{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Прокрастинация: как я пришла к психологу, когда таймеры и методы перестали работать

Конспект трёх сессий и два наглядных инструмента. Спойлер: проблема не исчезла полностью, но работать стало легче.

Этот пост подойдёт новичкам, кто немного изучал тему, но не разбирался с осознанностью. Возможно, мой опыт подскажет, куда копать. Этот конспект сделан в сотрудничестве с iPsycholog.

Самое важное:

Я занималась с Инной Клименко — ранее мы прорабатывали паническую фобию собак (вот конспект) — и мне действительно полегчало. За год я встречалась с четырьмя разными терапевтами и знаю, как выглядят худшие специалисты — токсичные, прессующие или забившие на тебя. Поэтому теперь пишу выжимки с бесед — это отзыв, рефлексия и, надеюсь, польза читающим.

Предыстория

Я не отрицаю полезность методов продуктивности — иногда они помогают. Но в моём случае всё работало только временно. Через неделю-две очередной трюк выдыхался, а я дальше филонила с делами. Стало ясно, что причина глубже, чем кривой тайм-менеджмент.

Причин сопротивляться делам — миллион. От относительно очевидных (непонятная задача, мало заплатят, выгорел ещё в десятом классе) до конфликта глубинных ценностей или родительских слов из детства. Второй вариант как раз один из моих.

Первая сессия — неудача

На первой сессии мы работали с метафорами по методу психиатра Милтона Эриксона— назвать, какими словами я описываю свою лень, как себя ругаю и откуда эти слова пришли ко мне. Они звучали от отца? От мамы? От друзей?

В детстве нет защиты от взрослых — поэтому их слова особенно влетают в голову и надолго запоминаются. Формируются установки видеть себя именно такой. В моём случае это было «ты косячница и вечно подводишь».

В этом методе метафора мягко обходит защитные механизмы психики. И сначала проблема решается в метафоре — так человек расширяет варианты решения задачи, а затем трансформирует их в конкретные шаги. Но я пришла за готовым планом, хотела всё и сразу, часто переспрашивала — поэтому метод сработал далеко не сразу. На второй сессии мы перешли на основу основ — работу с телом.

Спойлер: я не одолею прокрастинацию, пока не налажу сон и хобби

Инвестиции в будущую лень: прошлую неделю спала по 6 часов (а мне надо 9), давно не видела друзей и засела за «Игру Престолов». Стыдно за убитые выходные. А впереди большой разгруз. Спасибо, Джон Сноу.

Инвестиции в будущую продуктивность: оценить ресурс (схема ниже), исправить перекосы. Например, на выходных выйти с друзьями в горы и посмотреть 5 серий, а не 20.

Ошибка в том, что я никогда не оценивала своё состояние перед крупными задачами. Даже радовалась: чем больше дел, тем больше давления, значит, я стану меньше филонить. Но куча дел не заставит внезапно найти на них энергию.

Как оценить ресурс: старый добрый ромб баланса

Ромб баланса — это как общий анализ крови. Простая проверка, чтоб увидеть, где перекосило и что мб проверить дальше. Копание в здоровье, чувствах или окружении стартует отсюда. Один ромб не даст ответы на все вопросы, но покажет область проблем — уже круто.

У прокрастинаторов будет явный перекос. Например, я забросила спорт и не вижу смысла в работе — ресурс выжран, привет прокрастинации. Самопроверка через ромб и починка перекосов — решают.

Всё, о чём мне так лень подумать

Экспресс-вопросы, чтобы ничего не рисовать:

  • тело: поел, здоров, удобно сижу, чаёк под рукой?
  • деятельность: чему научусь от этой задачи? украсит ли меня этот кейс?
  • контакты: есть ли кому поныть потом? кто-нибудь скажет мне, какой я молодец и пирожочек? а я сам себя честно могу так назвать?
  • смыслы и будущее: зачем это всё? это помогает мне быть ближе к карьерной мечте?

Про сферу «деятельность»: для меня самым крутым восполнителем ресурса стало рисование. Тысячу лет мечтала нарисовать горы и лес в тумане. Мы не говорили с психологом про хобби, но мне кажется, что только после работы с прочими зажимами я разрешила себе попробовать. И вот уже месяц учусь, блин, почему мне раньше не приходило в голову.

Если баланс в порядке, но работа стоит — разбираемся с ощущениями

Если общая диагностика не дала ответов и прокрастинация побеждает, копаем дальше. Скорее всего на руках висит одна из гирь: подавление страха, боли, печали, стыда или гнева. Но негативные эмоции могут стать здоровым ресурсом — если их проработать.

Осознаём = переводим в ресурс. Отрицаем и подавляем ➝ в худших случаях сбегаем в зависимости или религию.

В моём случае мне запрещали в детстве гнев — семье нравился только тихий и удобный ребёнок. Моё мнение и чувства пренебрегались. Я всегда гордилась умением сдерживать злость и говорить спокойно. Но сила оказалась истощающей слабостью.

Куда сливаются силы:

Войти в то самое состояние потока — значит, прекратить самоподавление и успокоить мысли. Регулярно входить в поток— значит, разобраться с пунктами выше.

Квадрат Декарта

Мне больше всего подошёл способ визуализации себя в будущем. Банально, но сработало. Я пробовала этот способ самостоятельно, но только с психологом я нашла действительно счастливый образ, о котором приятно думать. Чтобы собрать образ, заполняем квадрат Декарта.

Если нет силы воли, черпаем ресурс из того, что делает тебя счастливым.

Вот что я вписала на сессии:

Правый верхний квадрат — слепая зона, чувства, которые себе запрещаю. Правый нижний квадрат — качества, который я регулярно должна представлять в максимальных подробностях и «гулять» в этом образе по личному кабинету в офисе Apple. Некое максимальное счастье в максимально желанном образе себя.

Это стало моей домашкой — утром или вечером воображать себя в разных ситуациях в этом образе. Детализация на максимум: от формы карандашницы на рабочем столе до запаха блокнота с делами. Образ должен наполнять гордостью и быть исполнимым.

Ещё пара осознаний

Забывчивость — форма защиты мозга

Забыть о важном деле — нормально. Это защитные механизмы мозга— легко стереть о том, о чем по внутренним причинам и так не хотелось делать. Забыть о важном, но не интересном деле— обычная реакция, заботящегося о нас мозге, легко забыть о том, что по внутренним причинам и так не хотелось делать.

Когда что-то саботирует наше «Я» — мозг создаёт алиби. Тело всегда о нас позаботится — даже если результат огорчит.

Низкая цена за работу ➝ прокрастинация

В случае одного проекта на фрилансе меня раздражала цена за него — он неожиданно потребовал вдвое больше работы, чем обычно. Назрело внутреннее несогласие с уже обговорённой ценой — казалось, что усилия обесцениваются. Как в середине работы поставить ценник выше я не знала. И было стыдно так делать — ведь уже согласилась. Это внутреннее чувство мешало сосредоточиться.

TLDR

Прокрастинация начинается с состояния тела. Её не победить, если плохо спишь, ешь как попало и не проводишь счастливых часов с близкими. Если с этим в порядке — копаемся со страхом оценки или ответственности. С телом реально разобраться самому, а чувства лучше отнести к психологу.

Универсальные советы не срабатывают, потому что люди ценят только те открытия, которые делают сами. Статей из списка ниже я начиталась пачками и мне не помогло. Психолог что-то сдвинул, но впереди ещё много работы. Если не хотите к психологу, то вот пару классных постов от других пользователей на подумать:

  • Пользователь оценил свою продуктивность при помощи Гугл-таблиц и расстроился:
  • «Надо пожить ещё чуть-чуть» — мой предлог засидеться, потому что всего через три часа после окончания работы уже спать пора, а я для себя будто ничего не сделала. Не пожила, получается (скорее, не видела ценность работы). Хороший текст, как этого не допускать:
0
59 комментариев
Написать комментарий...
Michael Nick

Причины прокрастинации в том, что современный человек обрастает множеством мелких вредных привычек и вынужден свою жизнь посвящать жизни своего начальника (корпорации) и вместо того чтобы избавиться от всего этого начинает удалять гланды через задний проход.

Ответить
Развернуть ветку
Maru D

Ой опять начальники. Ну поработайте на себя годик-два, вполне окажется что вы еще хуже своего начальника ( неумение планировать, договариваться, распределять ресурсы, требовательность), потом назад попроситесь в наёмные.

Ответить
Развернуть ветку
Лилия Белая

А почему не "опомнитесь" и наладите график?
Можно ж изобразить офис..хоть в бибилиотеке универа

Ответить
Развернуть ветку
Maru D

При чем тут график и изображение офиса? Есть трудности с подходом к решению задачи, разбиении ее на подзадачи, распределение часов на эти самые подзадачи ( да-да, менеджеры не просто так свой хлеб получают - они умеют закладывать допвремя, риски, которые еще и не крошат бюджет).
Я о том, что надо очень много уметь и освоить, чтобы работать на себя, а не просто уволиться, оборудовать дома кабинет и вставать ровно в восемь.

Ответить
Развернуть ветку
Лилия Белая

опыт помогает решить все вопросы.
Менеджеры  - в большинстве своем просто надсмотрщики.
У людей примерно одна и та же скорость решения задач.
У каждого своя. В чем тогда смысл менеджмента? 

Если человек сумел организовать себя - он сможет организовать и других. Именно так и начинают бизнес.  

Ответить
Развернуть ветку
Maru D

Что-то мне подсказывает, что вы с менеджментом не сталкивались. У вас есть дети? Насколько разная скорость выполнения задач у двух детей, настолько разные и люди в плане работы - кого-то нужно постоянно мотивировать, кому-то сделать определенные условия, а кому-то "дать по жопе", чтобы перестал фигнёй заниматься. Менеджмент это про работу с людьми и умением их настроить на рабочий лад, их не просто так ставят и платят бешеные бабки. Надсмотрщики - то в тюрьме, чтобы зеки не убежали, на работе же у людей есть мотивация делать работу, одна из которых в виде зп - и именно менеджер может вовремя подсказать, что "вот этот человек скорее всего свалит в ближайший месяц, если не поднять ему зп". 

Ответить
Развернуть ветку
56 комментариев
Раскрывать всегда