Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

0
226 комментариев
Написать комментарий...
Game Topia

Вот я всегда любил строить из игрушек огромные миры, но никогда не играл в них. Ещё я любил их разбирать, меня всегда интересовало что там внутри. Потом я вырос и моей игрушкой стал комп, но поскольку играть я не люблю, то почти сразу я начал грезить программированием. Мне кажется я единственный человек на планете, который обожает делать игры , но не любит в них играть. Или делать сайты, но вообще не пользоватиься соц сетями.
А вы что любите делать, если решили стать тестировщиком?

И вам нужно понять истину - нет хороших сфер деятельности. Есть хорошие люди, которые объединяют таких же хороших людей создавая фантастические оазисы в токсичном мире.

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Никто, примерно никто, не идёт в тестирование потому, что «мне всегда нравилось …».
Это басня для собеседований (что б повеселить собеседующих).
Идут потому, что «код писать сложно».
Идут потому, что внутри компании тестирование это маршрут ротации толковых ребят из саппорта.
Идут потому, что насмотрелись рекламы «стань тестировщиком и зарабатывай от 100к уже через 21 день».
Ну и потому, что тестирование - самый тупой путь вкатывания в айти, порог вхождения минимален.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander

А еще тестировщик - это первая ступень в любом направлении IT. Из тестеров часто получаются аналитики, рук.проектов, продакт-менеджеры, продакт-оунеры и дальше уже любая карьера вплоть до CEO. А все благодаря очень широкому кругозору на старте. Вообще тестеры всегда лучше знают продукт чем программеры. Программеры видят его с изнанки, тестеры - как пользователь.

А вот если пошел в программеры, дорожка в общем одна: Джун-дев-тимлид-рук.отдела-СТО. И всё. Опционально - какой-нибудь Архитектор. Очень редко разработчики переобуваются на другие пути развития.

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Переход в продакты из тестировщика - такая же смена специализации, как и переход из разработчика в продакт оунеры.
Нет там никакого «вырасти в продакта».

Ответить
Развернуть ветку
Alexander

А я и не говорил "вырасти". Конечно, учиться и менять специализацию. Только тестеру много проще чем с нуля

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

На самом деле это типичное заблуждение из цикла «сначала вкатиться в тестирование, потом в разработку».
По факту этот маршрут аналогичен приему пищи через клизму.

Работая тестировщиком ты, безусловно, получаешь знания, которые будут полезны на других позициях.
Но, во первых, получаешь ты их медленнее, если бы ты целенаправленно этим вещам учился (потому что помимо развития есть ещё куча рутины).
Во вторых, эти знания составляют условные 20% от общего объёма того, что ты получаешь.
В третьих, ты получаешь их несколько в другом контексте, что тоже накладывает отпечаток.

По факту, закатиться с нуля в проджекты/аналитики/разработки выйдет проще и быстрее, чем вкатиться в тестирование + получать знания для свитча в другую область параллельно учась тестированию.
Единственный плюс - ты сокращаешь путь до первой зарплаты, но в средне/долгосроке ты проигрываешь.

И это уж не говоря о том, что благодаря популярности этого заблуждения про «тестирование - стартовая точка в айти» в тестировании и происходит тот ад и израиль, который происходит.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander
По факту, закатиться с нуля в проджекты/аналитики/разработки выйдет проще и быстрее, чем вкатиться в тестирование + получать знания для свитча в другую область параллельно учась тестированию. Единственный плюс - ты сокращаешь путь до первой зарплаты, но в средне/долгосроке ты проигрываешь.

В целом согласен, если на берегу понимаешь, чем хочешь в IT заниматься. А если просто ищешь для себя лучшей жизни чем рабочим на заводе, слабо представляя как IT устроены изнутри - именно позиция тестировщика - это самый быстрый вход в IT с возможностью осмотреться после входа и выбрать более интересное направление.

в тестировании и происходит тот ад и израиль

Этого хватает в любых IT-профессиях.

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Ну, собственно, мой поинт в том, что восприятие людьми тестирования не как отдельной дисциплины, требующей (на самом-то деле) кучи сил и знаний, а как «точки входа что б потом решить куда двигаться» совсем не способствует увеличению доли сильных/хороших кандидатов на рынке.
Как и в целом развитию QA-культуры в компаниях.

Ответить
Развернуть ветку
223 комментария
Раскрывать всегда