Пётр Вязовецкий, тимлид команды олимпиадных проектов Skyeng, рассказывает, как он сменил офис на удалённую работу и чемодан.
Я руковожу командой из четырёх человек — мы разрабатываем онлайн-олимпиаду по английскому языку на платформе Vimbox, а точнее, делаем личные кабинеты учеников, родителей и учителей. Работаем удалённо: я катаюсь по миру, тестировщик живёт в Петербурге, один разработчик в Белгороде, другой — во Владивостоке, третий — в Перми.
До Skyeng я уже успел получить опыт удалёнки, но тут — другая история: это огромная компания, и в офисе не работает почти никто. Поэтому процессы взаимодействия и управления на расстоянии откалиброваны отлично.
Как обустроить удалённую работу команды
Я знаю, что кое-где команды практикуют такую штуку — врубают камеру и сидят перед ней, работают. Все друг друга видят, как в офисе, и в любой момент могут поговорить. Но у нас так не принято — по-моему, это как раз отвлекает.
Мы изначально собираем людей, которые способны работать без присмотра. Вот просто не нанимаем тех, за кем постоянно нужно следить: работает он или на vc.ru тупит. Как планировать время — личное дело каждого. Главное — чтобы работа была сделана.
Для координации у нас есть масса инструментов. Мы:
- Буквально живём в Slack.
- Ведём задачи в Jira.
- Визуализируем наши идеи в Miro.
- Обсуждаем голосом в Google Meet и Zoom.
- И записываем их в Notion и Confluence.
Мы трекаем время, которое тратим на работу, и исходя из потраченного времени нам начисляется зарплата. Это очень дисциплинирует. Кстати, все ворклоги прозрачные, любой может посмотреть, кто чем занимался и сколько времени на это потратил.
Мне кажется, на удалёнке сложнее всего вовремя останавливаться, ведь у нас нет и чёткой границы между работой и частной жизнью. Обычно как — человек выходит из конторы — и всё, начинается его личное время. У нас же офис там, где стоит ноутбук, то есть мы на работе постоянно.
Эту проблему все решают по-разному: кто-то заводит себе таймер, чтобы встать из-за стола в определённое время, а не в полночь. Кто-то разводит места для работы и отдыха: например, если ноутбук на столе — я работаю, если он на диване — отдыхаю и смотрю сериалы. При этом сам стол и диван тоже регулярно меняются: благодаря удалённой работе появляется отличная возможность не сидеть на одном месте.
Два способа увидеть мир
Мы с женой уже пять лет ездим по миру и каждые несколько месяцев меняем страны и города. Успели пожить в Латвии, Таиланде, Болгарии, Испании, Черногории и Вьетнаме. Именно пожить — я не считаю страны, в которые мы просто съездили как туристы — например, Сербию или Италию.
Идея постоянных путешествий вообще-то принадлежит моей супруге: она всегда мечтала посмотреть мир, а я не возражал. И вот однажды всё совпало — мы оба перешли на удалённую работу и получили полную свободу передвижения.
Первым городом стал Мадрид — мы уехали туда на месяц. И понеслось. Изначально у нас был план «не повторяться». Шарик большой, хотелось посмотреть как можно больше крутых мест. Но по ходу путешествий мы начали находить места, в которые нас тянуло снова и снова.
Например, остров Самуи в Таиланде. Мы немного пожили там, и перед отъездом наши новые приятели сказали: «Ну давайте, ребята, увидимся следующей зимой». Мы им: «Да нет, мы не вернёмся», — а они только усмехнулись, дескать, ну-ну, все так говорят. И оказались правы — мы потом ещё несколько раз приезжали туда.
Есть два способа путешествовать.
Можно приехать в город на неделю и по-быстрому осмотреть все достопримечательности — так, вот площадь, вот собор, вот музей, классный город, поехали дальше. Люди думают, что раз они увидели хайлайты, то всё про это место поняли.
С нами так не работает. Мы пытаемся задержаться и попробовать увидеть его с точки зрения местных. Мне нравится чувствовать атмосферу города, понимать, почему его жители делают всё так, а не иначе. Например, в Мадриде у всех ежедневная сиеста. И ты попадаешь в этот ритм, начинаешь ощущать себя немного более местным, а не туристом с фотоаппаратом.
Обычно мы селимся в не самых туристических районах. Выбираем менее буйные локации. Если Черногория, то не на побережье. Если азиатский остров, то подальше от раскрученных пляжей. Например, на том же Самуи мы жили на тихом пляже Мае Нам, в получасе езды от клубов и баров, где обычно тусуются туристы. Там нет ничего — только пальмы, песок и волны.
Зачем я это делаю
Путешествия очень заметно меняют взгляд на мир. Самый яркий пример — это Азия. Не знаю, что влияет — то ли буддистская традиция, то ли жара и близость экватора, но люди там совсем иначе относятся к жизни. Когда сталкиваешься с настолько иным менталитетом, начинаешь понимать, что твои воззрения — это не истина в последней инстанции. Видишь, что можно жить и совсем по-другому, и получится не хуже.
Можно быть таким же вежливым и приветливым со всеми, как тайцы. Можно, как испанцы, посреди дня уходить поспать, а вечером устраивать бесконечные ужины, и всё равно будет оставаться время на работу.
Можно по примеру латышей искренне любить свою культуру и интересоваться ей. Там в парках раз в неделю устраивают национальные танцы, и весь город приходит посмотреть и поплясать.
У нас всё русское народное — это скорее для специалистов по фольклору или для малышей, или для бабушек. Обычным людям это не сильно интересно. А там каждому человеку очень важно всё, что определяет его «латышесть». В Болгарии происходит то же самое. Танцевать народный танец — такая же форма досуга, как сыграть вечером с друзьями в «Уно» или в шахматы, футбол посмотреть или выпить пива.
Люди живут по-разному, разные вещи их делают счастливыми. И это классно.
P.S. Конечно, я совсем не исключаю, что однажды мы где-то бросим якорь. Это не необратимый процесс. Но пока хочется поездить ещё. Хочу исследовать южное полушарие, только пока ещё не решил, откуда начать — с Индонезии или Южной Америки.
P.P.S. А ещё с командой не можем решить, «Google Документы» — это добро или зло? Помогайте!
Вот просто не нанимаем тех, за кем постоянно нужно следить: работает он или на vc.ru тупит. Как планировать время — личное дело каждого. Главное — чтобы работа была сделана.
Мы трекаем время, которое тратим на работу, и исходя из потраченного времени нам начисляется зарплата.
—--—--
Не могу связать эти пункты, одно исключает другое имха)
я работаю на удаленке уже... 14 лет.
совет - перестаньте трекать :) вы просто тратите на это свое время, примерно 15 рабочих минут каждого работника. если у вас 100 человек в компании, это 1500 минут в день, это 25 человеко-часов.
делать это бессмысленно т.к. сочинить что ты делал не представляет труда, это тупо отнимает время. сейчас например у нас в конторе мы вместо такого треша проводим утренний общий созвон с тимой - и каждый вкратце рассказывает что делал, не столько для отчета сколько чтобы все в курсе были, блокеры решали на месте и т.п.
Так тайм-трекинг это больше инструмент аналитики, а не контроля, кажется.
Как удаленщик последние полтора года скажу, что самому для себя даже понимать, куда и сколько времени уходит, - это дико полезно и маст (в тч чтоб не перерабатывать)
Сам работаю последние 5 лет либо удаленно, либо полу-удаленно (с приходами в офис). Скажу так - за удаленщиком ты никак не проследишь на 100%. Но и совсем на самотек пускать тоже нельзя.
ИМХО, скайэнг самые продвинутые в этом плане, их система учета - идеал баланса между интересами компании и удаленных сотрудников.
Про "не нанимаем" это конечно перегиб - нанмают, но быстро отваливаются те кто не готов. Это уже в первый месяц работы видно - может человек работать удаленно, или не может. Да хотя бы по качеству его отчетности.
Круто. О такой работе многие мечтают сидя в офисе. Но здесь тоже очень много подводных камней. Например, у многих в голове такая картинка: они сидят с ноутбуком на берегу океана, на столе стоит коктейль, вдалеке багровеет закат, рядом красивая девушка/парень, а они пишут код/статью/книгу.
Но по факту в такой обстановке хочется бултыхаться на берегу, а не возле компа. Это понимаешь, когда попадаешь в эту картинку, а также то, что удобный стол и стул в комнате гораздо результативнее для работы.
Еще важный подводный камень, который я нащупал - невозможность совмещать такой образ жизни со спортом и правильным питанием. Когда болтаешься каждый месяц в новом месте - нет времени на спортзал и нет возможности поддерживать ежедневный рацион из 7-8 приемов пищи с правильными белками и углеводами.
Конечно же так и есть, поэтому очень важно научится разделять работу и отдых. Очень круто было жить в Индонезии, там разница с Москвой 6 часов, поэтому пляж и коктейль можно было организовать с утра, а ближе к 12, спокойно работать. К такому ритму окончательно привыкаешь за пару месяцев.
когда ты все время возле океана а не в отпуске на 2 недели, то так уже не рвешься. не в том смысле как некоторые пишут "надоело, не купался уже полгода", мне например не надоедает, но я точно знаю что успею это сделать или попозже сегодня, или завтра)
стол и стул также конечно эффективно, но опять-таки... я например понял что работать с шикарным видом намного приятнее.
Как человек, который работает в офисе/дома/на даче/в электричке/в самолёте скажу, что неудобный стул гораздо результативнее для работы -)
100% верно, эффективность работы «в теплых странах на удаленке» крайне низка
Комментарий недоступен
У меня было также,когда в Питере жил:вроде и Инстаграм есть чем заполнить... А смысл?) Для чего все это?)
Уехал ближе к солнцу)
Теперь езжу в отпуск в разные города (тот же Питер) ,а возвращаюсь в тепло)
то что мы часто видим такие статьи это не значит что таких номадов много.
их по прежнему катастрофически мало, поэтому в каком-то смысле опыт каждого ценен.
Друзья, я хоть и не Константин, но подписываюсь под каждым вашим словом :)
Я вот прям уверен что в психологии есть какой-нибудь "синдром джуниора". Может есть психологи которые это подтвердят. Потому что такая херь ну вот прям в любой сфере: съездил на отдых, получил права, купил первую машину, первый пулреквест, первая женщина, первый раз сделал Х. И ничего плохого в этом нет.
Это видимо владелец «скаййенга» ищет себе персонал с помощью таких «сладких» историй. Думаю, многие падкие на «красивую жизнь» клюют на это
Это нормально, ребята пытаются впрыгнуть в уходящий вагон тренда.
согласен, лучше всё это делать не работая, и когда есть свой бизнес который приносит деньги...
Да просто пиар скайэнга, навязчивый и банальный.
Лично я в этой статье увидел огромный удар по удаленной штатной работе. Объясню почему.
1. Здесь показана крайне IT шная сторона ведения работы.
2. Сделан упор на молодую пару без детей.
3. Не прочерчена точная грань в системе оплаты труда, где есть почасовка( близко к фриланс) и не покачаны плюшки работы на окладе в найме.
Я столько лет посвятил тому, чтобы объяснить что УШР это тоже самое только без офиса, то откат к подобным месседжам нас приводит к этим ужасным ребятам из ВК которые открыли онлайн школы по обучению « Работы в интернете на себя».
И ещё, я огромным уважением отношусь к любому бизнесу, в котором работают люди.
Но статья расстроила своей однобокостью.
Ну в статье личный опыт. Как он может быть разноплановым?
Ещё скаенг в чёрную работает без оформления по трудовому договору. Тупо фриланс с постоянным заказчиком.
СкайеЕнг так активно пиарится, что походу у них реально большая текучка
в этом плане все отлично, просто PR-ки хорошие :)
Комментарий недоступен
Не, ну а приходит менеджер на стендап. А ему там не-тимлид - "знаешь, у меня сегодня не компилится и вообще, лапки". Ну и все, менеджер обтекает. Вот тут-то и нужен тимлид, чтобы посмотреть, что у кого там не компилится :)
Всё правильно. Его отсутствие никак не влияет на результат, поэтому и катается =)
Тимлид в таких командах - просто самый опытный человек, к которому можно прийти с вопросом по тонкостям проекта
Вчера пересекался с другом, он тимлид команды из 2-х человек в известном небанке, пилят и поддерживают интеграции для их сервисов. Общение с заказчиком, перевод бизнес-языка на язык задач, распределение ресурсов и много еще чего же, что нужно делать, и лучше через кого-то одного пропускать
Объясните пожалуйста. Зачем мне переплачивать СкайЕнг 20-30 тысяч рублей за курс английского? Ваши репетиторы ведь стоят 300 рублей на рынке, с подключенным интерактивным учебником.
И не боитесь ли вы, что ваш рост быстро прекратится, когда это поймут ученики, которым вы так сильно задалбываете обзвонами и продажами?
На рынке очень много лохов, которые ведутся на их обещания. И эти лохи не переведутся никогда, к сожалению. Типа МММ: казалось бы, кто может на это вестись в наше время? Но ведь ведутся, и ведутся тысячи, десятки тысяч людей
Поделитесь, где это они столько так стоят? Да еще и с учебником в добавок. Мы их всех наймем сразу.
Я вот не понимаю этого спора: кто и сколько зарабатывает. Мы же все про деньги? Если бы там люди не зарабатывали, кто бы там работал?! Если бы люди не учились бы, не получали знания, то кто бы там постоянно платил бы?
Народ, мы давно и все знаем: в цене товара 20% только сам товар, остальное маркетинг, налоги, зарплаты.
Опять же, пользователи всегда голосуют рублем.
И последнее: да что греха таить, каждый
из нас хочет быть совладельцем подобного проекта: ориентирован на весь мир, решает боли, пользователей полно.
Чем не довольны?
я на удаленке лет 15 и вот скажу вам, здоровье страдает сильно, остеохондроз, сколиоз... короче спина, шея, нервы... за буком сидеть в три погибели 12-14 часов в сутки это очень жестко, хоть на пляже хоть в парке, нет в этом особого счастья... Или живешь ты в Тае и вылазишь только ночью сходить поесть и посмотреть на море, сидишь все время в номере, т.к. на улице в жару не поработаешь... А трекать людей, особо не потрекаешь, главное, чтобы работник был вовлечен и ему нравилась работа, нормальный тимлид может понять человек работает или делает вид. Ну и мотивация, зарплата хорошая мотивирует лучше какой-нить jira ;-)
Комментарий недоступен
на фото где гамак и комп стоит - представляю как там насекомые кусают и лезут мухи на монитор, не поработаешь там продуктивно, нет.
Кто-то ещё клюёт на эту возможность удаленно изучить английский? Это как всякие «English first”, вид сбоку. По факту такая же туфта - английский не изучишь (ну, пару десятков слов может и запомнишь), только деньги просрешь. Хочешь изучить английский - окунайся в среду, а не занимайся этим онанизмом. Но лох не мамонт..)
Комментарий удален модератором
Давайте эксперимент. Приходите к нам и начните заниматься (вы же явно не пробовали). Если вы реально за несколько занятий только запомните 20 слов и все - вернем деньги. Я еще таких уникальных людей не встречал, но все может быть.
Базу хорошо можно надрочить, но именно для ситуации что вот ты почти завтра уезжаешь в англоязычную среду и будешь практиковать там. Без практики знания быстро забываются.
Ну и да, есть DuoLingo, который вроде бы даже бесплатен🤔Не обязательно идти в платные школы.
Согласен. Самообразование решает. Толку от прочитанного самоучителя будет больше чем от всех преподов школы\универа\скайенга вместе взятых.
Комментарий недоступен
Гордись, что ты не лох. Ни в чем.
Это не работа а порнография. Для работы нужен нормальный офис с удобными креслами и столом а не табуретка на кухне как на фото в статье, коллектив в котором можно обсудить проблемы а не общение по скайпу раз в день. Да, задачи можно поставить по скайпу, но работать в команде над проектом нужно в офисе.
А что плохого в Google Docs?
Сижу читаю статью, тут подходит сын:
- папа, что делаешь? фотки смотришь?
- читаю статью про дядю который работает
- этот дядя? (фотка с макбуком за столом) да я такого видел у нас в пятерочке!
😁
В этих статьях про удаленку и путешествия никто не говорит про бюджет aka сколько в месяц надо денег. Мне вот с моей условной полторашкой в моей деревне комфортно более чем, но что-то подсказывает что это не та ЗП которая позволит беззаботно кочевать по глобусу.
с полторахой только если одному и не шиковать.
а на 2.5к можно ездить и семьей потиху уже, без жира.
мир он большой и одновременно небольшой, все-таки глобализация.
за условные 100 баксов в день ты можешь нормально прожить где угодно, где-то более где-то менее комфортно но не помрешь и постель будет и wifi и т.п.)
Как с интернетом обустраиваете вопрос, в качестве достаточном для видеозвонков?
Сколько я не видел этих наших digital nomad , это все бледная тень по сравнению с зарубежными Инстаграмм аккаунтами. Вы поймите, реальный сегмент удалённых штатных сотрудников работают, банально, дистанционно из дому и не шарахаются на выходные из одного континента в другой.
'''исходя из потраченного времени нам начисляется зарплата''' получается чем быстрее выполнишь задачу, тем меньше получишь ЗП?
7-8 приемов пищи это постоянные инсулиновые скачки и непрерывный процесс переваривания пищи. Организм от этого быстрее изнашивается и стареет. Не назвал бы это правильным питанием.
А где это в тексте?
У меня тоже люди на удаленке работают (SERM). Тоже crm есть и можно вести учет по времени. Но мне проще по выполненной работе ,ведь по времени можно работу растянуть, а можно сделать быстрее. А так плачу за объем и все довольны, главное чтобы успели сдать в сроки.
И кстати лучше бы переезжать не с города в город, а из страны в страну)
А можно немного подробнее? Ну то есть за какой объем (закрытый спринт или количество тасок).
Ну хер знает, экономить на офисе и считать это благом...
При чем тут экономия? У них же есть офис в Москве. Или отказываться от сотрудников, которые не хотят в первопрестольную переезжать?
Отвечаю на п.п.с., как человек 80% времени, ранее, сидеший в экселе.
Гугл докс - зер гут, там и Miro замену найдете.
А какие замены миро?
)
Как решили вопрос со страховкой? Медициной в целом? Как часто домой ездите?
Не ну то шо вся работа в ноутбуке это понятно, можно работать хоть с Луны, был бы инет.
Но статья не раскрывает заголовок "Как переезжать из города в город каждые три месяца". Все же КАК? Какие расходы, как и на чем передвигать, как перевозить барахло свое, что делать с девушкой если задолбала и нашел новую то куда предыдущую отправлять? В Москве обычно на такси и давай до свидания, а из Тайланда как? Если вломили пиздюлей на тусовке, как позвать кентов на подмогу? Але Вася тут в Тайланде доебались борзые подскачи с Толяном распедалить надо, или как? В общем пока одни вопросы КАК и нет ответов
Чо в ВК кончились паблики с пацанскими советами или, чепушня, своим там не доверяешь?
«Google Документы» это необходимость...
зачем ?) стукнет тебе 30 и что дальше?
вы мне напоминаете чувака, который хотел пересчитать все звезды)
Согласен с автором - самый лучший способ узнать страну - это прожить и поработать в ней. Впрочем, это общеизвестная истина. Мой любимый метод.
Комментарий недоступен
Я тут подумал про Google Docs, когда думал, где и как документировать возможности нового билда.
Тут есть одна засада для долгоживущих документов - Google Docs это потенциальная засада. Он может закрыть сервис, как это было, он может изменить условия сервиса. Наконец, тупо сервера могут стать недоступными.
То есть Google Docs это еще большая зависимость от внешних факторов, чем сторонние либы у программеров - те хотя бы можно сохранить как копии у себя, а тут вещь на чужих серверах.
Поэтому продолжу-ка я документировать билд по старинке, в .md формате внутри корпоративного репозитория
Я свой колл-центр строил чисто на удаленке. Сперва тоже внедрял временной учет на задачи, но затем время показало, что это больше раздражает исполнителей и не приводит к заметным изменениям в результатах. Я стал контролировать только сроки исполнения конечного дедлайна проектных задач, и внедрил командную систему решения задачи, где несколько специалистов решают одну задачу и в зависимости от вклада в решение (число результативных звонков), происходит соразмерное начисление. Таким-образом все были довольны. Я не переживал за процесс, удаленные специалисты были замотивированы на доведение задачи до конца. Если не хочешь работать, пожалуйста, бери выходной, команда доведет дело до конца.
Комментарий удален модератором
Если чисто одному путешествовать и работать удалённо, то будет эффективней, чем с девушкой (друзьями и пр)?
так переезжать с места на место имея семью вообще нереально, это только для молодых и одиноких