Какая польза простому сотруднику от членства в профсоюзе? Наиболее явная - плюшки в виде скидок на путёвки для себя и детей. Мнимая польза - защищённость от враждебных действий работодателя и возможность путём коллективных переговоров повысить уровень льгот. Ну и совсем уже экзотическая - возможность выйти в председатели профкома и после этого начать политическую карьеру на уровне города/района/области. Самый известный пример - Алексей Этманов, бывший председатель первички МПРА на заводе "Ford" во Всеволожске, кандидат, депутат, активист и просто хороший человек. На политическом посту лично мне знаком лишь заявлением о том, что "интервенция в Крым абсолютно недопустима".
Почему защищённость и льготы отнесены к мнимой пользе? Да очень просто - в родной стране совершенно отсутствует культура того, что на Западе называется "Bargaining", т.е. переговоров и поиска компромисса ко всеобщей выгоде. У нас генеральный директор - царь и бог. Он ни за что не потерпит конкурентов за власть в своём хозяйстве. Попробуйте в каком-нибудь ООО "Черметсплавмонтаж" профсоюз создать - вам такой "баргейнинг" устроят, что мало не покажется. Единственное исключение - созданный в политических целях и под контролем администрации полностью лояльный и ручной профсоюз. Тру-профсоюзы презрительно называют таких ренегатов "жёлтыми". Мне приходилось иметь дело и теми, и с другими 😊
Сам факт создания неподконтрольного отечественной администрации профсоюза - это красная тряпка для быка и 100% гарантия конфликта. Если же неофиты рискнут выставить даже не требования - предложения о неких переговорах/повышениях и т.д., то не нужно испытывать иллюзий: администрация лишь уверится в том, что самые худшие её опасения подтвердились и сделает всё, чтобы растоптать неокрепший профсоюз.
А как обстоят дела в российских подразделениях западных компаний, известных своей толерантностью, демократичностью и особо трепетным отношением к правам человека?...
В РФ особо не какой, а так польза значительная
Институт профсоюзов в нашей стране требует голубой перезагрузки, но она не произойдет, пока не появится "заказ" со стороны государства (на бизнес тут рассчитывать не приходится).
А, пока что всем выгодно считать, что профсоюз - это некое соцтурагентство, а члены профсоюза - это либо олдфаги или латентные прокоммунисты.
Страшно даже представить, что подразумевается под "голубой перезагрузкой")))
Если серьёзно, то со второй частью Вашего комментария согласен на все 100 - похоже, комментатор ниже именно так и считает.
Профсоюз фрилансеров бы создать.
профсоюз это узаконенный рэкет и саботаж.
если с точки зрения морали вас ничего не останавливает, вступайте.
Рэкет и саботаж в отношении кого?
компании, команды, клиентов.
в таких странах как Франция даже в отношении целой страны.
Экий у Вас, право, взгляд радикальный. А как же сотрудникам защищать себя от несправедливости и незаконных действий компании, команды, клиентов?
Да рынок защищает (помимо законодательства), не надо изобретать социалистические велосипеды.
Компания и так зависит от сотрудников. Может быть на волне зачатия рынка профсоюзы и имели под собой основания, не знаю, но сейчас скорее это инструмент давления.
Приходишь в существующую спортивную команду или в гости к друзьям, объединяешься с другими, и начинаешь навязывать свои правила путем шантажа. Это рейдерство.
А не являются ли наличие крепких и независимых профсоюзов одним из условий существования самого "европейского" рынка труда как токового?
Боюсь, ваше мнение о профсоюзах в большей степени сформировано кинематографом...
Мое мнение отлично от вашего: после мирового расцвета в 10-50-е годы прошлого века, в СССР профсоюзы стали превращаться из инструмента соцпропоганды и "парткома для безпартийных" в способ распределения "излишних соцблаг", которые стали появляться в 60-е, когда справились с послевоенной разрухой и у предприятий появлился "жирок", блага направлялись на строительство "хрущёвок", санаториев, десадиков, домов культуры и прочих профитов. К концу 80-х профсоюзы деградировали окончательно, превратившись в соцкассы.
Переломными стали 90-е, когда распределять стало нечего, предприятия сменили собственников, а государство истерически боясь забастовок, поэтому "обрезало крылья" профсоюзам, превратив их в аналог трудинспекции, но без прав и особых полномочий.
Сегодня профсоюз это народный способ контроля соблюдения Трудового Кодекса работодателем, но он строится на самоорганизации и соучастии работников. Но как показал опыт и история - самоорганизация в нашей стране имеет место только когда нужно вломить оккупантам, в иных случаях: мы трусливо прячем головы в песок, потешаемся над растерзанием коллег, ещё лучше умеем лизать очко начальству (по воссходящей цепочке), но круче лизоблюдов чем эйч-ары я, наверное, не встречал. Ещё один пример нашей безучастной и аппатичной ссыкливости - это ЖКХ с их ТСЖ и ГСК: все знают что эти ребята объ##вают, но все продолжают платить, ибо ... (каждый может вставить свою отмазку).
Сделаю паузу, чтобы дать высказаться другим или задать уточняющие вопросы.
Под "европейским" рынком труда Я имел ввиду такие страны как Франция, Германия, Англия. О СССР-Россию + СНГ Я в своем вопросе даже в уме не брал, сам состою в рядах "профсоюза" нашей организации...