Как объединить команду на удаленке: лайфхаки для успешного управления и продуктивности
Как объединить команду на удаленке: лайфхаки для успешного управления и продуктивности
33

Согласен насчет доверия. Когда сотрудник чувствует, что ему доверяют, он работает намного продуктивнее

1

Да, я и сама очень ценила в моих начальниках, когда они мне доверяли и разрешали брать ответственность

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему
2424
55
11
11
реклама
разместить
Как наладить коммуникацию между удаленными и офисными сотрудниками: инструкция для руководителей

За последние несколько лет бизнес привык к новому стилю работы. Начальные проблемы вроде контроля и мотивации удаленщиков уже решены. Теперь компании пробуют по-новому выстраивать корпоративную культуру — с учетом особенностей гибридных команд.

Главная трудность на этому пути — проблемы во взаимодействии офисных и удаленных сотрудников, которым бывает сложно наладить контакт без личного общения. Обычно маркерами таких проблем являются снижение производительности и качества работы, нехватка мотивации и увлеченности, частые конфликты между офисом и удаленщиками и высокая текучесть кадров ср…

Яндекс Услуги для бизнеса
Яндекс Услуги для бизнеса
Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии

Друзья Иван и Данил занимаются разработкой мобильных приложений. Команда Ивана трудится на удалёнке, использует TEAMLY и выполняет проекты в срок: заказчики довольны, прибыль растёт. Сотрудники Данила сидят в офисе: ему кажется, что именно так проще всех контролировать. Но это не помогает – дедлайны срываются. Данил удивляется, почему удалённая ком…

Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии
1111
22
11
Онлайн-культура на удалёнке: как сделать созвоны распределённых команд эффективнее

За последние 10–15 лет формат работы IT-команд сильно изменился. Когда я только начинал заниматься разработкой, российские компании были более консервативны, традиционно все сотрудники ежедневно собирались в офисе, а удалёнка была исключением из правил, в то время как международных организациях этот формат был гораздо более распространён — причём н…

Онлайн-культура на удалёнке: как сделать созвоны распределённых команд эффективнее
33
Бизнес онлайн: 5 шагов, как компаниям перейти на «удаленку»
Бизнес онлайн: 5 шагов, как компаниям перейти на «удаленку»

Удаленная работа – это уже не новинка, а необходимый инструмент для многих компаний. Она позволяет расширить кадровый потенциал, подключить специалистов из разных регионов, а также снизить затраты. Однако у части руководителей есть сомнения по поводу снижения контроля над работой сотрудников. Несмотря на это, многие компании успешно перешли на удал…

11
От лапши до смартфона: 13 культовых компаний, которые начинали вообще с другого

Кто бы мог подумать, что производители оружия, лапши и зубной пасты однажды станут лидерами в мире бритв, телевизоров и пылесосов? Многие известные сегодня компании начинали свою деятельность в совершенно иных сферах, прежде чем стать лидерами в своих нынешних отраслях. Загляните вместе с Хайсом — банком для ИП — в прошлое этих компаний и узнайте,…

От лапши до смартфона: 13 культовых компаний, которые начинали вообще с другого
11
11
Как вдохновить удалённую команду: проверенные методики
Как вдохновить удалённую команду: проверенные методики

Удалённая работа сегодня стала новой нормой для многих компаний. Однако удалённый формат работы, несмотря на его гибкость, приносит и множество вызовов. Людям может быть трудно сохранять мотивацию и продуктивность, когда отсутствует привычная офисная среда. Что может помочь в этом случае? Использование эффективных методов управления и поддержки ком…

[]