Лично я в этой статье увидел огромный удар по удаленной штатной работе. Объясню почему.
1. Здесь показана крайне IT шная сторона ведения работы. 2. Сделан упор на молодую пару без детей. 3. Не прочерчена точная грань в системе оплаты труда, где есть почасовка( близко к фриланс) и не покачаны плюшки работы на окладе в найме.
Я столько лет посвятил тому, чтобы объяснить что УШР это тоже самое только без офиса, то откат к подобным месседжам нас приводит к этим ужасным ребятам из ВК которые открыли онлайн школы по обучению « Работы в интернете на себя».
И ещё, я огромным уважением отношусь к любому бизнесу, в котором работают люди.
Лично я в этой статье увидел огромный удар по удаленной штатной работе. Объясню почему.
1. Здесь показана крайне IT шная сторона ведения работы.
2. Сделан упор на молодую пару без детей.
3. Не прочерчена точная грань в системе оплаты труда, где есть почасовка( близко к фриланс) и не покачаны плюшки работы на окладе в найме.
Я столько лет посвятил тому, чтобы объяснить что УШР это тоже самое только без офиса, то откат к подобным месседжам нас приводит к этим ужасным ребятам из ВК которые открыли онлайн школы по обучению « Работы в интернете на себя».
И ещё, я огромным уважением отношусь к любому бизнесу, в котором работают люди.
Но статья расстроила своей однобокостью.
Ну в статье личный опыт. Как он может быть разноплановым?
Ещё скаенг в чёрную работает без оформления по трудовому договору. Тупо фриланс с постоянным заказчиком.