Ольга три года проработала в найме, затем решила выйти на фриланс. В портфолио девушки были 20+ проектов, которые она реализовала, работая в офисе. Столкнувшись с зоной полной ответственности на фрилансе, Ольга впала в ступор – клиентской базы нет, заказы не поступают. Тогда она стала брать проекты за очень маленькую стоимость, хотя её опыт, кейсы…
Недавно была такая же ситуация со мной при устройстве на работу: назвал желаемую зп, она немного выше нашей средней по городу. В итоге сказали что перезвонят мне, но так и не перезвонили, знакомая мне позвонила и сказала что мне не позвонили из-за того какой оклад я захотел. Вот так вот
Благодарим за ваш отклик.
Данная статья посвящена переменам в профессиональной жизни, когда человек накопил большое количество опыта, успешных кейсов и готов начать работать во фрилансе, обозначая свою цену за предоставляемые услуги.
Так случается, что после качественной самопрезентации и рассказе о себе, своих удачных кейсов заказчику/работодателю, ваш запрос финансового вознаграждения не соответствует представлениям руководства заказчика.
Рекомендации в статье нацелены на возможность отстоять свои интересы, обосновывая свою позицию подготовленным о себе материалом (портфолио), а не соглашаться с условиями, которые вас не устраивают или обесценивают как специалиста.
Тем не менее, бывает, что в самом начале пути возможного сотрудничества - вы понимаете, что компания вам не подходит, и у компании может возникнут понимание, что вы не тот специалист, которого они рассматривают в команду на данном этапе.
О чем это говорит?
О необходимости дальнейшего поиска своего места, где ваши условия будут учтены, как и будет учтен запрос компании во избежание конфликтов или последующих разногласий о ценности оказываемых услуг, например.