Смотрите на Кинопоиске с подпиской 
Условия: clck.ru/FMQND Условия: clck.ru/FMQND. 18+

Work-life-дисбаланс: что ждёт последователей концепции разделения работы и личной жизни

Умей найти баланс между работой и личной жизнью, не перетруждайся, иначе выгоришь — все это постулаты концепции work-life balance: «разумного» распределения времени между работой и отдыхом.

Андрей Анищенко, сооснователь Skillbox, рассказывает, почему поиски гармонии между карьерой и личной жизнью — самообман, который неизбежно приведет к профессиональному краху, а в скором будущем и к снижению уровня жизни.

the local de

Средний класс в развитых странах постепенно вымирает, предупреждают экономисты. Как показал прошлогодний доклад Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), за последние 30 лет доля домохозяйств со средним уровнем дохода заметно снизилась. Заработок этих домохозяйств снижается с каждым годом, в то время как люди с достатком, наоборот, продолжают богатеть.

OECD: Since the baby boomers generation, each new generation has seen its chances of belonging to the middle-income class fall

Это расслоение затронуло и Россию: в нашей стране число граждан с ежемесячным доходом 39-99 тысяч рублей упало до минимума за 15 лет — с 37% в 2014 году до 30% в 2018.

Социальное расслоение 2.0

Этот процесс ускоряют несколько тенденций. Во-первых, простой труд вытесняется в развивающиеся страны. Появление дешевой рабочей силы за рубежом закрыло для квалифицированных рабочих возможность много зарабатывать — возможность, к которой многие привыкли в советское время.

Второй тренд, влияющий на исчезновение среднего класса — повсеместная автоматизация. Разговоры о том, что роботы вытесняют живых сотрудников, многим уже успели надоесть, но это факт: спрос на типовых специалистов, выполняющих рутинную работу, неуклонно падает, поскольку большинство таких операций можно передоверить программе. Компаниям больше не нужно держать целые отделы, отвечающие за документооборот, бухгалтерию или прием заказов: дешевле приобрести соответствующий софт и оставить пару сотрудников для контроля за ним и для решения сложных вопросов.

Все это приводит к тому, что количество рабочих мест для средних сотрудников по «верхней вилке зарплат» сокращается, а в перспективе 5-10 лет может вовсе стать минимальным. Социальное расслоение тянет за собой поляризацию зарплат: рядовые работники постепенно получают все меньше, 1-5% выдающихся профессионалов — больше.

Пример этой тенденции — рынок таксистов: если раньше эта профессия была достаточно прибыльной, то по мере расширения доступа к услуге уровень зарплат в ней сильно упал. Та же судьба ждет банковских клерков и других специалистов, выполняющих стандартную работу, не требующую напряжения и постоянной прокачки. Рынок становится все более контрастным: да, пол в «Макдональдсе», вероятно, еще долго будут мыть люди, поскольку робот обойдется дороже. Специалисты интеллектуальной сферы, чью работу невозможно автоматизировать: талантливые айтишники, финансисты, врачи — по-прежнему будут в выигрыше. А вот пространство между этими полюсами, где раньше можно было получать высокую зарплату за то, что просто приходишь в девять утра в офис в костюме, начинает исчезать — это и есть новая реальность, к котором мы постепенно движемся.

Кризис «белых воротничков»

Спорт и шоу-бизнес похожи тем, что в обеих сферах успеха добиваются единицы — те, кто вложил в свою профессию талант и титанические усилия, а часто еще должно добавиться везение; основная масса фактически не существует с точки зрения дохода. Такая же ситуация скоро захлестнет и класс «белых воротничков»: преуспевать здесь будут не более 5-10 процентов — тех, кто будет работать в востребованной профессии, любить ее и вкладываться в свое дело по полной.

Здесь сразу стоит оговориться — спросом будут пользоваться не столько сферы деятельности, сколько конкретные специальности. Так, потребность в классическом бухгалтере через десять лет отпадет: его задачи легко смогут (и во многом могут уже сейчас) выполнять алгоритмы. Но опытный финансовый аналитик, способный прогнозировать изменения денежных потоков компании и влиять на бизнес-решения, всегда будет в фокусе внимания хантеров из крупных корпораций.

То же самое происходит в IT-сфере: многие задачи, которые раньше требовали труда программистов, сейчас можно заменить комплектацией существующих готовых решений. Так, пятнадцать лет назад, когда создание сайтов стоило дорого, а компаний, специализирующихся на этом, было немного, профессия разработчика была престижной и высокооплачиваемой. Сейчас же, с появлением многочисленных конструкторов и CMS, заработать в сайтостроении могут лишь те, кто делает сложные комплексные решения для больших компаний — простые веб-кодеры уже не могут претендовать на высокий оклад.

Конечно, все это не относится к таким видам деятельности, как предпринимательство или творческие специальности. Но по статистике, среднее математическое ожидание успеха в этих областях значительно меньше, чем в мейнстриме: великие актеры и бизнесмены — скорее исключение, чем правило, а средний доход на всех участников забега весьма скромен.

Любимое дело vs работа на износ

«Займись любимым делом, и ты не будешь работать ни одного дня в своей жизни», — часто любят повторять мотивационные спикеры. Но при этом забывают уточнить, что высокого дохода это никак не гарантирует, поскольку не любая профессия пользуется спросом. Поэтому всегда нужно задавать себе вопрос: если мне нравится делать то, на что нет спроса, то готов ли я быть счастливым и при этом мало получать? С другой стороны, добиться успеха в деятельности, которая не приносит удовольствия, тоже сложно, поскольку вас всегда будут обгонять те, кто горит этим делом и соответственно, имеет больше мотивации и амбиций.

Наконец, еще одно условие для карьеры — огромные усилия, которые вы готовы в нее вложить. Трудясь не больше, чем люди вокруг вас, вы вряд ли сможете показать экстраординарные результаты. Чтобы преуспеть в новой реальности, нужно приложить намного больше стараний, чем десять лет назад. Эту ситуацию тоже можно сравнить с профессиональным спортом: чтобы взять «золото» в стометровке на Олимпийских Играх сейчас, требуется несравнимо больше усилий, чем сто лет назад.

К сожалению, успешная карьера, как и спорт высоких достижений — путь не для всех. В скором времени каждому придется выбирать: готов ли он жить на среднюю зарплату или на безусловный доход, который может появиться в мире — или же он хочет бороться за то, чтобы жить лучше. Но при этом придется учитывать, что средняя зарплата будет ниже, чем сейчас, поскольку доходы среднего класса неотвратимо падают — поэтому такие блага, как хорошее образование, недвижимость или путешествия не смогут позволить себе те, кто хочет просто сидеть на стуле от звонка до звонка.

Work-life balance как большой обман

В совокупности все эти три фактора: востребованная специальность, интерес к работе и огромный труд — и станут обязательными составляющими успешной карьеры. Но доля людей, которые хотят побеждать, которые заняты в профессии с высоким спросом, которым нравится их работа и они готовы в нее активно вкладываться, во всем мире не превышает 5-10 процентов. И поэтому число успешных специалистов с высоким доходом с каждым годом будет снижаться.

Концепция work-life balance, спрос на альтернативные школы без оценок и соревнования между учениками — все это построено на стремлении снизить уровень стресса, позволить человеку расслабиться и наслаждаться самой жизнью вне работы. Не нужно торопиться, вкалывать, работать на износ: не спеша ищи себя, и тогда сможешь достичь успеха в своем деле, утверждают последователи этой модели. Но цифры в экономике этого не подтверждают: чтобы преуспеть в системе, нужно очень много трудиться. Мы постепенно движемся к миру, где в выигрыше будут отличники и трудолюбивые хорошисты — а условным троечникам придется довольствоваться небольшим достатком. Мы видим эту модель в спорте, где для успеха нужно превзойти себя; в творческих профессиях, где «середнячки» фактически находятся на пороге бедности. У нас есть пример Америки, где водитель или техник на заводе не может много зарабатывать, и уже появились первые звоночки в России. Да, сейчас еще можно поступить во второсортный вуз, кое-как отучиться в нем и после этого найти место с более-менее неплохим окладом, где не придется сильно напрягаться — но таких возможностей становится все меньше.

Концепция work-life balance — по сути, самообман. Молодежь, воспитанная в этой философии, рано или поздно столкнется с реальностью, где есть рынок труда и есть жесткая конкуренция. Все эти принципы, которые сейчас впитывает поколение Z, приведет к тому, что вскоре на рынке труда появится намного больше людей, которые не знают, чего хотят, не умеют трудиться, теряются в стрессовых ситуациях и так и не смогли найти себя — в то время как их обгонят их немногочисленные сильные и талантливые сверстники, те самые замотивированные 5-10%. Большинство же будет мучительно долго искать ответ на вопрос, почему они не чувствуют себя счастливыми — хотя в их жизни нет ни стресса, ни давления, ни большой нагрузки. К сожалению или к счастью, но экономике нужны очень талантливые и бесконечно замотивированные люди — счастливый человек с точки зрения экономики, увы, бесполезен.

0
191 комментарий
Написать комментарий...
Фёдор Скуратов

Я поддержу ряд комментаторов выше.
Сколько не упахивайтесь, вы не допрыгнете до Безоса и сверхбогатых, а для того, чтобы достойно жить, можно не упарываться. Но! Только при условии, что у вас был хороший старт, то есть вы уже из среднего класса (например ваши родители).
Упахиваться приходиться, когда стартуешь с самых низов.

И вот то, что у нас низов такое количество, это и причина безудержных переработок. Это от нищеты все. Выравнивание баланса внутри социума (а он чудовищно перекошен) приведет к тому, что сверхупарываться будет просто не-нужно подавляющему большинству людей.

Кроме того, мозг (а именно интеллектуальная работа все более востребована, а ручная автоматизируема) не способен продуктивно работать 15 часов в сутки. Даже 8.

Я сейчас вам же в Скиллбокс делаю курс по комьюнити и сорян, но я 5 часов думаю и 1 час пишу, и на больше "думать" мозг реагирует мигренью :)

Ответить
Развернуть ветку
РабРабович

Переработки от нищеты это правда. Рос в нищете и в маргинальном окружении. Но несмотря на это родителям удалось посадить зерно - "хорошо учись - станешь человеком".  В универ поступил на бюджет, окончил бакалаврат и началось....сначала устроился на одну работу манагером и параллельно фрилансил после работы и до. Рабочий день начинался с 5 утра и заканчивался в 20-21. Зарабатывал что-то около 500$ в 22 года. Потом классика - выгорание.

Позже понял, что нужно работать не больше, а лучше(т.е. разивать себя как спеца). И уже через 2 года мой доход составил 1500$. И снова потолок. 

Следующая стадия - осознание собственной ущербности и лимита ресурсов. Привлекаю себе помощников и беру новые проекты, открываю ИП. Сегодня мне 25, и мой доход составляет 3500$. Работаю примерно по 8-10 часов. Зачем мне столько денег? ХЗ. Видимо психологическая травма. При том, что не особо трачусь, айфон бу за 100$ с которым хожу 4й год и джинсы с универа еще ношу.

Следующая ступень работать меньше, а получать столько же. На ум приходит только инвестирование. Ибо бизнес все таже работа, просто выше оплачивается....

А по итогу хочется просто отдыхать больше и не возвращаться в ту задницу, откуда уехал...страшношопиздец

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Фагиз Мавлютов

интеллектуальная работа наоборот первой будет автоматизирована как самая дорогая (выгодная) и алгоритмическая

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Art

Социум был перекошен всегда и везде - это нормально. Попытки выровнять социум - это коммунизм, сами знаете чем заканчивается 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alex Chernyshev

Это не 'Work-life balance как большой обман' а т.н 'успешная карьера' сейчас это большой обман.
Вот уж чего поменялось за последние 15-20 лет так это понятие успеха:  хоть по 20 часов в день впахивайте - до уровня Безоса с Цукенбергом не допрыгаете, а сравнивать все ваши достижения, даже значительные - все равно будут только с ними )

А эти товарищи как не имели проблем с work-life балансом 20 лет назад так и не имеют:  тот же Сергей Брин еще в 90х спокойно тратил дневное время на 3х часовые акробатические тренировки и ничего )

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Pipchenko

Это ментальная ловушка. Ведь когда Безос/Брин/Цукерберг начинали кто-то наверняка говорил им "до уровня Ротшильдов / Рокфелеров все равно не допрыгнете". Ну или кто там тогда был в топе...

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Andrey Anischenko
Автор

Речь не про безоса- таких людей единицы

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Борис Юрьевич

А ещё Безос, Цукер и Брин - евреи. Их мозг от рождения мощнее чем у вас. Страдайте. 😁

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Art

Согласен титанический труд не гарантия успеха 

Ответить
Развернуть ветку
Valeratal Val

Да никогда не было такого, чтобы по 20 часов впахивать и стать миллионером

Работать надо не по 8 часов, а головой (примерная цитата)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Трофимов

Я вообще плохо понимаю термин «рабочий день» применимо к интеллектуальному труду. Так или иначе, о работе думаешь вообще всегда. Я очень завидую людям, которые умеют от работы отключаться, но очень не хотел бы быть с ними в одной команде. Для меня это связано с внутренней потребностью радоваться плодам труда, а не со стремлением к «уровню жизни». Откровенно говоря, я уже лет 5 совершенно не считаю денег. И, по словам всех окружающих, сильно продешевил при последней смене работы. Ни капли не жалею.
Смог бы я жить на з/п в 2 раза ниже? Без проблем. Смог бы я жить без ощущения того что делаю крутые вещи для миллионов людей? Точно нет.
С другой стороны, размышления о падении уровня жизни - это немножко притянуто за уши. Уровень жизни сейчас выше чем был когда- либо в человеческой истории. Расслоение - да, растёт. Виной тому наследование капитала и снижение потребностей общества в солдатах и рабочих. Но если сегодня сравнить центр среднего класса США в 1960 и низ среднего класса сегодня - второй выиграет с большим отрывом.
Если мы научим людей перестать заглядывать в тарелку соседа, а радоваться жизни - люди станут сильно счастливее. Тем более что человечеству больше не нужно столько людей, вкалывающих на износ.

Ответить
Развернуть ветку
Vl Al

"Тем более что человечеству больше не нужно столько людей, вкалывающих на износ." - Гастарбайтеры популярны. Не только на рынке труда "копай до забора" в РФ. В США - обладатели визы H1B.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Грудинин

Что за бред

Work-life balance это про то что про отдых не следует забывать

В статье какое-то буллшит-бинго тупо, и ни слова по теме

Чет горит

А уж если по теме статьи - ну, мир умнеет, но роботов тоже надо будет кому-то обслуживать, и это не 100 человек на весь мир

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

Баланса не будет для тех, кто закочет вырваться. Не означает, что нельзя спать или отдыхать. Речь про том, что с подходом 9-5 больше нельзя будет прилично жить. А для сверхусилий нужно будет жить профессией как живут спортсмены. У них нет worklife баланса, если хочешь быть кемто

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Щукин

Читал где-то, что роботизация не сильно сокращает количество рабочих мест (около 10%, точно не помню). Но сильно меняет квалификацию новых рабочих

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Valya Serg

Поэтому всему поколению Z стоит срочно записаться на курсы скиллбокс. Чтобы получить востребованную диджитал-профессию, которую не уничтожат роботы. И занять своё «место в системе». И жить в стрессе, но с зарплатой, которой хватит на первоначальный взнос. Конечно, если подкопить пару лет. Каждый топит за своё в общем-то. А всякие приложения осознанности шепчат в другое ухо этому поколению Z, что все тлен, пока не найдёшь свой путь и баланс. Ведь все по сути тлен и мы все умрем.

Но в сухом остатке все-таки что: искать место в системе или стать пробудившимся бродягой?

Ответить
Развернуть ветку
Art

Вот роботы засранцы

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Щукин

Каждый решает сам. Свобода воли все дела

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Sergio Mekeda

Ну так само понятие "баланс" и содержит в себе правильное сочетание отдыха и работы. Невозможно хорошо выполнить работу, не восстановив силы. 
Предлагаете работать на износ? Это путь в никуда.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

тезис не про это. сейчас можно не запариваться про то, что делаешь, остальные 16 часов не мечтать о том, что улучшить и при это быть средним классом и нормально жить. в будущем такой подход не позволит прилично зарабатывать. не обязательно работать 12 часов, но важны будут сверхрезультаты. кто сможем их делать за 5 часов - без проблем, но нельзя в офисе будет просиживать зп за приличные деньги.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Mikhail Bobko

Про то, что бухгалтеров заменят вот прям скоро я слышу как минимум 10 лет.

Ответить
Развернуть ветку
Карл

ну 10 лет назад чтобы вести "нулевку" или ОООшку с 3-5 транзакциями в месяц, нужно было нанять бухгалтера, самому это надо было упороться. Сейчас это можно делать самому в онлайн-бухгалтерии. Бухгалтеры потеряли этот сектор.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Stepa Burov

Наиактуальнейшая история на самом деле, с учётом перехода на дистант! Всё-таки в офисе с балансом между работой и личной жизнью как-то легче, имхо

Ответить
Развернуть ветку
Wera Ferat

Да уж, не у всех есть возможности работать полноценно дома, многие через некоторое время рады снова вернуться в офис.

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Vavilov

если у вас работа, от которой вы устаете - то проблема в вас и то что вы сами её выбрали. 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Mercator

Автора мотает от полюса "вкалывать круглосуточно" или хотя бы со "сверхусилиями" до "бить баклуши 8 стандартных часов в день". Непонятно почему автор не рассматривает вариант "работать 8 часов, как следует". Соответственно вся идея поста разваливается. 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

вы знаете спортсменов-чемпионов, которые работают 8 часов и идут домой не думая о работе? мой тезис лишь в том, что для тех, кто не делает сверхусилий, в будущем будут сложные времена, а не думать о работе невозможно, если ты ее любишь.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Michael Ivonin

Наплевать на баланс между жизнью и работой могут только собственники бизнеса или стартапа, для которых их детище и есть вся их жизнь. Но отказывать рядовым сотрудникам в праве на work-life balance больше похоже на завуалированную попытку современного капитализма обходными путями прививать рядовым сотрудникам идею "работай на износ, иначе ничего не добьешься". Интересно, что скажут про предложение работать 15 часов в сутки авиадиспетчеры и пилоты авиалайнеров?    

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Давид Каминер

Экстраполировать до бесконечности в будущее наблюдаемые сейчас тенденции обычно неверный подход. 

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Обернуться простынёй и ползти на кладбище.

Ответить
Развернуть ветку
Лидия Багирова

Хорошие аргументы. Недавно как раз с друзьями дискутировали на эту тему - абсолютно точно, что все успешные знакомые  - пашут как кони, а те, кто балансируют - это только те, кто может позволить себе не работать (очень красивые и из очень богатых семей) - остальное утопия. Баланса должен быть внутри - это правда. Делаешь то, что нравиться и работа по 12-15 часов приносит удовольствие.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kuzmitsky

Пахать 12-15 часов в день можно только на короткой дистанции и строго только ради своего бизнеса. Пахать столько по найму так себе затея и медвежья услуга обществу (ведет к снижению оплаты труда)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

А Скиллбокс - клиент Vinci? 
Хороший копирайтинг, кстати, молодцы. :) 

Ответить
Развернуть ветку
Ioanne

На некоторых работах, даже если сильно любишь, невозможно работать по 15 часов, т. к. после 15 часов такой работы, у тебя мозг потратит часов 5 только на то, чтобы уснуть.

Ответить
Развернуть ветку
Daria Lutsau

Нет. На самом деле все не так. Культура hustle hard, no days off, sleepwhenyou'redead и прочий трудоголизм - это пропаганда корпоративного сектора (в первую очередь, в США), где материальная компонента поощрения труда истощила себя и надо заставлять хомячков продолжать сидеть в офисе по 60 часов в неделю несмотря на постоянно сокращающиеся доходы. Почему? Чтобы зарабатывать минимально для того чтобы иметь покупательную способность, а значит, держать на плаву экономику и рынок. 

Пропаганда эта нужна потому что в сервисной экономике, а теперь и массово в ИТ, отсутствует работа на результат. Это экономика бесконечного процесса - человек делает-делает, но никогда не "доделывает". Результата труда нет - системы всегда будут требовать поддержания, релизы - выходить, БП - идти.

С материальной точки зрения, он находится между молотом и наковальней: молот это долги (за учебу+ипотека(morgage)+счета+мед.страховка(в США это практически всегда ведь частный сектор, не забывайте!)+потребкредиты), а наковальня - это оплата благ и услуг, плюс пенсионные отчисления. То есть, проблема в том, что человек много работает и зарабатывает, вроде, немало, но накопления ему делать практически невозможно. При этом результата труда он в принципе, не видит, по той причине что этот труд, как написано выше, процесс. В итоге, нет ни эмоционального, ни финансового удовлетворения от труда.

В этом контраст с поколением бумеров и Х-шникой, которые успели на экономическом подъеме заработать на дом+машину+универ, и не были обременены долгами так, как Z'шники и теперь миллениалами. Молота для них не было. Однако эти же бумеры, опираясь на свой, привили культуру трудоголизма людям, которые стали работать в совершенно иной экономической и социальной среде.

В этом и проблема. Если в современной рыночной экономике США рядовой работник - лишь передаточное звено для денег между бизнесами, и ему больше не светит процветание бумеров, а гос.система не приемлет социализма (ну хотя бы такого, как в Европе), который бы мог поддержать его при смене профессии и тп - как удержать его в офисе и выжать хотя бы процесс?

Правильно, объяснить, что хоть ты и может не станешь вторым Безосом, но все жи работают, и ваще это круто, и в офиси пиченьки и массаж и ништяки, и #hustleneverstops и чо ты ваще какой-то нелояльный, какой ворк-лайф-баланс,  Я ХОЧУ И АБАЖАЮ КОДИТЬ 34 ЧАСА В СУТКЕЕЕЕЕЕ". Вот это все - это чтобы попа была устроена аккуратно между ягодиц и не видеть экзистенциального кризиса, который заключается в том, что к 50 годам здоровье и нервы будут истрачены к чертям, а на банковском счету дай бог будет достаточно чтобы полечить половину болезней и на 2 недели вырваться с семьей в отпуск. При этом, все "проекты" которые могли бы показаться результатом и гордостью, сделали очень богатых людей чуть более богатыми, но памятник тебе никто не поставит.

Это все, что назвается, moving goalposts. Бумеры: "работай много и хорошо, получишь американскую мечту (дом, жена, бьюик, белый заборчик)". X: "работай много и хорошо, йаппи, пробьешься на уолл-стрит, получишь яхту, самолет и жену-топ-модель". Y: "работай много и поймай тренд, стань собственником бизнеса в Долине, плюс свой дом и спортивную тачку". Z: "мдааа, так вот чтобы выплатить долг за универ и заплатить за комнату в ЛА, тебе бы надо в свободное время еще на 10+курсов записаться для саморазвития в смежных областях, и подработачку бы неплохо, и конечно, работай очень много и хорошо, гори, а то сцуко, МакДак тебя ждет".

В России все не совсем так - есть наследие советской трудовой этики еще, которая абсолютно другая и продолжает оказывать влияние на культуру трудовых отношений, а вот попытка перенести текущую американскую на российскую почву осложняется нашей спецификой. Да, у нас может нет таких повальных долгов за учебу и мед.страховку, зато ситуация с кредитованием населения и ипотекой приблизительно такая же, а зарплата и емкость экономики - ниже.

Рано или поздно этот пузырь лопнет. То, что он надувается, и то, что трудоголическая истерика нарастает, тому симптомы. В уравнении "как нам платить меньше денег тем, кто должен их тратить больше на нас" решения нет. Плюс, да, про автоматизацию все правду, а сверху вишенка из стареющего населения и сокращения налого-продуцирующего населения по всему западу.

Скорее всего, наступит слом, и страны начнут вводить UBI - как раз для тех, кто понимает, что он не станет суперуспешным, и при этом не готов разрушать себя на прокрутку хомячьего колеса. Без UBI наличие таких людей в обществе неизбежно приведет к их растущей политической активности и социальным катаклизмам.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Скворцов

Извините, конечно, но как вообще все перечисленные моменты могут сложиться в одну картину? И как доводы о среднем классе относятся к скорее психологическому и личному балансу между работой и отдыхом?

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

сейчас можно не запариваться про то, что делаешь и не любить работу, и нормально зарабатывать. через 10 лет это будет сложнее.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Дмитрий Малахов

Про то , что нужны только "звезды" - очень спорно.

Огромному % бизнесов не потянуть свою разработку с нулей - потому спрос на людей которые интегрируют и кастомизируют  разные сервисы очень большой и будет только расти.

В целом не уверен что автор прав.   Скорее наоборот - бизнесу удобен человек с небольшой нагрузкой, которого можно загрузить овертаймом при необходимости.
Многим людям тоже - отдых или "свои" проекты интересны.

Ответить
Развернуть ветку
Mi Iv

К сожалению мне кажется, что мы имеем дело с классической цепочкой 1) Написать херню. 2) Набегут хомячки, будут возмущаться 3) Показы вырастут 4) ПРОФИТ!

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Цветков

Очередной атлант расправил плечи и хочет, чтобы его наемные работники въебывали без отдыха и без выходных. 
Как с этим бороться? Проф.союзы, доживем и до них. 

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Малахов

"Появление дешевой рабочей силы за рубежом закрыло для квалифицированных рабочих возможность много зарабатывать — возможность, к которой многие привыкли в советское время."

Совет ТС - хотя бы самому проверить логическую целостность текста.
Если мы говорим о Штатах  и Европе - то у них не было советского времени.

Если мы говорим о  РФ   (СНГ)- то сейчас мест с ценой квалифицированного труда меньше очень и очень мало. Китай точно дороже, Вьетнам и Индия сопоставимы с регионами РФ . 
Неквалифицированный труд - да, можно найти дешевле.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev
 Неквалифицированный труд - да, можно найти дешевле.

Найдите копателей за 1000 рублей в день в Подмосковье. 3-5 тысяч в зависимости от объёма. Это сопоставимо с зарплатами почти мидлов.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Ира Купельская

аргументы похожи на правду, но всепроникновеность работы в личные сферы жизни приводит к повышению уровню стресса. человек не успевает "передохнуть". соответственно, страдает здоровье, семейная жизнь и тд. нужны ли экономике такие краткосрочные специалисты? которые будут вкалывать до момента пока не выгорят или не сдохнут))

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Щукин

К сожалению, экономике капитализма плевать на это. Сдох? Несите нового.. за пределами 5-10%, о которых статья - будут 15-20%, которые хотят ворваться, но мест нет - так что недостатка в кажрах не будет.

Добро пожаловать в новое рабство

Ответить
Развернуть ветку
Илья Левинсон

Отличный текст, быстро читается 

Ответить
Развернуть ветку
Денис Федорец

“Ни театров, ни кино - одно сплошное телевидение!»(с)

Ответить
Развернуть ветку
Anatoly

Мотивированные удаленные азиаты всех заместят

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Semenov

Где-то я уже слышал про звёзд шоу бизнеса и спортсменов, а также про поляризацию доходов в такой же последовательности изложения - кажется, в лекции Гуриева

Ответить
Развернуть ветку
Mi Iv

" возможность много зарабатывать — возможность, к которой многие привыкли в советское время" - дальше этого перла вообще можно не читать. Сравнивать "зарабатывать в советское время" с чем либо еще - глупость. Еще бы с Северной Кореей сравнил.

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

что возьмёшь со свидетелей величайшей геополитической катастрофы...

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Малахов

Ну автор тут хотел упомянуть факт, что работники физического труда часто зарабатывали в СССР больше, чем умственного.
Только этот факт вообще не имеет отношения к статье.

Ответить
Развернуть ветку
Леонид Гумилев

Нативная реклама курсов от скиллбокса? 😒

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Vavilov

Самообман- это качество продукта(курсов) скиллбокса, где людям обещают, что они овладеют востребованной профессией, а на деле получают поделку.

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Rudenets

Извините, но на аргументе про американских неквалифицированных рабочих, тех самых водителе и заводском технике, рассмеялся вслух. Наверное, очень прикольно выдавать желаемое за действительное, но давайте всё же не будем так поступать.

Мой приятель уехал в Штаты по work&travel, сейчас зарабатывает тем, что чистит ковры в домах. Денег, которые он зарабатывает, хватает ему на аренду дома, на еду, на хобби и на внутренний туризм, которым он промышляет каждую неделю. $3000-4000 в месяц в абсолютных цифрах.

И это чистка ковров, которая не требует обучения, в отличие от трудоустройства на завод. Про ценники у сантехников и других людей, занятых ручным трудом, вам массовая культура в лице гостей Дудя расскажет.

Понимаю, конечно, что вам очень нужно продать курсы и выдать всё так, будто если не учиться и работать 24/7, то скоро можно будет присматривать себе мост для ночлега, но давайте хотя бы не врать читателям.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

ваш приятель видимо на половину предприниматель - у него прямые клиенты или он с ними хорошо выстроил отношения. иначе бы все сотрудники walmart и macdonalds пошли чистить ковры

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Valentin Dombrovsky

И где же ссылка «Всем срочно учиться в Скиллбоксе, а то все вымрут»? 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

а надо?)

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Alexandr Leibowitz

Успех зависит от случая и от мнения других людей. 

Родилась в богатой известной семье девочка, и запустила линию одежды в 16 лет, от нечего делать. Надо ей упахиваться ради продвижения? Нет, её имя работает само на себя, она будет популярна априори. Крутая ли у неё одежда? Мы этого никогда не узнаем, потому что всё познаётся в сравнении, а её сравнивать будут с другими девочками из богатых известных семей, а не с талантливыми в этой сфере людьми. Их никто не знает.

Или сидишь ты на удаленке в Мухосранске и упорно трудишься. А твой коллега-бездарь в головном офисе в Москве. Кто получит новую должность? Тот крутой спец, которого половина коллектива никогда живьём не видела? 

Мне кажется, нет тут никаких правил. Всё предельно противоречиво. И доход мало коррелирует с уровнем упахивания на работе.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Рудь

Есть у меня один знакомый владелец типичной галеры в которой его сотрудники работают за еду и декольте ейчар. Так вот он тоже использует подобную риторику отсекая при этом большую часть статистики. Автор не учитывает множество факторов и говорит удобными тезисами.

Ответить
Развернуть ветку
Valeratal Val

Основатель курсов нагоняет чернухи, чтобы больше покупали их курсов

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Третьяков

Да что говорить, до сих пор нормального распознавания текста нет ни у кого, везде нужны верификаторы - за машиной доделать, рукописный текст вообще почти чисто ручной ввод. Лично я считаю все эти разговоры про то, как роботы скоро всех заменят, бредом в перспективе лет 500 минимум. Даже водителей не всех, не везде и не во всех случаях можно заменить, а это ближайший кейс замены. Скорее, люди смогут работать лучше и больше благодаря машинам, ну и учиться нужно всегда, а когда было принципиально иначе?

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Юн

Skillbox, деньги верните за некачественный и устаревший курс "Python разработчик". И не 10% как вы предлагаете, а полную сумму.

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

А можно чуть поподробней? Лично-профессиональный интерес, так сказать.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Andrey Anischenko
Автор

Сергей, я к сожалению не в операционке длительное время и мне тоже не нравятся такие правила.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Art

Все эти истории про то что бухгалтеры и юристы станут не нужны такие тупые. Об этом любят рассуждать люди которые понятия не имеют что конкретно делает бухгалтер и юрист

Ответить
Развернуть ветку
Mi Iv

Конкретно в России 90% бухгалтерской работы (а точнее дебильных требований, напечатанных на бешеном принтере в мириаде министерств) можно безболезненно выкинуть и тогда ее будет всего лишь в два раза больше, чем в среднем по планете.

Ответить
Развернуть ветку
Kris Stone

Ну значит не будет экономики, в чём проблема то)))

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

Будет, просто безусловным доходом будут подкармливать

Ответить
Развернуть ветку
Роман Кочура

Не согласен! Возможность карьеры существует лишь в больших городах, а в провинции работает трудоустройство по блату (да и в Москве, впрочем) и манипулирование средствами бюджета, и т.п. Т.е., с учётом развала промышленности России, статья охватывает лишь микросегмент.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

те если хочется быть исследователем океана, а живешь на суше, то переезжать запрещено?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Янкевич

Проблема эмоционального, в т.ч. профессионального выгорания, проблема соматизации эмоциональных расстройств - одна из острейших проблем медицины, которая уже обозначена в МКБ-11. Хронический дистресс - серьёзный ускоритель старения человека и возрастассоциированных заболеваний и снижение продолжительности продуктивного (активного) долголетия. Профессиональное выгорание - важная причина снижения производительности труда работников и потерь трудового потенциала производства, что особенно огорчает грамотных работодателей (и их HR) , которым дорого обходится подготовка ("заточка") кадров под свои потребности. Профессиональное выгорание имеет чёткие медицинские (клинико-биохимические) корреляты в соответствии со стадиями хронического дистресса. А больной работник - это и головная боль работодателя. Поэтому ценного работника лучше не доводить ("не выжимать" ) до этого состояния. Понимая это, специалисты выделяют ещё одну категорию работников, которые вредят производительности и ускоряют выгорание, - "токсичные" руководители.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Бурдин

Государству и владельцам бизнеса очень выгодно чтобы люди так думали - упахиваясь до седьмого пота, преумножая их капиталы

Ответить
Развернуть ветку
Devil

Оч спорная статья. Успех это двигаться к цели работая по 15 часов в день? Или зарабатывать более чем достаточно работая 2 часа в день? Какой успех выберешь ты? Если второй то все работающие по 15 в день - глубокие неудачники, как бы их не радовала работа и сколько бы денег не приносила

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Круглов
Успех это двигаться к цели работая по 15 часов в день?

Работая по 15 часов в день на дядюшку Лао или на лысого из Амазона. Точно к успеху придёшь.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Николаев

Не понял, что автор хотел этим сказать? Что тот, кто хочет построить карьеру или бизнес, должен впахивать 24/7 без отвлечения на семью, хобби и просто банальное переключение на что-то другое интересное для себя помимо работы и карьерной цели?

Ответить
Развернуть ветку
Антон Жарников

Всё, что начинается с подзаголовка "Социальное расслоение 2.0" это субъективные мысли автора. Обозначенные тренды и цифры ничем не подкреплены, это лишь предположения. Нет оснований верить данной заметке.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Starov

Забавные пассажи, что в РФ в отличии от америки синие воротнички могут норм поднимать. Смешно же. 

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Ширина

Ну, по опыту моих знакомых все так. Прыгнули выше среднего те, кто пахал еще со школы. Страшно другое. Если ты будешь пахать со школы, прыгнуть может и не получится. Никаких гарантий и проверенных способов попасть в 5 процентов нет. И дальше либо ты учишься быть счастливым без материальных благ, которые у кого-то случились, либо тратишь жизнь на бесконечные попытки их получить в ущерб жизни. Ну, или в петлю (нередкий выбор).

Для меня именно это понимание стало выбором в пользу баланса. Зарабатывать при этом ни больше, ни меньше я не стала. Но в петлю расхотелось. Думаю, все-таки с какого-то момента надо выходить из круга, если понимаешь, что бегаешь по нему. И жить своей жизнью и личной, и профессиональной.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Илов

"Большинство же будет мучительно долго искать ответ на вопрос, почему они не чувствуют себя счастливыми — хотя в их жизни нет ни стресса, ни давления, ни большой нагрузки."
Если нет стресса, значит нет проблем. Нет переживаний. Нет страхов. Речь шла о рае?
Короче, весь текст высосан из пальца.
Субъективное мнение какого-то отдельно взятого человека. Больше похоже, что какой-то копирайтер писал без жизненного опыта. Не дорогой.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Пешехонов

Стандартные 8 часов работы в день и 4 недели отпуска в год — чудовищное смещение баланса в сторону work. Настоящий work/life balance должен позволять человеку отдыхать и ещё и помимо отдыха заниматься хобби, саморазвитием, личными проектами итд. Большинство людей не работает полноценно даже эти 8 часов, на это тупо никаких сил не хватит. Если вдруг экономика действительно складывается так, что работать нужно больше, то человечеству в принципе уже конец.

Важно не забывать ключевой фактор рыночной экономики: богачи конечно могут наделать себе роботов для того, чтобы заводы пахали круглые сутки, но эти заводы производят продукцию, которую кто-то должен покупать. Если все люди нищие, то и богатым не на ком богатеть.

Ответить
Развернуть ветку
Markkuzz 202 cm

Все это уже привело к тому, что размножаться многие не спешат, или вовсе не собираются. Мне, например, 32. Но я по прежнему не собираюсь заводить детей - на*уй они мне не нужны. И что? Кто будет потом потреблять то??? Денежным мешкам стоило бы над этим задуматься, наверно, но.... им тоже по*уй))) Ну и ПО*УЙ))) П*зда этой стране, да и х*й с ней))).

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Шишкин
Ответить
Развернуть ветку
Alina Kanova

Ну это только Москва. В Италии например по-другому

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Anischenko
Автор

Как?

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Умолинов

В удаленке, дизайне и программировании такие тенденции наблюдаются. А вот про реальную работу на земле это пока не коснется в России лет 20. Не верите? Попробуйте сделать ремонт, построить дом. 

Ответить
Развернуть ветку
Фагиз Мавлютов

Про беспилотное такси лет 5 назад люди тоже думали, что может быть внуки только увидят.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Юрин Иван

Ну Хз. Стандартные кризисы человечества.
Все переходы сопровождаются войнами, забастовками, адаптацией человечества под новые реалии жизни. Никто никогда не мог предугадать как там дальше будет.

Рабство, Феодализм, Капитализм, Социализм.
От товарообмена к торговле.
Индустриализация, промышленные революции, модернизации, информационная Индустриализация.

Изменения, всегда были и будут

Ответить
Развернуть ветку
Никита Канюков

Джобсу приписывают цитату "Работать нужно не 12 часов, а головой". 

Ответить
Развернуть ветку
KSA

Требую ввести уголовную ответственность за демонстрацию фотографий людей, веселящихся на море в то время, как у тебя закрыты границы! 

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Алексей Михальский

спасибо, интересная статья. именно про лайф-ворк хотелось бы подробнее подумать... а тренды отлично описаны. добавим роботизацию и получаем что... короче я не знаю на что будут жить эти люди, которые остаются за бортом. Как профессоры прошлого поколения - весь этот класс просто экономически уничтожили у нас в стране.

Ответить
Развернуть ветку
Khabib96

И кто же, по-вашему, останется за бортом? 

Ответить
Развернуть ветку
Слава Принт

Планете не нужно большое количество «успешных людей». Планета отчаянно нуждается в миротворцах, целителях, реставраторах, рассказчиках и любящих всех видов. Она нуждается в людях, рядом с которыми хорошо жить. Планета нуждается в людях с моралью, которые готовы включиться в борьбу, чтобы сделать мир живым и гуманным. А эти качества имеют мало общего с «успехом», как он определяется в нашем обществе. Далай Лама

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 191 комментарий
null