Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Когда тебе 30+ то приходит понимание разумной инициативы и интереса. У вас не компания уровня яндекс чтобы гореть к вам попасть, да даже не уровня какой-нибудь федеральной компании.
Вам же посоветую искать толковых интернов из вузов
У меня и в яндекс пропало желание идти после собеса. Собеседуют на зп х2 от вакансии.
У меня на выпускном курсе у студентов такие карьеры, что хрен вы их куда найдете. Что вы предложите аналитику из Иксоллы?
Интерны в медицине...
Я бы даже сказал, что у него микробизрес или мелкий ип. Вполне официально он входит в эти категории.