Уважаемые подписчики! В связи с уходом (Luxoft, а DXC Technology Company) из России мы прекращаем присутствие нашей российской компании в социальных сетях и блогах. Благодарим вас за активное участие в жизни нашего сообщества. Мы были рады делиться с вами нашими новостями, полезным контентом и получать вашу обратную связь. Следить за жизнью…
При определении будущего места работы любой разработчик встаёт перед выбором: пойти в маленький, но гордый IT-стартап или устроиться в большую, но стабильную корпорацию. Мы поговорили со специалистами, которые променяли стартап на крупную компанию (и наоборот) и выяснили преимущества и недостатки этих — фундаментально разных — карьерных путей.
Многие из нас слышали о тех, кто, поднявшись уже достаточно высоко по карьерной лестнице, внезапно отказался от статуса, зарплаты и других преимуществ ради более спокойного, размеренного образа жизни. Вместе с экспертами Luxoft обсудили вопрос дауншифтинга, собрали мнения и узнали, как сегодня работодатели реагируют на подобное явление.
На фоне кризиса высококвалифицированных кадров IT-гиганты решили взять дело в свои руки и готовить будущих специалистов самостоятельно. Мы выяснили, какие шаги предпринимают отечественные и зарубежные компании, и обсудили ситуацию с региональными директорами Luxoft Константином Курдюмовым и Михаилом Гедзбергом.
Какова природа застенчивости? Является ли застенчивость врождённым или приобретённым качеством? Чем она опасна не только для того, кто стесняется, но и для окружающих? Разберёмся в этих вопросах вместе с Олегом Солдатовым, экспертом Luxoft по личной эффективности и межличностным коммуникациям.