Делюсь сегодня перечнем вопросов, которые вы можете использовать при собеседовании менеджера по подбору и адаптации персонала:
#подбор
1. Расскажите о себе и своем опыте в HR-направлении?
2. Какими методами вы осуществляете поиск и подбор кандидатов для компании?
3. Можете подробнее рассказать о последних закрытых вами позициях? Какие были сроки подбо…
Ярко видно, что важно не только умение закрывать позиции, но и работа над собой
Согласна с вами. Постоянный рост в профессии и получение новых знаний это важное качество для HR.