Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

0
226 комментариев
Написать комментарий...
Game Topia

Вот я всегда любил строить из игрушек огромные миры, но никогда не играл в них. Ещё я любил их разбирать, меня всегда интересовало что там внутри. Потом я вырос и моей игрушкой стал комп, но поскольку играть я не люблю, то почти сразу я начал грезить программированием. Мне кажется я единственный человек на планете, который обожает делать игры , но не любит в них играть. Или делать сайты, но вообще не пользоватиься соц сетями.
А вы что любите делать, если решили стать тестировщиком?

И вам нужно понять истину - нет хороших сфер деятельности. Есть хорошие люди, которые объединяют таких же хороших людей создавая фантастические оазисы в токсичном мире.

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Никто, примерно никто, не идёт в тестирование потому, что «мне всегда нравилось …».
Это басня для собеседований (что б повеселить собеседующих).
Идут потому, что «код писать сложно».
Идут потому, что внутри компании тестирование это маршрут ротации толковых ребят из саппорта.
Идут потому, что насмотрелись рекламы «стань тестировщиком и зарабатывай от 100к уже через 21 день».
Ну и потому, что тестирование - самый тупой путь вкатывания в айти, порог вхождения минимален.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Смотря какое тестирование... Если ручное, то наверно.
А если говорить про автоматические, то там без знаний ЯП, очередей, сервисов делать нечего

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

А если говорить про автоматизированное тестирование, то для абсолютного большинства задач знания ЯП и разработки там нужны на уровне ниже джуниор кодера.
Порог входа в автоматизатора - потыкал селениум\сайпресс\плэйрайт, умеешь складывать жсоны в HTTP реквест и валидировать жсонсхему.
А, ну, ещё можешь прикрутить аллюр к жюнит\пайтесту.
Всё.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Если так просто, то почему то какая нехватка qa? При условии, что и зп им очень неплохо предлагают

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Нехватка куа такая, потому что из желающих вкатиться готовы хоть что-то учить процентов 10.
Остальные «я закончил курсы от скиллбокс, дайте мне 150к».

В итоге при наборе джунов ты играешь в сито-уито, в попытках с минимумом усилий найти кого-то, кто имеет хотя бы базовые признаки когнитивных способностей.
А при наборе миддлов и выше сталкиваешься с тем, что рынок растёт быстрее роста адекватных специалистов.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Krupskiy

Не слышал про нехватку. Мне кажется наоборот их как грязи. Так как порог входа низкий. Я про ручное тестирование.

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Если вы не слышали про нехватку, значит вы просто не занимались наймом.
Толковых (обладающих базовыми знаниями и умеющих думать головой) джунов приходится искать как иголку в стоге сена.
А начиная с года-полутора опыта (нормального опыта, а не сидел на жопе ровно) начинается тотальный рынок кандидата и даже неистово оверпрайснутые ребята из банковского сектора выбирают офферами, а не ищут работу.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Нехватка квалифицированных автотестеров, а не васьков с улицы, которые могут заходить на форму, жать кнопку и сравнивать что пришло и что ожидалось

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Krupskiy

А ну так да это другой разговор ;)

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Порядин

Нехватка автотестеров и как следствие высокие зарплаты у них объясняются достаточно просто. Это уже все таки программирование, с улицы за 21 день не зайти. Но в большинстве своем, те кто осилил программирование видят себя "творцами" :) а не покладавателями соломы под других "творцов" :)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Тут правильно писали выше, это скорей те, кто из саппорта вышел.
Но я ещё пару вариантов вижу: разраб, который сидел слишком долго на старом стеке и на новый не хочет, не получается (например).
Лично видел человека, который отличный тестировщик - настолько вкрадчивого, критичного и мелочного (в хорошем смысле) спеца я ещё не видел))) вот такие для тестов отлично подходят

Ответить
Развернуть ветку
223 комментария
Раскрывать всегда