"Совсем не Silicon Valley". Воронежский рынок диджитал. Опыт Rise Media Group

Руководитель Rise Media Group Степан Фесенко — о проблемах диджитал - рынка в регионе.

В закладки
Тут нет бабок. спойлер

«Сменяются эпохи, меняются топ-менеджеры, а digital в регионе не меняется. Это все те же коты, что лежат на трубах», — эта цитата из известной статьи неплохо описывает актуальную ситуацию. Действительно, держаться на плаву в нашем деле крайне тяжело, и часто этому способствуют случайные стечения обстоятельств, а не продуманные стратегии. Начну, пожалуй, с основной для нас, проблемы: ̶к̶о̶п̶и̶р̶а̶й̶т̶и̶н̶г̶ отсутствие кадровых компетенций в регионе.

Нехватка кадров ощущается всегда: речь идет, конечно же, об опытных специалистах, которые способны решать реальные проблемы, а не о тех, кто прошел пару онлайн-курсов и "бизнес-молодость" - став "гуру" цифровой трансформации бизнеса.

Но есть и свои плюсы.

Можно не набирать таких ̶у̶р̶о̶д̶о̶в̶ в штат, а работать с удаленными мощностями, если повезет - с профи. Но искать их придется в соцсетях, на профильных ресурсах, тематических мероприятиях и конференциях, в переулках и подворотнях. Возможно, даже в Тиндере.

Этот вариант не так плох, если конечно для вас работать с фрилансерами не так плохо. (я знал что рано или поздно мы перейдем и на эту дрянь).

Если вы все же решили выбиться за рамки регионального агентства и сформировать компетенции инхаус - будьте готовы, что «печеньки, молодой и дружный коллектив» - сомнительная мотивация для сильных кадров. Чтобы к вам пришли работать топы, вы должны их чем-то заинтересовать и замотивировать и̶л̶и̶ ̶х̶о̶т̶я̶ ̶б̶ы̶ ̶з̶а̶п̶у̶г̶а̶т̶ь̶.

Плюсов походу нет...

Есть вариант самостоятельно развивать компетенции сотрудников, через корпоративные программы обучения, курсы и ФПК. Но это долго и совсем не дает гарантии, что сотрудник останется работать у вас и не уйдет на лучшие условия.

Rise Media Group (это мы!)

За годы работы мы пережили кризисы, кредиты и долги, кассовые разрывы. Провели сотни собеседований. В итоге, собрали команду из 20 профессионалов, наладили бизнес-процессы и проектное управление. Ничего особенного. Региональное диджитал-агентство. Которому хватило ума понять, что "Пора что-то менять. Или рынок или сегмент рынка или специализацию."

̶П̶о̶э̶т̶о̶м̶у̶ ̶я̶ ̶о̶т̶к̶р̶ы̶в̶а̶ю̶ ̶в̶е̶й̶п̶-̶ш̶о̶п̶!̶

Короче, transform yourself before you are forced to

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Степан Фесенко", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 8, "likes": 6, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 81696, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 04 Sep 2019 02:26:14 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 81696, "author_id": 325629, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/81696\/get","add":"\/comments\/81696\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/81696"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199123, "last_count_and_date": null }
8 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
4

Как дела на заводе пацаны?

Ответить
0

А какая обратная связь нужна то?) Напишите что вам нужно узнать, дайте пользу, продолжайте писать.

Ответить
0

Фидбек к чему?

Ответить
0

О чем статья? Нет, хороших спецов в регионе за оклад в 10 000 рублей? Никто не хочет работать за такие деньги и уезжают из региона?

Ответить
0

В чем собственно состоит опыт? Эмоциональный рассказ об отсутствии квалифицированных кадров и рисках ухода к конкурентам на более приятные условия?

Получается, единственная и самая правильная мысль отражена в самом конце - уйти с рынка.

Ответить
0

Что сказать-то хотели? Нихрена ж не понятно

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ] { "page_type": "default" }