Разработчики и IT-директора многих компаний хотели бы видеть гендерное разнообразие в своих отделах. Бизнес сегодня готов нанимать больше программистов, аналитиков, дизайнеров, технических писателей-женщин, но не может их найти. Давайте разберемся, кто же они — специалистки в сфере IT-технологий, почему их по-прежнему мало в этой индустрии, и правда ли им все еще трудно строить карьеру.
Мальчики налево, девочки направо. Игрушки и выбор профессии
Мальчику — робот и пистолет, девочке — Барби и игрушечная посуда. Юноше — приставку, девушке — косметику. В исследовании Клайв Томпсон «Тайная история женщин в IT» приводится статистика — родители в два раза чаще дарили компьютеры своим сыновьям, чем дочерям. Если компьютер покупали для всей семьи, то ставили его скорее в комнату к мальчикам.
С раннего детства всем нам так или иначе насаждают понятие о «женских» и «мужских» профессиях. Например, код — это штука, построенная на логике и аккуратности, а тут в дело вступают гендерные стереотипы про женскую логику. Однозначный вывод может сделать даже ребенок.
Социальное давление, особенно в начале жизненного пути, — явление труднопреодолимое. На этом фоне неудивительно, что программирование получило статус «мужской профессии». Желание девушки писать код окружающими нередко воспринимается как блажь, которая с возрастом пройдет.
Резюмируя: с раннего детства девочек убеждают в том, что программирование не для них. Как следствие, количество женских резюме на вакансию разработчика в десятки раз меньше мужских. В жизни мы встречаем позитивные примеры специалисток, из-за этого кажется, что проблем нет — те, кто хочет, попадают в IT. Это не что иное, как ошибка выжившего, ведь мы никогда не узнаем о тех девушках, которые не смогли преодолеть стереотипы и неуверенность в себе.
Как стереотипы мешают женщинам учиться и работать нормально?
Двоичный код изобрела математик Ада Августа Лавлейс, она же написала первую программу и ввела ключевые понятия программирования (цикл и рабочая ячейка), но в учебных заведениях до сих пор нередко делают упор на то, что технические специальности не предназначены для женщин. Это транслируется обществом и токсично влияет на молодых неуверенных в себе студенток.
Сам факт того, что девушек в технических учебных заведениях меньше, чем представителей противоположного пола, сказывается на образовательном процессе.
Люди живут в подобных отношениях, не понимая, что так называемый «доброжелательный сексизм» негативно влияет на женщин. В лучшем случае девушка начнет лениться из-за снисхождения и получит менее качественное образование. В худшем — поверит, что ей не под силу освоить предмет, и оставит попытки.
В нашу выборку попали женщины, которые прошли обучение и профессиональное становление, получили карьерный стаж и стабильный доход. Каждая из этих девушек вспоминает, что сталкивалась с предубеждением в отношении себя. Можно предположить, что многие люди с менее сильным характером выбрали другую профессию, потому что вовремя не получили поддержку или пространство для развития.
Опыт наших респонденток подтверждает вывод Women in Tech 2020: 56% работниц в IT сталкивались с утверждением «технологии не для девушек». А исследование Harvard Business Review показывает, что 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу (по сравнению с 17% мужчин).
Дискриминация уже в прошлом?
Во всем мире количество женщин, занятых в сфере IT, с каждым годом растет. Исследование DOU, 2011 года показывает, что тогда в IT-сфере работали только 6.8% женщин. А исследование Harvard Business Review 2008 года — что 41% женщин уходит из IT сферы по причине нелояльности со стороны коллег.
Спустя 10 лет тот же DOU 2021 показал, что доля IT-girls увеличилась до 22.3%. А исследование WonderWoman 2021 — что 43% девушек перешли в IT из других профессий. 73% женщин в IT видят будущее только в этой сфере и хотят стать специалистками уровня Senior выше.
С одной стороны, очевидна смена тенденции, и о прямой дискриминации по гендерному признаку в IT сегодня говорить не приходится. С другой — процент женщин, работающих в IT, все же остается маленьким по сравнению с другими сферами. Согласно опросу Stack Overflow, опубликованному в 2020 году, только 7,7% женщин в России заняты в сфере разработки ПО. Если говорить о мировой IT-отрасли в целом, то здесь доля разработчиков-женщин немногим больше — 15%.
В заключение хочется развеять главный устаревший стереотип о том, что девушка-программист — как морская свинка. Свинка не имеет отношения ни к морю, ни к свиньям, а девушка-программист — ни к программированию, ни к девушкам.
GitHub привел статистику на основе гендерно-нейтральных профилей. Оказалось, код, который пишут девушки, принимают на 3 % чаще (в ситуации, когда пол разработчика неизвестен). Это можно отнести к статистической погрешности, но в любом случае выходит, что женский и мужской код одинаково хорош. Так что навык программирования не зависит от пола. Ошибочна и вторая часть стерепотипа:
Вывод
Прогрессивные компании, а таких в IT большинство, внутри себя победили неравенство и перестали оценивать специалистов по гендерному признаку.
Не стоит забывать и о том, что дискриминация может быть направленной не только вовне. Мизогиния, предвзятость к себе, как ни удивительно, часто находится в умах самих женщин и их ближайшего окружения. И с этим тоже надо бороться.
Мы с женой оба работаем в IT индустрии и знаете иногда у нее лучше выходит выполнить задачу чем у меня, она быстрее находит решение и тд. Так что все эти гендерные стереотипы про женскую логику ерунда. И кстати я довольно ленив в совершенствовании навыков, предпочитаю посмотреть пару видео на ютуб и все, в то время как жена может записаться на какие ни будь трехмесячные курсы повышение квалификации типа институт безопасность ру и вы знаете она ни одного занятия не пропускает.
Отличная статья! Истории девушек очень вдохновляют :) К сожалению, мы до сих пор сталкиваемся со стереотипами. P.s. у нас есть классный подкаст про айти, думаю нашим слушателям будет полезно послушать об опыте женщин в IT индустрии, приходи!)
Мы с женой оба работаем в IT индустрии и знаете иногда у нее лучше выходит выполнить задачу чем у меня, она быстрее находит решение и тд. Так что все эти гендерные стереотипы про женскую логику ерунда. И кстати я довольно ленив в совершенствовании навыков, предпочитаю посмотреть пару видео на ютуб и все, в то время как жена может записаться на какие ни будь трехмесячные курсы повышение квалификации типа институт безопасность ру и вы знаете она ни одного занятия не пропускает.
хорошенькие какие
Какая классная статья!! Спасибо вам за нее, очень вдохновляет
Отличная статья! Истории девушек очень вдохновляют :) К сожалению, мы до сих пор сталкиваемся со стереотипами. P.s. у нас есть классный подкаст про айти, думаю нашим слушателям будет полезно послушать об опыте женщин в IT индустрии, приходи!)
простите, не смог удержаться....