get","add":"\/comments\/13248\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/13248"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199123, "possessions": [] }

45 комментариев 45 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
1

Сколько надо дней в Словакии проводить, что бы с ВНЖ не слететь - вот в чем вопрос.

Ответить
2

Такого требования, в отличии от других стран Евросоюза, в Словакии нет. Достаточно присутствовать при подаче документов. И это огромное преимущество!

Ответить
1

Это не совсем так. Дело в том, что закон о ВНЖ одинаков для всего Евросоюза. Но некоторые находят возможности обойти некоторые вещи, но если это выплывет, то не ждите снисхождения.
Как минимум прописка должна быть. Раз или пару раз в год проверки вас полицией по месту жительства. Ну и в конечном счёте минимальные требования по обороту в год для продления и проверка реальности ведения бизнеса.
P.S. Живу в Словакии по бизнес-иммиграции уже полтора года.

Ответить
0

В Латвии тоже нету требования постоянного проживания.

Ответить
1

Да. И недавно ввели несколько изменений в законодательстве по DY:/ Мы рассказывали на Spark: https://spark.ru/startup/emerald-consult/blog/13229/novie-pravila-polucheniya-vnzh-v-latvii

Ответить
0

Присоединяюсь с уточняющим вопросом: можно ли находиться физически в Вене большую часть времени, а в Словакию приезжать по необходимости?

Ответить
0

А как они узнаю, что вы в Вене, это же шенген.

Ответить
1

Регистрация по месту жительства?

Ответить
0

Да, можно. Многие так и делают.

Ответить
0

%{гневный комментарий про отсутствие возможности отредактировать комментарий с опечаткой}

Ответить
0

В общем-то по закону нужно отсутствовать не более 182 дней подряд, конечно доказать ваше отсутствие в стране очень сложно, если вы были в Шенгене.
Плюс потом если захотите пмж, то опять же за 5 лет неприрывного внж надо не отсутствовать в стране более 10 месяцев, но это контролируют по вашему паспорту, так что замена паспорта решает этот вопрос.

Ответить
0

Находиться в Словакии необходимо большую половину года (не непрерывно). Шенген существует, и это позволяет незаметно отлучаться из Словакии. Но нужно понимать, что это лишь временные выезды. По законодательству, при убытии более чем на 30 дней с места своей регистрации (в том числе и не выезжая за пределы Словакии) имеющий ВНЖ обязан информировать полицию.

Ответить
1

Я правильно понимаю, что просто регистрации фирмы недостаточно и нужно действительно показать реальную деятельность в течение какого-то времени для получения ВНЖ (так же, как это происходит и в Чехии, например)?

Каковы расходы на регистрацию компании, есть ли правила по минимуму уставного капитала?

Ответить
2

Для граждан третьих стран уставной фонд равен 20 тыс евро. Нужно показать деятельность, доход компании после расходов и вычета налога на прибыль должен быть не менее 12,5 тыс. евро.

Регистрация компании 1,5 тыс евро: http://emerald.hk/service/company-incorporation/.

Ответить
0

20 тыс. евро - ву-ухуу!
В Чехии уставной - 10 тыс. крон (30 тыс. руб.) для всех (причём недавно снизили - раньше был 100 тыс. крон), общие расходы на регу - порядка 20 тыс. крон, затем показываешь деятельность и подаёшься на ВНЖ.

Ответить
0

И тоже есть возможность без налогов получать дивиденды?

Ответить
0

В этом не уверен.

Ответить
0

Ну так вот. После регистрации можно пустить капитал в оборот. В том числе на выплату дивидендов.

Ответить
0

Для получения ВНЖ не нужно показывать реальную деятельность, это может быть фирма, которой один день. Но вот для продления ВНЖ нужно показать деятельность и главное оборот за год, с которого уплачены налоги.
Мы ехали вот через эту фирму immisk.com, они нам сделали все финансовые справки, касающиеся уставного капитала и личных средств.

Ответить
1

Статья типичная для фирмы-открывашки. Что она делает на VC?
Про плюсы Европы все и без вас знают, вы замолчали все минусы жизни в Европе, а это попахивает сами знаете чем.

Ответить
1

Мы работаем с 2013 года, думаю что нас уже можно считать вполне состоявшейся компанией.

Я думаю можно провести аналогию с тем, что все умеют забивать гвозди, но не все этим занимаются. Кто-то их производит, кто-то развозит, кто-то рекламирует. Мы как многие консалтинговые компании агрегируем опыт разных компаний и делимся им с другими. Делаем это за деньги.

Ответить
1

Ну и еще пару слов. Чтобы попасть в сферу медицины, надо иметь европейский медицинский диплом. Можно и эквивалент, но вот наше медицинское образование в Европе не признается. Так что эту область можно забыть.
Ресторан высокого класса? Но для кого? Доходы большинства словаков достаточно низкие. Иностранных туристов не так много, да и они захотят попробовать традиционную кухню, которая достаточно специфична. Вряд ли приезжий сможет конкурировать в этой сфере.
Инвестировать в строительство? Да, пожалуй, возможно. С парой оговорок: придется поделиться прибылью с местными архитекторами и строителями и нужно инвестировать суммы от 2-3 млн евро.

Ответить
1

Имелось ввиду открытие бизнеса медицинской направленности, поскольку уровень медицины оставляет желать лучшего. Организовать медицинский центр можно и трудоустраивая местное население. :)

Ну и как писал ранее Юрий, уже есть случаи принятия украинских докторов в восточной части Словакии. Можно их устроить на работу.

Что касается инвестиций в строительство, это так. Мы привлекаем крупные суммы. Никто и не говорит, что вы заработаете сразу со 100 долларов! :)

Ответить
0

По поводу любого бизнеса, требующего образования (медицинского, строительного, в области недвижимости и т.д.). Важно, что директор должен иметь соответствующее образование. Да, собственник может не иметь, но он (собственник) и не имеет права на ВНЖ. Право на ВНЖ получает именно директор. Так в чем смысл? Устроить на работу директора-словака и не получить право на ВНЖ?

Ответить
0

Согласно законодательства, директоров может быть трое, а чтобы получить необходимую лицензию, нужно иметь одного с необходимым набором.

Так же учитывайте, если мы говорим о клиниках, директор - это административная должность, он не оперирует людей и не занимается лечением. Возможно вы забываете о разных форматах бизнеса. Кроме того, учредитель может записать себя сотрудником.

К счастью, мы не занимаемся созданием практики для одного единственного врача в одном лице и его трудоустройством. Когда мы говорим о медицинском проекте, мы говорим именно о бизнес-проекте, а не трудоустройстве конкретного специалиста.

Ответить
0

Однако вся медицинская часть будет под контролем словацкого директора с медицинским образованием /аналог нашего главврача/ (по крайнем мере до тех пор, пока приехавший не будет соответствовать требованиям по медицине). Не находите, что слишком рискованно отдать бизнес в чужие руки? Что касается остальных директоров, то их подпись и права по сути номинальны /даже не знаю, с какой должностью аналогию провести/. Это не совсем их бизнес...
Ну и проблема Словакии не столько в отсутствии хороших медицинских центров, сколько в недостаточной платежеспособности населения и нежелании страховых компаний расставаться с деньгами.

Ответить
0

Шутка по поводу 100 долларов не принята. Полагаю, что не у многих завалялась в кубышке пара миллионов евро! Ну и я не доверил бы Вам и сотню тысяч евро!

Ответить
0

Очень верно пишите, кроме медицинского вопроса, у меня есть минимум три знакомых украинских врача, которые работают в Словакии имея только подтверждённый украинский диплом.

Ответить
0

Да, у меня тоже есть знакомые, которые в конце концов смогли работать в области медицины. Трудно не столько даже подтверждение диплома, сколько подтверждение необходимого для работы в Европе времени стажировки (аналог интернатуры). Хотя соглашусь, возможно в Словакии с этим проще. В Нидерландах имеющая диплом и стаж была вынуждена по сути повторно учиться и стажироваться около 10 лет, чтобы получить право на самостоятельную работу по специальности.

Ответить
1

Не знаю как насчёт бизнеса, но будучи проездом этой зимой в Словакии, отметил для себя что эта страна неплоха для жизни. Не знаю что все удаленщики едут в тай или гоа, когда есть Словакия или Болгария. От Кошице до татр час езды, цены умеренные, хотя с таким курсом уже нет. Многие предпочитают и охотно на русском, по тв вообще крутят русские сериалы про царей и старые сов фильмы

Ответить
0

За полтора года жизни в Словакии видел только Иронию судьбы и ещё какую-то сказку русскую, так что не так уж и много тут этого.

Ответить
1

Отличная статья! Спасибо большое! Моя коллега недавно поменяла работу в Словакии, и что замечательно, им не нужно при смене места работы менять все остальные документы (разрешение и resident permit), как мы это делаем в Венгрии... Правда, Словакия довольно маленькая страна, есть с чем сравнить :)

Ответить
0

Полицию проинформировать все же придется, хотя это и не так сложно.

Ответить
1

Статья очень поверхностная и поэтому неправдивая. Налоги низкие? Но 22% - это только налог на прибыль, девиденты тоже облагаются налогом и, главное, социальные налоги на работников близки к 50%.
Открыть фирму и жить в другой стране? Еще одна сказка. Тут и вопрос регистрации, и вопрос фактического управления фирмой, и нарушение самого вида на жительство.
Детям учиться в европейских университетах других стран? Платно это возможно и без открытия фирмы. Бесплатно - только на языке этой страны при поступлении по конкурсу и получении ребенком вида на жительство в этой стране. Тогда чем поможет фирма в Словакии?
Ну и еще... Открыть фирму в Словакии не так сложно, сложнее этой фирме выжить - конкуренция очень сильная. Ну и многие виды деятельности требуют специального разрешения, получить которое можно лишь либо с европейским дипломом, либо со стажем работы в Европе в этой области.

Ответить
0

Ну я погляжу у вас все совсем плохо. Как только мы выживаем и работаем уже 3 года! :)

Если вы внимательно перечитаете, то мы пишем о том, что налоги персонала близки к ставкам в РФ - что ниже чем в западной Европе.

О налогах для дивидендов вы ошибаетесь, почитайте пожалуйста законодательство.

Так же относительно налогов для физических лиц - есть медицинский налог, который относится только к гражданам, но не относится к иностранцам, имеющим ВНЖ и иностранным материнским компаниям. Похоже у вас большие пробелы в юридической части.

Ответить
0

Что же Вы смешиваете все в кучу? Медицинское страхование обязательно для всех в Словакии, и для граждан, и для имеющих ВНЖ. За наемного работника его платит работодатель. Это и есть часть указанных мной социальных налогов, которые лягут на плечи бизнесмену, приехавшему в Словакию. Но это еще не все. Далее следуют остальные социальные налоги (пенсия, возможная потеря работы и т.д.) В совокупности они составят около 50% от выплачиваемой зарплаты. И если в России можно платить серую зарплату и уходить от этих налогов, то в Словакии это не принято. И эти налоги, что важно, платит именно бизнесмен. Сам же наемный работник платит только подоходный налог, относительно небольшой. Если сравнивать с Западной Европой, то существенно ниже только подоходный налог (19% против 30-40%). Однако стоит заметить, что низкому налогу сопутствует и отсутствие социальных гарантий для жителей и различных налоговых возвратов.
Что касается срока жизни Вашей компании... Хорошо подвешенный язык и неполная информация для клиента иногда творят чудеса.

Ну и по дивидентам.
Z vyplatených dividend vzniká povinnosť platiť zdravotné odvody. Platiteľom poistného z tohto príjmu je jeho príjemca, t.j. fyzická osoba, ktorá zdravotnej poisťovni oznamuje príjem z dividend.
Теперь поясню. Если физическое лицо имеет медицинскую страховку в Словакии, оно платит 14% от своих дивидентов в виде дополнительной платы медицинскому страховщику. И граждане, и имеющие ВНЖ в Словакии обязаны иметь медицинскую страховку. Из этого следует, что налог на дивиденты в Словакии все же существует (по крайней мере для тех, кому Вы предлагаете свои услуги). А обманывать клиентов как-то некрасиво...

Ответить
0

Этот налог в 14% только у граждан, т.к. их тип страхования отличается в некоторых пунктах. Никто никого не обманывает, все механизмы законодательно существуют.

Думаю мы спорим на пустом месте... :)

Ответить
0

Ссылку на закон, плиз!
К слову, это странный здравотнический налог платится и при продаже недвижимости раньше оговоренного законом срока. Опять же независимо от того, гражданин ты или просто имеешь ВНЖ.

Ответить
0

Вот этот комплекс мер и есть наши знания, за которыми к нам и приходят!

Вы уж извините, но в открытый доступ мне не позволяют выкладывать.

Ответить
–1

Ну то есть я Вам процитировал выдержку из закона, а Вы не можете даже на закон сослаться, чтобы как-то аргументировать свой вариант? Ваши слова про "налоговые льготы для приезжих" по сравнению с гражданами - это просто смешно! Это Ваши знания?!
Наверно, честнее было бы сказать, что Вы зарабатываете на оформлении ВНЖ на год, а не открываете людям бизнес в Словакии.
Собственно, получить ВНЖ - дело не хитрое. И это можно сделать гораздо менее затратным способом.

Кстати, о налогах... Если человек имеет ВНЖ в Словакии, то даже если бы он должен был платить какие-то налоги в России, то он будет их там платить по ставкам для иностранных налоговых резидентов (к примеру, вместо 13% подоходного - 35%). Полагаете, удастся сэкономить?

Ответить
0

Если уж совсем себя тут разрекламировать, то оставлю тут ссылку на свой видеоблог о Словакии - https://www.youtube.com/channel/UCik1Cdt1X_oS0ZR9AQpLoog
Милости прошу к просмотру и задавайте вопросы.

Ответить
0

Посмотрел, все, кроме языковых видео, не понравилось: скучно и просто. Даже Татьяна как-то бодрей смотрится. Посмотрите Диму Шамова - наличие простого фона с улиц значительно меняет качество. А, по содержанию есть что по заимствовать у "Жизнь в Германии".
Удачи

Ответить
0

С таким курсом? Если работать в Словакии на Россию - то смысла нет -) а если вести бизнес с-Европой то да-)

Ответить
0

Доброе утро!

Мы сейчас готовим материал по теме: "10 идей для открытия собственного бизнеса в Словакии". Думаю будет полезным.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }