Вопрос необходимости бизнес-тренеров возникаем сам собой при масштабировании бизнеса. Пока вы малый бизнес, компании не нужен тренер, если собственник научился по-другому тренировать свои мозги. А вот как только у вас появиться несколько отделов продаж и маркетинга. Региональные представители и региональный склад. Вы взвоете без обучений.
Причем тут бизнес-тренеры и обучение? Не понимал никогда.
Обучение топов - это про MBA, отраслевые узкие курсы, повышение квалификации и т.д. Нигде в этой цепочке бизнес-тренеры не присутствуют.
Далее - это уже грамотный найм специалистов, контрагентов и т.д. Хороший РОП практик стоит 100 бизнес тренеров, которые по одному шаблону учат 10 разных ниш.
Вопрос необходимости бизнес-тренеров возникаем сам собой при масштабировании бизнеса. Пока вы малый бизнес, компании не нужен тренер, если собственник научился по-другому тренировать свои мозги. А вот как только у вас появиться несколько отделов продаж и маркетинга. Региональные представители и региональный склад. Вы взвоете без обучений.
Причем тут бизнес-тренеры и обучение? Не понимал никогда.
Обучение топов - это про MBA, отраслевые узкие курсы, повышение квалификации и т.д. Нигде в этой цепочке бизнес-тренеры не присутствуют.
Далее - это уже грамотный найм специалистов, контрагентов и т.д.
Хороший РОП практик стоит 100 бизнес тренеров, которые по одному шаблону учат 10 разных ниш.