6 историй от IT-специалистов, которые нашли идеального работодателя

По данным Payscale, в среднем IT-сотрудники меняют место работы каждые 1-2 года, в том числе в известных компаниях. В Luxoft 30% IT-специалистов остаются в компании дольше 3 лет, и из них больше половины — дольше 5 лет. Рассказываем, каким образом Luxoft удается удерживать лояльность сотрудников.

Luxoft – ведущая компания на мировом рынке в области разработки программного обеспечения и инновационных IT-решений, входящая в топ-50 лучших работодателей России. Нередко у больших компаний возникает проблема с текучкой IT-специалистов, да и в целом статистика рынка говорит, что разработчики и другие технические специалисты не задерживаются в компании дальше чем на пару лет. Luxoft в этом смысле можно назвать исключением — нередко сотрудники работают здесь 3, 5 и даже 15 лет. Сотни специалистов не просто посвящают компании многие годы, но и растут профессионально, меняют карьерную траекторию, технологический стек и проекты — и предпочитают оставаться в Luxoft.

Мы решили побеседовать с теми, кто работает в компании много лет и спросили, что именно, при таком обилии предложений на трудовом рынке, удерживает их в Luxoft.

«В больших компаниях условия во многом схожи, поэтому важное значение приобретают нюансы, в которых проявляется профессионализм коллег и их отношение к работе. Например, когда твой руководитель, как обычный специалист, вместе со всеми выполняет рутинные задачи, помогает подготовиться к презентации проекта клиенту — просто закатывает рукава и работает. Это очень круто. Я на своем опыте в других компаниях такого раньше не видел.

К тому же в Luxoft всегда честно оплачивают все переработки, в выходные или в будние дни, если вдруг с проектом пришлось дополнительно засидеться. Это большая редкость в наше время».

«Я ценю доверие коллег — они уверены в моем профессионализме, а я в их, и в итоге каждый делает свою работу очень хорошо. Они ставят задачу и дают свободу в поиске решения. Ещё нравится, что в Luxoft технологии, инновации на высшем уровне: здесь давно используется то, что некоторые только начинают внедрять. Мы работаем над созданием технологий будущего в международной компании — это не просто высокие слова, а наша ежедневная реальность».

«Мне нравится, что я могу совмещать свою жизнь и полноценно работать, могу сохранять work-life balance — это для меня особенно важно, потому что у меня двое детей, которых я воспитываю одна. Ещё ты никогда не стоишь на месте, компания способствует твоему развитию. У нас есть учебный центр, где проходит очень много курсов в разных областях. Можно учиться, не отрываясь от работы. Компания способствует сертификации сотрудников вовне, оплачивает это. Ты можешь себя попробовать в разных областях, можно пойти на курс и найти, как использовать новые знания в текущем проекте».

«В Luxoft, я ощущаю значимость и важность своей работы как никогда. Понимаю, что услуги, продукты нашей компании упрощают жизнь и рабочие процессы многим людям. Они востребованы по всему миру, ими пользуются тысячи людей — этот масштаб невероятно заряжает, понимаешь, что это не просто какой-то мелкий проект в стол».

«Я в Luxoft уже больше 16 лет. Прошел путь от простого разработчика и сейчас точно понимаю, что нигде бы больше не получил такого опыта внутри одной компании. Я работал в разных ролях на проектах в банкинге и ритейле, участвовал в создании ПО для лидеров отрасли в России и мире, сейчас работаю с интересной задачей по цифровизации госуслуг. Когда проекты заканчивались, я всегда знал, что моим знаниям и опыту обязательно найдется применение в компании. Такой стабильности при постоянной и разносторонней прокачке профессиональных скиллов я бы, пожалуй, нигде больше не нашел».

«В Luxoft сбылась моя давняя мечта стать Team Lead. Именно здесь я преумножила свои знания, и это стало возможно. В Luxoft я постоянно развиваюсь: здесь проходит много увлекательных курсов по it-технологиям и soft skills, которые я с удовольствием посещаю. В последнее время я ходила на курсы по архитектуре ПО, что мне здорово помогает в работе. Как раз сейчас мы с командой закладываем архитектуру нового перспективного проекта, который раньше в банковском секторе никто до нас не делал. Я обожаю интересные и сложные задачи, они воодушевляют меня».

Очевидно, что работу в Luxoft любят не просто за соцпакет. Профессионалы ценят совсем другое, что обычно не могут предложить другие компании — масштабность, возможность сделать весомый вклад в развитие инноваций, профессионализм коллег и взаимное уважение, интересные проекты и возможность менять как проекты, так и свою специализацию. Именно таким трепетным подходом компании к карьерному пути каждого сотрудника, желанием развиваться и развивать, можно объяснить преданность стольких людей работе в Luxoft.

Возможно, вы нашли то, что искали. Будьте как мы. Будьте с Luxoft