Как заработать в Южной Корее: почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

Материал Александры Чагай для «Тинькофф-журнала».

В закладки

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать. Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов:

  • С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

  • D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

  • F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

  • F-2 — для длительного проживания.

  • F-3 — сопровождение родственника.

  • F-4 — выдают этническим корейцам.

  • Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

110 950 рублей

составляет средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России. Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 рублей, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 рублей).

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 рублей) в месяц, при этом ещё предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 рублей) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 рублей) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 рублей) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 рублей) в день.

Я работаю на одном из автозаводов Hyundai в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы Hyundai раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней
Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во «ВКонтакте» или Facebook, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от $150. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «своё» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение Kakao Map.

{ "items": [{"title":"\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0435 \u0433\u0435\u043e\u043b\u043e\u043a\u0430\u0446\u0438\u044e","image":{"type":"image","data":{"uuid":"618a7b3e-7679-b280-fa67-ddf378e80432","width":640,"height":1240,"size":107794,"type":"png","color":"","external_service":[]}}},{"title":"\u0412 \u0441\u0442\u0440\u043e\u043a\u0435 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0432\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u00ab\uc778\ub825\u00bb \u0438\u043b\u0438 \u00ab\uc18c\uac1c\uc18c\u00bb. \u041d\u0430\u0436\u043c\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043d\u043e\u043f\u043a\u0443 Map \u0432 \u043b\u0435\u0432\u043e\u043c \u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0443\u0433\u043b\u0443","image":{"type":"image","data":{"uuid":"52adf5f6-d4e3-5ff8-1cf0-346ab4fe2736","width":640,"height":1240,"size":49424,"type":"png","color":"","external_service":[]}}},{"title":"\u0421\u0438\u043d\u0438\u043c \u0446\u0432\u0435\u0442\u043e\u043c \u043e\u0442\u043c\u0435\u0447\u0435\u043d\u044b \u0431\u043b\u0438\u0436\u0430\u0439\u0448\u0438\u0435 \u043a \u0432\u0430\u043c \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u044b \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430","image":{"type":"image","data":{"uuid":"2dcc7a9c-c9fb-b10c-1084-9fb690222bb8","width":640,"height":1240,"size":175512,"type":"png","color":"","external_service":[]}}}] }

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 рублей), женщины — от 55 000 вон (3050 рублей). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 рублей). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 рублей) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 рублей).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны. В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 рублей) в час, сейчас 7530 вон (414 рублей).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 рублей). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 рублей), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 рублей), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 рублей).

Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 рублей).

Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 рублей). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 рублей).

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Питание и страховка

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Еда в заводской столовой

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что её требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически.

Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников. Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 рублей).

Каково тут жить

В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.

Здесь всегда есть чем заняться в свободное от работы время. Раньше я часто ездила на выходные в Сеул для шопинга и прогулок. Два дня в столице обходятся в 320—530 тысяч вон (17 610—29 165 рублей). В эту сумму входит проживание, питание в ресторанах, шопинг, посещение ночного клуба, игровые автоматы.

В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.

В Сеул можно просто съездить на прогулку. Фото: Dickson Phua, Flickr

В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало.

В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут. Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.

Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.

Статьи по теме

#переезд #путешествия

Статьи по теме
Фрилансерам: как разводят на тестовых заданиях
{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","\u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434"], "comments": 138, "likes": 87, "favorites": 68, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 43566, "is_wide": false }
{ "id": 43566, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/43566\/get","add":"\/comments\/43566\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/43566"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199123 }

138 комментариев 138 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
29

Жить, конечно, я в Корею не поеду. Но, почитать очень интересно!
спасибо

Ответить
21

Согласен.
Останусь хотя бы для того, чтобы нагло смотреть в лицо начальству и яро оправдываться когда прав)

Ответить
0

В России легко можно зарабатывать в разы больше 110 тыс. руб./мес. Надо просто знать нужных людей. А в Корее за эти деньги придётся расшибиться в лепёшку работая по 16 часов в сутки без выходных.

Ответить
7

а сколько можно зарабатывать в корее зная нужных людей?

Ответить

Комментарий удален

0

Говорят, что в связи с возможностью объединения двух Корей, эта страна может получить взрывной рос экономики.

Ответить
5

ФРГ не получила, объединение с [относительно] бедной ГДР было нагрузкой.

"Так как система правления ГДР не стремилась к уменьшению затрат и повышению эффективности производства, все предприятия столкнулись с проблемой переизбытка рабочей силы. Это привело к сокращению числа рабочих мест в Германии почти на 40% в очень короткий период времени- за три года. Один лишь промышленный сектор государства сократился на три четверти рабочих мест. На востоке Германии безработица была выше и составляла примерно 40%, в западной ее стороне она находилась в пределах 11%. от общего числа."

Почему должно получиться с объединением Корей?

Ответить
0

Потому что у азиатов всё всегда по другому.

Ответить

Комментарий удален

18

Любопытная статья, много приколов. Особенно выдающиеся, делающие бессмысленным весь остальной текст:
- ...проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации...
- ...основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли...
- ...если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго...
- ...нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы...
- ...если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял»...
И ради чего терпеть эту кабалу? Чтобы каждый вечер, придя без сил в свою хибару, медитировать с мантрой "в России, за свой нулевой социальный статус работяги я бы получал в три раза меньше"?

Ответить
5

У кого-то деньги стоят на первом месте, есть же ведь и такие, правда?

Ответить
0

Деньги всем нужны для соц статуса. Он всегда на первом месте.

Ответить
1

Еще понравилось:
Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Ответить
1

Потому что иногда для таких работодателей знание языка (а, значит и кое-каких прав) это минус.

Ответить
22

Хорошая статья для этого сайта.
Из серии "если стартап не удался" или "IPO не проканало".

Ответить
12

> В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 рублей).

Круто, но у вас в январе 373 рабочих часа. Половина от всего времени в январе 744 часа. То есть работали вы по 12 часов каждый день без выходных. С одной стороны хорошо, что есть возможность больше работать и больше получать, с другой стороны как-то очень много работаете.

Ответить
8

Даже, если бы там лимон вместо тысяч был, какая разница? Времени на наслаждение благами цивилизации просто нету - вся жизнь проходит на заводе и дома, лол.

Ответить
9

Вся жизнь в формате "дом-завод" может проходить и в родной деревне за 30к. Если за такой же труд, пусть и тяжелый, дают 160к, то выбор очевиден.

По поводу лимонов: какое-то время можно работать в не самых приятных условиях, но за относительно большие деньги, чтобы закрыть текущие потребности (купить жильё, медицина).

Ответить
7

В США за такой труд будешь получать 5-7к $ в месяц. Так что смысл ехать именно за деньгами в Корею сомнительный.

Ответить
0

Едут в основном этнические корейцы. Им очень легко получить рабочую визу. Или с дальнего востока россии

Ответить
1

то выбор очевиден.

Нет. Быть добровольным рабом это не для всех.

Ответить
18

Было интересно почитать. Спасибо.

Стоит отметить, что эта статья будет полезна, в основном, только этническим корейцам, людям состоящим в браке с южными корейцами, ну и тем, кто хочет поработать на заводе нелегалом (думаю, на vc таких людей немного).

Из минусов также можно добавить, что такая работа в перспективе не подразумевает карьерного роста и стабильности.

Если есть желание связать свою жизнь с ЮК, думаю, что целесообразнее накопить средства и отучиться на языковых курсах и закончить корейский колледж/институт.
Это даст возможность претендовать на более квалифицированные и высокооплачиваемые должности. После окончания обучения молодым специалистам дают время на поиск работы.

Доступные профессии для иностранцев: переводчик, преподаватель английского, it-специалист.

Из необычного: в Корее людям европейцам даже со "средней" внешностью легче начать работать в entertainment-индустрии (модели, ведущие, интернет деятели и etc) их очень впечатляет, когда иностранец неплохо владеет корейским.

Надо сказать, что в полной мере интегрироваться в корейское общество гораздо сложнее, чем в европейское или американское.
Различия в культуре и обычаях, большая конкуренция, умеренная ксенофобия и пассивная дискриминация к иностранцам - наверно, главные причины.

Ответить
1

Если человек кореец на половину, а предки корейцы, но родившиеся в СССР, есть шанс на гражданство?

Ответить
3

Есть шанс получить визу F-4. Это, по сути, вид на жительство.
Процесс получения гражданства длительный и сложный.
Нужно прожить в Корее 5 лет, пройти программу адаптации, сдать экзамены по истории, политике и культуре, ну и еще подходить по различным критериям: доход, отсутствие судимостей и т.п.

Ответить
0

Если это семейная пара и только один из них 50% кореец, есть у них шанс на ПМЖ и гражданство?
И как вообще корейцы идентифицируют этническую принадлежность?

Ответить
1

Если у вас будет виза F-4, то можно будет оформить "сопроводительную" визу F-1 для членов семьи(супруги/дети)
Получить гражданство теоретически может любой человек, просто это очень длительный и трудоемкий процесс.

Этническая принадлежность определяется графой "национальность" в свидетельстве о рождении. Критерии для получения визы F-4 периодически меняются. Их надо уточнять в консульстве ЮК.

Ответить
0

а таких как вы там дискриминируют? и северных?

Ответить
3

Лично я с явной дискриминацией не сталкивался.
Думаю, что тут зависит от степени интеграции.
Если ты знаешь язык, соблюдаешь этикет, имеешь неплохую работу, то твой бэкграунд не будет иметь особого значения.

Без этих же атрибутов сложно и людям приходится жить в диаспоре.

Ответить
0

Будет. Финальной точкой в споре очень часто бывает такая фраза: "Ну ты же иностранец, ты не понимаешь всех тонкостей"

Ответить
–4

Ты что на VC забыл, иди в радфем паблики!

Ответить
11

Работа в Южной Корее, особенно на заводах - это рабский труд. 12 часовой рабочий день, отсутствие выходных, унизительное отношение со стороны начальства и многое другое. Те, кто ездил подработать в Корею, обычно туда больше никогда не возвращался. Будьте уверены, с вас выжмут каждый вон, который они заплатят.

И да, вы можете работать 12 часов. Нет, вы можете и будете работать по 12 часов, иначе вас оттуда вышвырнут и кинут на часть зп.

Ответить
3

Тут от человека зависит, у меня родственник из деревни поехал и норм, несколько лет проработал. А вот городские по понятным причинам слабые и менее выносливы, поэтому им там будет трудно.

Ответить
15

ну ты еще шахтеров вспомни. схуяли городскому челу до такого скатываться

Ответить
–9

деревенские не люди вообще

Ответить
3

не передергивай

Ответить
6

Он хотел сказать, что они киборги. В целом лучше человека.

Ответить
2

если вы адвокат, я хотел бы получить вашу визитку на всякий случай

Ответить
1

выделение шахтеров и деревенских в низшее сословие недолюдей не нравится

Ответить
1

Не приписывай мне того, что я не говорил. Это твои фантазии.

Ответить
0

по себе людей не судят

Ответить
0

чет ирония слишком тонкая получилась

Ответить
1

Я бы не стал так уж обобщать.
Среда "городских" малость неоднородна.

Ответить
3

У меня два брата и работают там уже по третьему разу, в сумме лет 6-7. Да, работа тяжелая, монотонная, но платят вовремя и хорошо. Насчёт того, что ехать туда рабом нафик-нафик, а типа тут все директора и бизнесмены.

Ответить
1

У меня друг уехал. Работает на стройке опалубщиком. Работает с 5 утра до 8.
Корейский не знает, вся бригада Русскоязычная. У него зарплата 4500$ в месяц. Собирается перевозить всю семью.

Другой пол года отработал по 12 часов день на автомобильном заводе за 3000$ в месяц и больше никогда не поедет туда.

Ещё друг работает программистом 3 года после Корейского унивесюрситета, знает корейский и английский, работает 8 часов в офисе зарплата 9000. По его словам это ЗП начинающего программиста.

Ответить
1

В Корее можно заработать по разному. Но если ты не знаешь язык страны на что можно рассчитывать

Ответить
1

Ну к слову на заводах и тут такая же история.
Знакомая работала на сборке Самсунг (калужская область) уехала чудом в Корею работать в той же компании. Условия и нагрузка та же, а позволить она себе может в разы больше, да и климат помягче. А уж если повезет с замужеством, то для женского счастья иного и не надо.

Ответить
9

373,5 часов в январе! Сколько же часов она работает в день? А как же 10 дней январских. каникул?))

Ответить
3

не все так радужно как описано.

Ответить
24

ничего радужного вообще не заметил

Ответить
7

Как и зачем вы сравниваете 38к в России и 100к в Корее!)

Ответить
7

Зачем эти радужные сравнения зарплат, квартира, комуналка, еда, быт, одежда и все остальные расходы сравнивайте, а то получается 100000 за 12 часов работы без выходных и 8 часов 5 дней итого, переработка 8+8+4*5=36 часов, т.Е. в 2 раза в неделю и плюс минус праздники и уже зарплата не такая крутая

Ответить
7

Хватит сравнивать зарплаты с нашими отрыве от расходов!

Ответить
3

Корейцы до сих пор пишут иностранцу в документе "Alien"?

Ответить
20

теперь пишут predator

Ответить
5

Я тут открыл русский сайт hyundai, работа на заводе Оператор производственной линии от 50 т рублей. И это думаю не 12 часовой день без выходных.

Ответить
3

А как там на счет выпить? Бухать можно на работе, если грузчик?

Ответить
5

Приедете - сами будете просить, чтобы не наливали больше. Пьют очень много.

Ответить
0

Нельзя. Работать сложно будет

Ответить
3

В Корее работают не только гастрабайтеры. Там работают тысячи IT специалистов. И там уже очень человечные условия. Самсунг дает хорошее жилье, высокую зарплату. Зарплаты исчисляются другими порядками, зарплата $5000 в месяц считается обычной. В Москве условия немного хуже, но порядок зарплат тот-же. Я провел в Корее больше года, там действительно очень комфортно. Но низкоквалифицированный труд не советую...

Ответить
1

Низкоквалифицированный труд везде такое себе удовольствие

Ответить
3

ехать в другую страну, чтобы работать на низкооплачиваемой ( по сравнению со средней ЗП по стране) работе с низкой квалификацией.

Спасибо, нет.

Ответить
0

А как насчет удаленной работы в IT, как у корейцев с этим?

Ответить
7

написано же, если 12 часов не работаешь, то удаляют

Ответить
3

Для удаленной работы в IT есть более развитые и богатые страны

Ответить
1

Хреново)

Ответить
0

150к можно и в рф получать. зачем куда-то ездить.

Ответить
5

В Мск, на должности Senior разраба плюс+
А это человек без квалификации.
Работая в Мск Senior разрабом на офиц зп в 170,000 и получая на руки после налогов 148,000, отдавая за дрянную кв 40,000+, тратя на дорогу от 2 до 5 часов каждый день, читаешь рассказ как обычная работница в отеле получает такую зп, да еще и предоставляют жилье.
Можно подумать у нас можно начальству говорить что думаешь - скажешь и с работы попрут.
А у нас не перерабатывают - в регионах на работе живут, получая копейки.

P.S.:
Конечно при выборе между работой Senior разрабом в Европе и ЮК, выбор очевиден.

Ответить
0

Project, product, sales, маркетинг. Друг продаёт продукты в ТЦ. Делает 200+. Просто нужно вылезти из парадигмы автоматизма и работы на заводах.

Ответить
1

"Друг продаёт продукты в ТЦ"
Владелец своего магазинчика, на который деньги дал папа?
Если бы мне деньги дал папа, я бы мог сейчас от 700,000 получать потому что до фига крутился в кругах с нужной инфой.

Ответить
0

Нет, торговые точки, которые он поднял с 0

Ответить
1

1 - Это предприниматель.
Т.е. это не просто человек пришел и устроился.
И сравнивать человека, который несколько лет к этому шел и девочку без опыта работы, которая приехали в ЮК и сразу пуская с переработками, но смогла такое получать не корректно.
2 - Вопрос про то, где он взял деньги открыт.
От одного желания и без денег ничего не сделаешь.

Ответить
1

Это все отговорки. Чел приехал из глубинки , без денег. Без опыта. Там не нужно особливых навыков, но нужно двигаться и включать голову.

Ответить
1

Не могу ничего добавить, у меня нет знакомых владельцев цветочных бутиков в Мск.
Девочка просто поехала и просто устроилась и просто получает деньги за свой труд.

Ответить
0

Она могла приехать в Мск, получить опыт за меньше денег и потом получать больше. Зачем ехать батрачить на завод?

Ответить
1

Она могла приехать в Мск и получать 30-40, снимая за 5000-7000 койко место в сомнительном месте.
Больше наврятли, ну 50 если очень сильно повезет. Я ради интереса общался с продавцами в Мск, приблизительно владею картиной по зп.
Уверяю Вас, то что у нее сейчас в разы лучше, чем то что могло быть в Мск.
Так это только начало. Уверен дальше она найдет себя и будет получать гораздо больше.

Ответить
0

Пока вы так думаете , у вас нет ни картины ни будущего. Общайтесь больше с продавцами.

Ответить
2

Я общаюсь много с кем.
70% - это CEO/CTO/CMO и Senior разрабы компаний из РФ и заграницы.
Не вижу ничего плохого в редких разговоре с продавцами, когда зашел за хлебом.

P.S.:
Есть свой проект для иностранного рынка, который в данный момент переезжает в НЗ.

Вы просто пытаетесь сравнить обычную девочку, поехавшую первый раз в ЮК и людей получающим в Мск от 150,000. И это дичь. Потому что это несопоставимые вещи.

Ответить
0

я говорю, что в рф можно тоже получать от 150 и это будет более приятный труд. но да, за примитивный труд здесь 150к не платят.

Ответить
1

"рф можно тоже получать от 150"
А кто спорит, я получал 170 и 200 в Мск, с 11 годами опыта работы на иностранные компании, разговорным английским и в качестве руководителя разработки.
Были предложения и на 230 и на 260.
Но плюсанем сюда
а) дорогу на работу каждый день в 2-5 часов.
б) переработки
в) "понимающее" начальство, которому нельзя ничего говорить, а можно тупо работать работу.
д) дрянное жилье, даже за 40,000 в месяц.
е) парниковые безвкусные овощи.
ж) невозможность заработать на нормальное жилье даже за 10 лет при хорошей зп.

Меня хватило на пол года и я уехал назад, делать свой проект на свои скопленные копейки.

Ответить
1

Это было стратегической ошибкой. Среда определяет сознание. Вместо того, чтобы повышать градус, вы его понизили.

Ответить
1

Я просто посмотрел на коллег.
Люди отработали 10-15 лет на хороших должностях и даже на однушку не смогли заработать, хотя получали очень хорошие деньги.
Лучше рисковать и пробовать сделать свой проект, чем просра*** золотые годы.

Ответить
2

Рисковать нужно. Но в соответствующей среде.

Ответить
0

Согласен, риск должен быть разумным.
Но выбирая между потратить 10-15 лет на просто работать в небольшой плюс и пробовать что-то другое. Лучше пробовать.
Еще один минус Мск, даже в крутых фирмах, ощущение что болото - не растешь.
Работать на любой даже средненький иностранный стартап в 1000 раз лучше.

Ответить
0

С ощущением что болото - согласен. Но успех это не только риск, это ещё люди, место и время.

Ответить
0

я бы не поехал работать на завод в корею, даже если бы получал меньше в мск. мне бы такая мысль никогда не пришла в голову. в мск достаточно возможностей, но с неба они не падают.

Ответить
0

"я бы не поехал работать на завод в корею, даже если бы получал меньше в мск"
Лучше в Европу.
Еще зависит от того, есть ли у Вас семья.
Если есть то свалить очень сложно.
На жизнь там и неработающей женой и двумя детьми нигде хватать не будет.
Мне предлагали в Лондоне, 70,000 фунтов год будете выходить в минус с двумя детьми и женой.

Ответить
0

Я жил в Европе )

Ответить
0

А где? )
Работали или именно жили?

Ответить
0

В Чехии. Жил и работал.

Ответить
0

А можете немного рассказать про Чехию, если не напрягаю?
1 - Налоги: НДФЛ, на прибыль.
2 - Стоимость жилья.
3 - Какие зп.
4 - Почему ехали?

Ответить
1

По Курсу 14 года я зарабатываю больше в 2 раза. По сегодняшнему +\- столько же. Но это другой уровень. Уехал, по семейным причина. Но обратно не собираюсь, хотя возможность есть всегда.

Ответить
1

Европа это другой мир. Социализм. Там живут в кайф. Роста там очень мало, практически нет.

Ответить
0

А что изменится. Завод поменяет мышление? Более того, как правило в жизни все отличается от статьи. Если бы все было так радужно, уже бы все работали в Корее ) перекладывали запчасти и получали 150 тыс. Потом находили себя и становились акционерами чеболе.

Ответить
0

1 - А она работает на заводе?
Согласен, что большая часть работы в ЮК, связана с заводами. У меня есть несколько знакомых корейцев, которые туда уехали. Да работа тяжелая, но люди получать деньги и могу на них нормально жить.
2 - "уже бы все работали в Корее"
Если бы не ситуация с соседом, я бы и сам туда поехал работать в Samsung или Hyundai.
А так ждать когда там начнется война - рисковано.

Ответить
0

Что-то на hh нет нормальных вакансий от 150, кроме как для Senior разрабов.
https://hh.ru/search/vacancy?enable_snippets=true&clusters=true&area=1&salary=170000&only_with_salary=true&from=cluster_compensation

Ответить
1

На hh вообще нет нормальных вакансий. Хватит уже думать, что на таких сайтах есть что-то ценное. Если случайно только. Во-первых, там где деньги получают, там из сватьев, кумавьев очередь. Во-вторых, где деньги зарабатывают, те работодатели сами хантят. В гос и около гос конторах рулит клановость на денежных должностях, мусорные по оплате вакансии сливают на такие сайты.

Ответить
0

"На hh вообще нет нормальных вакансий."
А про какие Вы регионы говорите?
В Мск можно без проблем найти очень хорошие вакансии на hh для senior разрабов.
Про другие регионы не знаю.
"Хватит уже думать, что на таких сайтах есть что-то ценное."
У меня нет никакой цели Вас обманывать. Я реально находил вакансии и работал по ним именно через hh. Я бы даже сказал, что я не знаю ни одного другого ресурса, через который у нас можно найти нормальную работу.

Я не знаю Ваш опыт но самые большие зп в Nvidia
https://hh.ru/employer/5135
Я хотел туда устроить, но мне жутко не понравилось место расположения офиса - какая-то гео патагенная зона. Но это это чисто мое ощущение.
Главное английский, большой опыт работы и знать, что ты стоишь хороших денег - можно даже 260,000 получать.
Но я не знаю другой такой фирмы в Мск, с такими предложениями.
Обычно Senior разрабам предлагают от 140 до 200.

P.S.:
А вообще я бы рекомендовал попробовать себя заграницей. Лучше в Европе.
Сейчас мощно хантят Германия, Нидерланды и UK.
И английский потренируете и если захотите вернуться, то будете стоить дороже.
LinkedIn мощный инструмент в плане поиска работы заграницей.

Ответить
1

Про linkedin согласен. Про английский согласен. Про Москву даже согласен. Я про то, что на сайтах подобных hh мизерное количество вкусных вакансий. Есть сферы, где при явном недостатке специалистов такие сайты могут быть полезны и там есть хорошие вакансии. Чаще всего в конкурентных сферах вакансия не доходит до сайтов или размещается на специализированных ресурсах. Но всегда есть исключение. Мой комментарий был скорее о том, что на hh и прочих мир не заканчивается. И не стоит думать, что все пропало и работу не найти, если не нашел на 1-2 сайтах в "пассивном" режиме просматривая вакансии.

Ответить
0

Есть ресурс по поиску удаленной работы на иностранные фирмы, Upwork.
Многие его ругают потому что туда приходят в основном клиенты чтобы сэкономить с копеечными деньгами.
Но некоторые люди там зарабатывают очень большие деньги. Один человек на vc уверяет, что зарабатывает там 100,000$ в год.
У меня с upwork не сложилось, но из-за это я не говорю что это плохой ресурс.

Хорошую работу можно найти даже в twitter.
Stack Overflow: https://stackoverflow.com/jobs?med=site-ui&ref=jobs-tab

Ответить
0

"парадигмы автоматизма и работы на заводах."
А где Вы нашли заводы у нас?
У нас все закрыто и 80% работы продавцами.
Это в Южной Корее и других развитых странах есть заводы, где людям действительно платят.

Лично я не прочь поработать на заводе Tesla инженером.

Ответить
1

Если кто-то хочет работать на заводе в Корее, это его выбор. Но есть и другие пути, кроме как делать примитивную работу. Но нужно включать мозги.

Ответить
0

Можно пожалуйста пример, как человеку без высшего технического, знания английского и пробивного характера, у нас найти работу на 150,000+?

Ответить
0

Без пробивного характера все тщетно. Тогда лучше на завод в Корею получать деньги за простой труд.

Ответить
0

В Москве искали прогеров на go lang - 200-300к (еще ищем), фронт энд разработчик еще нужен был (Angular, React, JS и т.п.) - около 200-250к, реально хорошего дешевле не найти. 140-150к senior это какой-нибудь PHP/Bitrix (говорю именно про веб разработку).
Мы искали на НН+линкедин и я себе всегда работу на НН находил (я сам проджект), в Москве в айти проблем с вакансиями нет, а вот с кадрами - очень большие.

Ответить
1

Go lang - это вообще редкие вещи и не удивлен.
По поводу (Angular, React, JS и т.п.) - около 200-250к.
Тут вот какое дело.
Можно отлично знать JS и не фига не знать Angular и React.
А можно сидеть на какой-нибудь нише вроде ExtJS для жесткого Enterprise и тогда вообще дело труба.

Например взять меня.
С JS 11 лет, 5 из которых на ExtJS, остальное разработка всяких кастомных библиотек.
И при желании найти работу в Мск, я не могу пойти устроиться никуда кроме этого ExtJS. Мне максимум предлагают 200,000 и то руководителем.

Senior-ы бывают разные. Если человек тупо сидит в конторе и всякую ерунду лет 7 поддерживает, то вроде и Senior а вроде и нет.

"Москве в айти проблем с вакансиями нет, а вот с кадрами - очень большие."
Многие забугор валят.
В данный момент один из клиентов, фирма из НЗ, они туда все из Мск и Казани переехали ~ 12 человек. И счастливы.
Из моих знакомых по IT в общей сложности человек 30 уехали за последнии 5 лет.

"140-150к senior это какой-нибудь PHP/Bitrix"
К сожалению нет.
Иногда люди и с 20 годами опыта(причем офигенного) работают за 150. В прошлом году такого встретил. Открыл ему глаза что он стоит 230. В итоге мужик в этом году нашел хорошую позицию по Java именно на 230 - счастлив.

Ответить
1

Да, от стэка конечно очень много зависит...

Многие забугор валят.

Вот да, в айти с этим большие проблемы в России. При чем делается все, чтобы мозги утекали и дальше. При чем знаю случаи, когда в Казахстан уезжают или Белоруссию, хотя казалось бы... И это из Москвы.

Иногда люди и с 20 годами опыта(причем офигенного) работают за 150. В прошлом году такого встретил. Открыл ему глаза что он стоит 230. В итоге мужик в этом году нашел хорошую позицию по Java именно на 230 - счастлив.

Да, бывает конечно, что люди себя недооценивают. Я просто говорил о том, на что можно рассчитывать) Ну и опять же - он нашел работу, а значит вакансии такие есть. Понятное дело, что работодатель всегда хочет сэкономить.

Меня напрягает еще, что я сейчас получаю в среднем в районе 80-90к в месяц, могу найти сейчас работу где-то на уровне 100-140к, а в долларах это черт бы его побрал примерно столько, сколько я в 20 лет зарабатывал))) И глядя на Турцию, у нас еще все веселье впереди)

В данный момент один из клиентов, фирма из НЗ, они туда все из Мск и Казани переехали ~ 12 человек. И счастливы.

Я тоже был бы счастлив, если меня увезли в НЗ)) При чем еще и работа бы сохранилась))))

Ответить
1

Да, к сожалению айти рынок схлопывают в РФ, нормальной программы на будущее не дают, из плюсов - Москва преобразилась, теперь в ней жить приятно. И я не иронизирую, именно касательно парков, скверов и всего прочего все очень хорошо)

Ответить
1

Я в прошлом году работал в Мск пол года, но решил уехать.
Даже с очень хорошей зп, при жесткой экономии за 10 лет я могу купить в лучшем случае однушку в 30 кв за 7 млн на окраине.
При этом потрачу на это свои золотые годы.

Плюс у меня постоянно было чувство, что даже в крутых фирмах, как в болоте.
Никакого развития.

Работая даже на средненький иностранный стратап, постоянно чувствуешь развитие.

Ответить
1

Я пошел вашими стопами, но еще не приступил к работе, посмотрим как оно там :)

Ответить
1

Когда ехал в Мск, мне просто было интересно как это работать в Мск.
Были даже мысли может это мой шанс закрепиться там навсегда.

Первые 3 месяца прикольно, потому думаешь а что дальше и начинается дипресуха.

Но поработав там, я очень сильно разочаровался.
Если честно я весь в раздумьях на счет будущего: либо переехать в Мск насовсем, либо уехать на ПМЖ заграницу.

Ответить
1

Я про заграницу скорее, так то в мск 8 лет работал, в целом разные компании. И стартапы где все летит и большой финтех, где консервативный подход. Но мотивы переезда - политические скорее, нежели работа прям не нравится

Ответить
1

У меня другой момент.
У меня свой проект.
И мне нужна нормальная регистрация продукта, желательно со stripe.
Потому что сказать что продукт из нашей локации - это сразу -70% клиентов.
Сейчас продукт временно переезжает в НЗ, дальше посмотрим.
Но я не могу найти страну, где бы хотел жить.

Раньше думал про Финляндию, но ...
Как будет время хочу Чехию и Ирландию изучить.

Ответить
0

А в чем проблема с Финляндией?

Ответить
1

1 - Слишком холодно.
2 - Куча всяких заморочек с ВНЖ.
3 - Думал будет дешевле и меньше налоги.
4 - Ожидал что там больше зп.
5 - Придется учить финский, если собираешься переехать насовсем.
6 - Почувствовал национализм...
И думаешь... вот так потратишь всю жизнь на эту страну, будешь платить немаленькие налоги, а потом тебе бац и скажут что ты никто.
Если живешь в стране и платишь там налоги с бизнеса, то потом хочешь чувствовать себя полноправным гражданином. Я не знаю что будет через 30 лет, но не исключаю ситуации, что потом тебе скажут что ты тут никто и пенсия тебе не положена. Мне рассказали что было в 90-ые.
Если ты работаешь дворником то все ok, а если у тебя амбиции, то ты должен быть в 1000 раз умнее, чтобы тебя поставили начальником а не местного.

Короче хочу еще поискать.

Ответить
0

Тут еще один момент с релокацией если свой проект.
Чтобы куда-то ехать, нужны очень большие деньги чтобы это окупалось.
Если оборот у продукта в год 100,000$ то смысла ехать забугор нет.
Нужно хотя бы 300,000$ в год.

А если 100,000$ то можно даже у нас продукт зарегить. Без разницы терять 70% клиентов из-за регистрации у нас или платить офигенные налоги там.

Ответить
1

Здесь согласен, я релоцируюсь именно как специалист, после получения ВНЖ гораздо легче уже с бизнесом и остальным, а подождать надо всего год)

Ответить
0

А в какую страну?

Ответить
1

Германия :) Здесь уже личные вкусы - нравится язык и кухня, ну и специалисты здесь требуются

Ответить
0

ExtJS специфичная библиотека. Angular и React в моде, владеть трендовыми технологиями выгодно. Если нет желания, то трудоустройство будет значительно более сложным.

Ответить
0

ExtJS по сути уже умер.
Но если выбирать между идти на 200,000 Team Lead-ом по ExtJS или на 70,000 по Angular/React Junior, то.... выбираешь 1-ое.

Ответить
0

в рф можно и гораздо больше получать, вопрос в доступности денег

Ответить
–3

Про собак был коммент?
😂😂😂

Ответить
0

Шуток не понимаете 😞😞😞

Ответить
0

я тащусь от комментов, типа, ой, да я тут в россии получаю 50 тыр ничего не делая, а в вашей корее надо пахать по 12 часов, и я там на 150 тыр не проживу. Да вас никто и не приглашает! Корейцы строили страну для СЕБЯ. Они с любовью строят свое гнездышко, окучивают свой огородик, прокладывают идеальные дороги, они создали мировой бренд Корея на пустом месте, т.е. от ВООБЩЕ ПУСТОМ. На развалинах. А вы со своей нефтью и газом только можете кривить рожи и НИЧЕГО не создали.
Корея не страна пособий, там надо работать, чтоб получить свои воны. За 25 лет в России становится только всё хуже, в отличие от Кореи, где становится всё лучше. Поэтому и мечты - свалить!
Ну, если желаете на социалку, то лучше в Европу, а в Корее вы должны быть лучше корейца. Попробуйте.

Ответить
0

Пусан, Сеул.

Ответить
1

Интересно, а сами корейцы знают что они зарабатывают сколько-то там рублей.

Ответить
1

побывать в Южной Корее, а заодно и заработать. Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам

Верить девочке HR или нет?

Ответить
1

Для таких статей нужен раздел, "куда податься после провала", забыться в механической работе и перекусить собачатинкой, добро пожаловать.

Ответить
1

эта работа для меня!!! фриланс и офисы - пускай останется в прошлом

Ответить
0

Очень интересная статья,спасибо

Ответить

Комментарий удален

0

По всем пунктам понятно, какие поршни будет там тестировать симпатичная, стройная и необразованная молодежь)

Ответить
0

А как у них развит велотуризм? Стоит ли ехать ради самой длинной велодороги в 600км?

Ответить
0

аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало.

Может, чтобы не запачкать пол?

Ответить
0

Так расписала, аж в Корею захотелось!

Ответить
0

ммммм, девчонки, забегаем хостес в Ю.Корею! СТРОГО БЕЗ ИНТИМА!!!

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления