Распределенные команды — наступившее будущее ИТ-индустрии
В первой части «Менеджеры-контрол-фрики мешают эволюции» мы рассуждали, почему годных стартапов в России мало, как хороших реперов, а офисы вскоре отомрут, как пейджеры, почему специалисты уже не жаждут работать в ИТ-корпорациях и эти компании не спасут бариста и котики. Решили, что корень всех этих проблем растет из дубовых менеджеров и руководите…
Одна из самых богатейших компаний, в которой члены максимально объединены общей идеей, в нужное время руководство компании запирают, не дают еды, пока все не придут к общему мнению. Это Католическая церковь.
Личный опыт: нужна была программа, пока программиста не притащил домой к себе, не заставил его писать, мозги мне пудрил.
Вторая история: стартап, ищу программистов удаленных в команду: ответ одного поразил: я сделаю такой проект без тебя... Человек из Украины.
Сейчас команда нанятая, ни каких горящих глаз, сидят и пилят то, что мне нужно. А я контролирую, если взлетит, то сядут в офисе у меня.
Артем, кажется, наши публикации как раз про вас и для вас:)
обязательно читайте грядущие интервью и статьи!