История Елизаветы: почему хорошим специалистам бывает сложно...
Эта история знакома многим. Новогодние праздники вновь напомнили о похожей ситуации у знакомых.
Нашу героиню зовут Елизавета. В 30 лет, после долгой работы бухгалтером, Елизавета переехала в другой регион и устроилась в лидирующую консалтинговую компанию. Начав с рядовой позиции, она за 1,5 года стала руководителем направления. Ответственная перфекционистка, она всегда работала на результат. Однако со временем политика в компании изменилась, накопились стрессы, что привело к профессиональному выгоранию. Елизавета справлялась, работая уже без энтузиазма, на автомате, сомневаясь в себе и своем месте в компании.
Понимая необходимость перемен, она вышла на рынок труда. Но получила череду отказов, которые укрепили её в мысли, что она «не очень хороший специалист». Страх и ответственность (обязательства) заставили её держаться за текущую работу. Дело было не в отсутствии смелости, а в понятных жизненных страхах. Ей не нужно было «выходить из зоны комфорта» она мечтала в неё войти.
Окружение давало «мотивирующие» советы вроде «просто найди работу». Но куда идти, если её компания лидер, а конкуренты предлагают менее масштабные задачи и сомнительную корпоративную культуру? Измотав себя поисками, Елизавета ушла на позицию документоведа с низкой зарплатой, чтобы восстановиться. Она начала анализировать, какие задачи в прошлой работе ей нравились, проконсультировалась с профориентологом и составила список направлений, которые ей интересны и посильны.
Через полгода ей позвонил бывший клиент. Елизавета предложила свои услуги по небольшому ценнику, но без прежнего перфекционизма и надрыва. Выполнив работу, она получила отличный отзыв. Она завела канал, писала статьи (пусть первыми подписчиками были родственники), продолжала работать документоведом, но параллельно училась выстраивать диалоги и коммуникации, навык, необходимый в любой среде. Она понимала, что в дальнейшем ей придётся общаться с разными заказчиками, как и со сложными руководителями, если она хочет работать самостоятельно.
Через месяц от того же клиента поступило предложение из города-миллионника: долгосрочная проектная работа. Елизавета приняла решение не устраиваться в штат, а работать как самозанятая. Она уволилась с позиции документоведа.
Сейчас у неё всё хорошо, хотя, как у любого, бывают разные периоды. Вспоминая прошлое, она рада, что ушла оттуда. Путь к своей «зоне комфорта» был трудным, но она исключила из жизни факторы, которые заставляли её сомневаться в себе и жить в страхе.
……………
Если вы сейчас в этой точке, то знайте, что вы не теряете время и вы не «жертва» (в наше время это слово звучит как жёсткое оскорбление). Вам страшно, и в будущем, конечно, могут воплотиться самые пугающие сценарии. Но что-то подсказывает, что может случиться что-то хорошее, чего вы даже не представляете.
Позвольте себе чуть меньше требовать быстрых решений от себя и двигайтесь в том темпе, который вам подходит. Помните: если вы находитесь там, где чувствуете себя одновременно переросшим ситуацию и некомпетентным специалистом, вам просто нужно время на восстановление. Уйдите подальше от источника этих ощущений и вера в себя обязательно вернётся.
(на ТГ канал проходит не обязательно)))