Говорил, говорю и буду говорить: хороший HR - огромная редкость! И за него держаться надо двумя руками и двумя ногами! Хотя тут тоже вопрос - как бы так его не разбаловать и не дать ему понять, что он незаменим.Хм.
Искусство управлять людьми ))
в свое время пришла к выводу. что проще самой начать учиться управлению, чем надеятся на HR
Говорил, говорю и буду говорить: хороший HR - огромная редкость! И за него держаться надо двумя руками и двумя ногами! Хотя тут тоже вопрос - как бы так его не разбаловать и не дать ему понять, что он незаменим.Хм.
Искусство управлять людьми ))
в свое время пришла к выводу. что проще самой начать учиться управлению, чем надеятся на HR