Alex, вообще мир не стоит на месте, смайлы зачастую и в деловой переписке уместны, а здесь статья и автор ничего лишнего себе не позволил. Вы думаете в бизнес среде только чопорные люди которые сами себе не улыбаются?))
Кайф! Пример хорошего онбординга (который редко встречается в российских компаниях).
Хочется распространять такой подход. Подскажите, пожалуйста:
1. «Только успешно закончив один урок, стажеру будет открыт доступ к следующему». Как это работает? Вы шарите доступ в ноушене только к первому уроку, и после проверки задания наставник вручную шарит доступ на второй урок?
2. Как реализован тестик? Добавляете в ноушен ссылочку на гугл-формы/typeform? Какой там тип вопросов — формат теста (выбери один варик из 4-х предложенных), открытый ответ (напиши словами как понял), или что-то ещё?
3. В каком формате наставник даёт ОС?
4. Если я правильно понял, на прохождение этого обучения уходит 1.5 дня, верно? Это с учётом того, что наставник может не быстро ответить? Получается, ему нужно как минимум 6 раз проверить результаты и отписаться, каждый раз это временно лаг для Джуна, что может затянуть его сроки прохождения. Как этот процесс у вас устроен?
5. Какие требования к джунам на входе кроме «горящих глаз»? Какие нужны харды?
1,2,3 вопрос можно легко решить за копейки. хостинг + бесплатный moodle. Там автоматом после успешного прохождения теста открываться будет след тема, получить и ОС и статистика и много чего. Но пару шекелей потратить надо будет (около 10$ месяц)
Простое, но жизненное описание. Очень многие это не делают и не могут построить команду. Знаю пример, когда применялся такой подход: "Ты должен разобраться сам, а потом, если нужно прийти и задать точечные вопросы". Обучающих материалов не было. Все возникающие проблемы ищутся в интернете. Хотя запросы в 80% случаев типовые и можно было сформировать туже wiki. Но руководитель считал, что так человек не научится, что он должен поковыряться сам, как он.
Привет, отличная статья! Есть пара вопросов по следам текста:
1. как сделать проверочный тест в Notion?
2. как сделать так, чтобы следующий модуль был доступен только после прохождения теста?
- не нашла ответов в темплейтах этой площадки, буду оч благодарна за помощь
“Когда стажер ознакомился с одним "уроком" по итогу он видит контрольные вопросы на самопроверку и небольшой тестик, результаты которого прилетают наставнику и наставник дает обратную связь.”
Подскажите, как реализовали тестирование после материала и его отправку наставнику?
Вроде тема интересная, но дочитать до конца не смогла. Слишком много речевых и синтаксических ошибок, некоторые предложения даже перечитывать пришлось.
🙋 😓🌳 🤩🤔🤭👥⛈ смайлы из статьи. Вы в детском саду или на бизнес платформе ? Вы и в жизни так разговариваете?
Комментарий недоступен
Вы в жизни тоже очень взрослый и очень серьезный душнила или только в комментариях на vc.ru?
Комментарий недоступен
Alex, вообще мир не стоит на месте, смайлы зачастую и в деловой переписке уместны, а здесь статья и автор ничего лишнего себе не позволил. Вы думаете в бизнес среде только чопорные люди которые сами себе не улыбаются?))
Думаю что смотрится пусть и по-детски, но симпатично! Необязательно читать материал с каменным лицом.
выйдите и зайдите нормально
Нужен спрей от душнил... Нельзя в бизнесе всё делать шрифтом таймс нью роман 12 размера, от скуки сдохнуть можно
Главный вопрос, который меня беспокоит — почему на 5 и 6 главе закончились эмоджи?
Джун, который их расставлял, уволился.
Комментарий недоступен
Кайф! Пример хорошего онбординга (который редко встречается в российских компаниях).
Хочется распространять такой подход. Подскажите, пожалуйста:
1. «Только успешно закончив один урок, стажеру будет открыт доступ к следующему». Как это работает? Вы шарите доступ в ноушене только к первому уроку, и после проверки задания наставник вручную шарит доступ на второй урок?
2. Как реализован тестик? Добавляете в ноушен ссылочку на гугл-формы/typeform? Какой там тип вопросов — формат теста (выбери один варик из 4-х предложенных), открытый ответ (напиши словами как понял), или что-то ещё?
3. В каком формате наставник даёт ОС?
4. Если я правильно понял, на прохождение этого обучения уходит 1.5 дня, верно? Это с учётом того, что наставник может не быстро ответить? Получается, ему нужно как минимум 6 раз проверить результаты и отписаться, каждый раз это временно лаг для Джуна, что может затянуть его сроки прохождения. Как этот процесс у вас устроен?
5. Какие требования к джунам на входе кроме «горящих глаз»? Какие нужны харды?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
1,2,3 вопрос можно легко решить за копейки. хостинг + бесплатный moodle. Там автоматом после успешного прохождения теста открываться будет след тема, получить и ОС и статистика и много чего. Но пару шекелей потратить надо будет (около 10$ месяц)
Комментарий недоступен
Онбординг головного мозга, ныне работать люди не хотят, вот и придумывают всякую хрень.
🙋 🤔🌳 Записываемся 😓на🤭 ноготочки! 🤩
От скринов из Notion уже тошнит.
Новый Джун? Так они все новые.
Или есть старые джуны? Второгодки которых тянут учителя? 😂
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Простое, но жизненное описание. Очень многие это не делают и не могут построить команду. Знаю пример, когда применялся такой подход: "Ты должен разобраться сам, а потом, если нужно прийти и задать точечные вопросы". Обучающих материалов не было. Все возникающие проблемы ищутся в интернете. Хотя запросы в 80% случаев типовые и можно было сформировать туже wiki. Но руководитель считал, что так человек не научится, что он должен поковыряться сам, как он.
Комментарий недоступен
самоГО)
Комментарий недоступен
Привет, отличная статья! Есть пара вопросов по следам текста:
1. как сделать проверочный тест в Notion?
2. как сделать так, чтобы следующий модуль был доступен только после прохождения теста?
- не нашла ответов в темплейтах этой площадки, буду оч благодарна за помощь
Комментарий недоступен
“Когда стажер ознакомился с одним "уроком" по итогу он видит контрольные вопросы на самопроверку и небольшой тестик, результаты которого прилетают наставнику и наставник дает обратную связь.”
Подскажите, как реализовали тестирование после материала и его отправку наставнику?
Увидел часть в ответах, спасибо! Сейчас это же в работу вводим.
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Вроде тема интересная, но дочитать до конца не смогла. Слишком много речевых и синтаксических ошибок, некоторые предложения даже перечитывать пришлось.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен