В бизнес-организациях ситуация значительно изменилась. Мы до сих пор вспоминаем высказывание высшего менеджера одной торговой компании: у нас такой сложный бизнес, что женщина просто не может его понять.
И действительно если в конце 90-х увидеть женщину – топ-менеджера или члена правления крупной компании было непросто, то сегодня это встречается на каждом шагу. Директора по персоналу чаще женщины, а Директора по ИТ чаще мужчины.
Директора по производству или строительству – почти исключительно мужского пола. Коммерческие и финансовые директора в настоящее время бывают обоих полов, хотя мужчины все же преобладают.
А вот генеральных директоров и управляющих женского пола встретишь не часто. В отличие от Директоров розницы и продаж, где умение работать с людьми являясь важнейшей компетенцией, больше соответствует женскому складу, а потому на подобных позициях дамы сильно преобладают.
Но это все – про уровень высших менеджеров бизнес-компаний. Чем ниже по организационной иерархии, тем женщин становится больше. Разумеется, за исключением работы грузчиков и водителей, которые, как и прежде, в основном остаются мужскими.