Онлайн-корпоратив без скуки: 5 идей, которые сплотят удаленную команду

Удаленная работа делает коммуникацию между сотрудниками более формальной, лишая их возможности случайных встреч на кухне или совместных обедов. Однако корпоративная культура остается важной, даже если офис теперь виртуальный. Чтобы поддерживать вовлеченность команды и укреплять связи между коллегами, компании организуют онлайн-корпоративы.

Как провести корпоратив онлайн интересно и полезно? В этой статье разберем пять проверенных форматов онлайн-тимбилдинга для компании, и лучшие идеи для онлайн-корпоратива, которые помогают не только развлечь сотрудников, но и усилить командное взаимодействие.

Удаленная работа стала нормой для многих компаний, но также привела к снижению уровня взаимодействия между сотрудниками. Без регулярных личных встреч сотрудники могут чувствовать себя изолированными, что сказывается на их вовлеченности и продуктивности. Исследования показывают, что сотрудники, работающие удаленно, сталкиваются с трудностями в коммуникации, отсутствием неформального общения и снижением мотивации. Это актуально для компаний с распределенными командами в разных часовых поясах, где синхронное взаимодействие ограничено.

Онлайн-корпоратив помогает решить ключевые задачи:

Это интерактивные игры, где сотрудники совместно решают задачи, участвуют в сюжетных испытаниях и прокачивают командные навыки. Такой формат позволяет сотрудникам не только развлечься, но и развить навыки командного взаимодействия, критического мышления и креативности. В отличие от стандартных онлайн-развлечений, квесты требуют вовлечения каждого участника.

Квесты можно адаптировать под разные задачи компании: повышение мотивации, сплочение команды или даже обучение сотрудников в игровой форме. Популярные сценарии включают детективные расследования, фантастические миссии и приключения. Некоторые компании создают кастомизированные квесты, интегрируя в сценарий корпоративные ценности и цели.

Одним из лучших решений для организации такого мероприятия является Квестория Онлайн. Этот формат погружает сотрудников в увлекательные сценарии, где каждый участник становится частью истории. Квестория предлагает сюжеты, подходящие как для небольших коллективов, так и для крупных компаний. В процессе игры сотрудники учатся эффективно взаимодействовать, решать задачи в команде и принимать стратегические решения в условиях ограниченного времени.

Викторины и квизы – еще один способ вовлечь сотрудников через корпоративные игры онлайн. Они могут быть тематическими, например, по истории компании, профессиональной сфере или общеобразовательными. Использование интерактивных платформ делает процесс динамичным и увлекательным.

Существуют специальные игры для Zoom и Miro, которые позволяют командам взаимодействовать в режиме реального времени. Это может быть брейншторминг, разработка стратегии или совместное решение логических задач. Такие мероприятия, как корпоратив в Zoom развивают навыки командного сотрудничества и адаптации к нестандартным ситуациям. Дополнительно используются игровые элементы, например, доски задач или интерактивные схемы, чтобы повысить вовлеченность.

Необычный и расслабляющий формат – совместное приготовление блюд под руководством шеф-повара или дегустация напитков с сомелье. Такой формат подходит для небольших команд, которые хотят совместить тимбилдинг-онлайн с неформальным общением. Это не только возможность освоить новые навыки, но и создать у сотрудников приятные воспоминания.

Приглашенные артисты могут сделать корпоратив на удаленке незабываемым. Это может быть стендап, музыкальное выступление или даже онлайн-спектакль. Компании часто приглашают комиков, музыкантов или мотивационных спикеров, чтобы создать особую атмосферу праздника.

Квесты заставляют участников взаимодействовать друг с другом, а не только слушать ведущего.

Квест помогает развить навыки общения, совместного решения задач и принятия решений в команде. Сотрудники учатся анализировать информацию, делиться ею и приходить к общему мнению. Учитывая, что взаимодействие происходит в игровой форме, участники легче преодолевают возможные барьеры в общении.

1. Подбор сценария под команду. Квестория предлагает широкий выбор сценариев, адаптированных для различных корпоративных целей: детективные расследования, исторические квесты, бизнес-симуляции или фантастические приключения. Организаторы помогают выбрать вариант в зависимости от количества участников и их предпочтений.

2. Интерактивный формат и участие ведущего. Каждое мероприятие для удаленной команды проходит в формате живого общения. Участники получают роли, взаимодействуют друг с другом, решают загадки и принимают коллективные решения. Опытный ведущий управляет ходом игры, помогая команде погрузиться в сюжет и не терять динамику.

3. Удобная онлайн-платформа. Игры проходят в Zoom. Все участники заранее получают инструкции и необходимые материалы. В процессе игры используются интерактивные элементы, графика и чат-форматы.

4. Развитие командного взаимодействия. Квестория Онлайн направлена не только на развлечение, но и на развитие полезных корпоративных навыков. Во время квестов сотрудники тренируют стратегическое мышление, креативность, умение договариваться и работать в команде.

5. Итоговый разбор и обсуждение. После завершения игры ведущий проводит разбор действий команды, обсуждает удачные моменты и возможные улучшения. Такой формат помогает не только насладиться процессом, но и извлечь из него пользу для дальнейшей командной работы.

1. "Спиритический сеанс" – мистический квест. Сотрудникам предстоит связаться с потусторонним миром и помочь призраку обрести покой. Но среди участников может быть тот, кто скрывает свою истинную природу. Этот квест развивает навыки наблюдательности, дедукции и совместного анализа сложных ситуаций.

2. "Детективный поединок" – интеллектуальный квест. Две команды участвуют в расследовании сложного дела, параллельно пытаясь опередить друг друга в поиске улик и сборе доказательств. Интерактивный формат игры заставляет участников действовать быстро и стратегически, развивая навыки анализа и критического мышления.

3. "Ночная попутчица" – психологический триллер. Звезда бродвейских мюзиклов выбегает из ночного клуба и уезжает на такси. Утром — новость: знаменитость бросилась с моста. Самоубийство? Этот сценарий — отличный вариант для развития эмпатии, коммуникации и командного взаимодействия.

Онлайн-корпоратив – это важный инструмент для поддержания корпоративной культуры и сплоченности команды на удаленке. Среди множества форматов интерактивные квесты выделяются высоким уровнем вовлеченности и эффективностью. Квестория Онлайн – это готовое решение, которое сочетает в себе развлекательные и обучающие элементы, помогая сотрудникам лучше понимать друг друга и находить совместные решения. Инвестируя в такие мероприятия, компания получает мотивированных, лояльных и продуктивных сотрудников.