Личный опыт: как уйти из банка в ИТ

Меня зовут Валерия Мартынова, я работаю старшим инженером-тестировщиком в компании IBS. В этой статье поделюсь своим опытом, как я сменила профессию, а именно — перешла из банковской сферы в ИТ, и расскажу, не пожалела ли я в итоге.

Начну с того, что еще в старших классах у меня появилось сильное желание работать в банке, поскольку я считала, что это стабильная, интересная и хорошо оплачиваемая работа. Я стала идти к своей цели и после окончания школы поступила на бакалавриат в Волгоградский государственный университет на факультет мировой экономики и финансов.

Учеба давалась нелегко, но сами студенческие годы были весьма интересные и яркие. Я бы сказала, что это один из лучших периодов моей жизни. После окончания второго курса у нас было профильное распределение по направлениям на выбор: бухгалтерский учет, налоги и налогообложение, предпринимательство, финансы и кредит. Я выбрала направление «Финансы и кредит», которое подходило мне для дальнейшего трудоустройства в банковской сфере.

После окончания бакалавриата я поступила в магистратуру, но уже заочно, поскольку планировала переезд в Москву, а в университет рассчитывала приезжать только на сдачи сессий. По приезде в Москву я активно начала искать работу в банке.

Было не так много откликов со стороны работодателей, но тем не менее два банка предложили мне работу, и я устроилась в один из них. Работала я клиентским менеджером, проводила консультации и дальнейшее оформление банковских продуктов, выполняла личный план продаж. Сама специфика работы мне очень нравилась, но с каждым годом планы продаж увеличивались, а финансовая составляющая почти не менялась. К тому же постоянная работа с людьми, как бы она мне ни нравилась, сильно выматывала.

Я начала поиски новой работы по моей специальности в сфере экономики или бухгалтерии. Прошла несколько собеседований, но дальше продвижения не было — в основном предпочтения отдавали тем, у кого был опыт работы в этих направлениях. В то время, когда я искала работу, знакомые из ИТ-сферы рассказали мне про профессию тестировщика, и я ей заинтересовалась.

Я начала больше углубляться в эту профессию и в этот момент поняла, что, работая с банковским ПО, уже замечала его дефекты и часто обращалась к сотрудникам из техподдержки, поэтому мне стало интересно, как же разрабатывается продукт изнутри и кто отвечает за качество его работы.

Далее я стала искать обучающие материалы по тестированию и нашла онлайн-курсы «Инженер по тестированию» с продолжительностью в пять месяцев. В этот момент я уволилась с работы и начала обучаться.

Обучение состояло из пяти спринтов, которые включали в себя теоретическую часть для самостоятельного изучения, практических заданий и вебинаров с наставниками.

Мне понравилось, что все практические задания — аналог рабочих задач на реальных проектах, включающих тестирование различных сервисов. Каждое практическое задание проверялось ревьюерами, которые индивидуально давали обратную связь. У нас была платформа для общения с другими учениками и кураторами, где всегда можно было задать возникшие вопросы, а на вебинарах наставники делились своим опытом в работе тестирования. В конце обучения был курс по подготовке к трудоустройству, который помог мне создать качественное резюме.

Прошли пять месяцев моего обучения, и я начала поиски работы. Откликов с моей стороны было много, но со стороны работодателей на собеседования меня пригласили только три раза. Я считаю, что это вполне нормально для того уровня, который у меня был после обучения.

Первая компания, в которой я прошла собеседование, пригласила меня на стажировку, и я согласилась. Стажировка включала лекции по функциональному тестированию и домашние задания. За каждым учеником был закреплен куратор, который проверял выполненные практические задания. Пока я стажировалась, параллельно продолжала поиски работы.

Далее меня пригласила на собеседование вторая компания, но после технического интервью мне отказали. В этот период у меня уже закончилась стажировка в первой компании, после которой, как говорили изначально, должно было поступить приглашение на работу либо отказ. К моему удивлению, вместо работы через две недели меня пригласили на продолжение стажировки, которая включала обучение по автоматизированному тестированию, и я, конечно, согласилась, поскольку за это время других откликов от компаний не было.

Затем я получила отклик от третьего работодателя, прошла техническое собеседование и получила оффер. Это была компания IBS, где я работаю по сегодняшний день.

Немного расскажу о самом проекте. Мне очень повезло с командой, что немаловажно для начинающего специалиста, да и в целом для любого нового сотрудника, особенно в период адаптации. Команда была позитивно настроена и всегда помогала по любым возникшим вопросам, с первых дней царила доброжелательная атмосфера.

На проекте нас пять тестировщиков. В первые месяцы было очень сложно, но в то же время очень интересно, с каждой новой задачей приходилось подолгу разбираться. Вопросов было много: где это смотреть в системе, как протестировать, какие тестовые данные нужны? Техническое задание было для меня сложночитаемым, со множеством непонятных терминов, в связи с чем возникало много вопросов к аналитикам и разработчикам.

Здесь хочется отметить, что очень важно задавать вопросы, особенно в первое время, когда у тебя мало знаний. Без понимания, что требуется, уже на первом этапе будет неверно составлен план действий, что в дальнейшем может привести к неэффективности тестирования, блокировке прохождения тест-кейсов, пропускам дефектов. Через некоторое время, когда появился определенный опыт, мне уже стало хватать знаний, чтобы по большей части разбираться с задачами самостоятельно и помогать другим сотрудникам.

Также я поняла, что на этой работе очень важно планирование, ведь, работая в банке, спланировать свой рабочий день было невозможно: у тебя поток клиентов с большим количеством разных вопросов, где на консультацию одного клиента могло уйти пять минут, а на другого — один час.

На текущей работе мы изначально планируем, сколько времени понадобится на ту или иную задачу, далее уже для себя я составляю личный план, который включает, сколько времени уйдет на подготовку тест-кейсов и тестовых данных, на проведение тестирования, на повторное тестирование после исправления дефектов.

Сам проект связан со сферой электроэнергетики. Занимаюсь тестированием web-приложения и десктопного приложения. Десктопное приложение разработано на C# и создано для заполнения, изменения и удаления первичных данных. Web-приложение разработано на PHP, в нем принимаются и обрабатываются первичные данные, строятся аналитические отчеты. Большая часть задач включает интеграционное тестирование, а также регрессионное тестирование web-приложения и PHP-сервисов, которые сейчас переписываются на Java в рамках рефакторинга.

Подводя итог, могу сказать, что переход в сферу ИТ не является чем-то страшным, как может показаться на первый взгляд. Если есть большое желание, то весь страх уходит на задний план. Я не пожалела, что когда-то решила сменить сферу деятельности, а опыт работы с людьми в банке помог быстрее освоиться на новом месте и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Всем, кто хочет перейти в сферу ИТ, но не решается, могу сказать, что в любом возрасте и с любым опытом можно перейти в ИТ. У нас на обучении были и студенты, и люди со стажем работы более 20 лет в других сферах. Сейчас много онлайн-курсов — как бесплатных, так и платных. Каждый может найти что-то подходящее для себя. С бесплатными онлайн-курсами мне понравилась платформа Stepik, где я обучалась уже самостоятельно в дополнение к основному обучению. Кроме того, большинство компаний предлагают стажировки, что тоже является хорошей возможностью для получения постоянной работы.