Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Ну продажник наверное должен активничать, но мне не нравится надоедливые. Если надо кого-то нанять, я сам позвоню и поговорю ещё раз. Хороший специалист бегать за работодателем не будет.
При холодных продажах - да. А при активных - нет конечно, он же с лидами работает.