Видео: топ-менеджеры Mail.Ru Group в роли курьеров и водителей

За процессом наблюдал креативный отдел vc.ru.

В начале августа топ-менеджеры Mail.Ru Group в течение дня доставляли заказы Delivery Club или садились за руль «Ситимобила» — потому что захотели понять, как работают сервисы на самом деле, что в них можно улучшить и чего ждут клиенты.

Каждый участник прошёл часовой брифинг, после этого — телефон в руки (или руки на руль), и сразу в поле. В итоге за один день топ-менеджерам удалось сформулировать новый беклог, который команды скоро возьмут в работу.

В ролях:


Элина Исагулова, вице-президент и коммерческий директор — в роли курьера;

Ирина Йозефсон-Шнайдер, вице-президент по развитию электронной коммерции — в роли курьера;

Александр Горный, директор по стратегии и анализу — в роли курьера;

Александр Кармаев, вице-президент по коммуникациям — в роли курьера;

Владимир Габриелян, вице-президент, технический директор — в роли водителя;

Владимир Никольский, операционный директор — в роли водителя;

Федор Рубцов, финансовый директор — в роли водителя;

Анна Артамонова, вице-президент, директор бизнес-юнитов «Почта», «Портал» и Instant Messengers — в роли курьера;

Андрей Цыценко, управляющий партнёр Delivery-club, сооснователь Pandao — в роли курьера.

0
46 комментариев
Написать комментарий...
Pavel Terekhin

А курьерам дадут поработать денек, в роли топ менеджеров?

Ответить
Развернуть ветку
Viktar Baravy

зачем подвергать опасности свои рабочие места?)

Ответить
Развернуть ветку
Вася Бездомный

Самое интересно, что при наличии грамотных и умелых замов, на многие руководящие посты можно хоть гиппопотама поставить - контора даже не заметит разницы.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов
при наличии грамотных и умелых замов

Грамотные и умелые замы - тоже заслуга босса, как подбор, так и обучение, разбор ошибок и тд

Ответить
Развернуть ветку
Anton Matrosov

Нет. Грамотные и умелые замы - это заслуга самих замов.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Любимов

Если грамотный и умелый зам, это заслуга самого зама, то такой зам априори ни умел, ни грамотен.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Вы в федеральном розыске

Будет даже лучше

Ответить
Развернуть ветку
Anton Matrosov

Зачем, еще прибыль вдруг нечаянно вырастет, а так кронизм и непотизм все порешает.

Ответить
Развернуть ветку
Dima Polaskun

"Привет, пацаны", пожалуй, самый стильный момент этого ролика

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Luchin

Особенно учитывая то, что Ирина пришла в MRG из Яндекса.

Ответить
Развернуть ветку
Vladislav Donets

Delivery Club уже 9 лет, а менеджмент только сейчас, впервые вышел в поле?

потому что захотели понять, как работают сервисы на самом деле

А что вы до этого тогда делали?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Marfa Razmakhova

Съемки были раньше поста Яндекса.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Любимов

А съемки Яндекса?

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов

Просмотр работы в поле для руководителей - интересный тренд, но жизненно необходимым для работы компании он не является

Ответить
Развернуть ветку
Олег Холодков

а мне кажется кто в поле поработал из того и хороший руководитель вырастит, и такие работы только на пользу, я когда сразу стал руководить СТО мне в уши задували невесть что, пришлось самому стать под машину и очень много понял и когда потом приходили устраиваться на работу по одному взгляду мастера определял кто ко мне пришёл, хороший мастер смотрит на инструмент и подъёмник, потому-что без хорошего инструментария нормального заработка не будет.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Ивахнов

жизненно необходимым не является но позволяет держать руку на пульсе, видеть слабые места, что можно улучшить и вот это все.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Лихачёв

Вы удивитесь, но даже менеджмент иногда меняется.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Бездомный

Это типа как Ельцин разок в троллейбусе на работу прокатился. Я думал такое очковтирательство уже лет 30 как из моды вышло.

Ответить
Развернуть ветку
Вероника Фролова

Это не очковтирательство, это развлечения такие у богатых, помнишь фильм "Ужин с дураком"? Вот примерно так же

Ответить
Развернуть ветку
Вася Бездомный

У богатых свои причуды, да. Хорошо быть богатым.

Ответить
Развернуть ветку
Вероника Фролова

Только зачем об этом пиздеть на видео?

Ответить
Развернуть ветку
Denis Nisl Reshetnikov

Так что в следующий раз, когда водитель такси будет рассказывать вам о собственном успешном бизнесе, не стоит обязательно считать его фантазёром... ;)

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Тартаковский

Давайте вторую серию:
Топ-менеджеры месяц-два работают курьерами и водителями. За 1 день можно понять только самые примитивные моменты, а если так, то зачем это все кроме хайпа?

Ответить
Развернуть ветку
Ruslan Fakhrutdinov

1 заказ, ты хотел сказать?)

Ответить
Развернуть ветку
Олег Холодков

во-во, 6 месяцев в самый раз, только не после работы в топе, а перед назначением.

Ответить
Развернуть ветку
Ioanne

Для кого и для чего это снято?

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

Сами себя развлекают.. детишки

Ответить
Развернуть ветку
Селиверстов Александр

И когда мы уже увидим Курьеров в роли CEO, чтобы они лучше понимали как работает продукт и бизнес?

Ответить
Развернуть ветку
Павел Федоров

Господа ТОП менеджеры ознакомьтесь с транспортным законодательством и со статьей 238 УК РФ. Ребенок в ролике был посажен без детского кресла. Водитель очень легко мог попасть под статью 238 УК РФ.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Горный

Кресло было, не попало в кадр, к сожалению.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Смуров

Тоже обратил на это внимание. Хорошо, если кресло было. Еще вижу, что водитель в багажник полез, думаю, сейчас кресло достанет... ан нет.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vlad Samusenko

что в новом беклоге-то?

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

to do: можно жить дальше припеваюче)

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Васильев

Маил... вас не узнать. Контент после которого остается приятное послевкусие.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Лихачёв

Динамично. Но разве не круче было бы, если топ-менеджеров подписали бы прямо в видео, кто есть кто?

Ответить
Развернуть ветку
Marfa Razmakhova

Была мысль сделать титры, но для этого нужно было бы делать кадр длительностью 3-5 сек. А это как раз противоречит динамичности, к которой стремились в плане стилистики

Ответить
Развернуть ветку
Ruslan Fakhrutdinov

Можно было встроить выезжающее поле с именем, мне кажется, динамичности не потеряло бы

Ответить
Развернуть ветку
Селиверстов Александр

Как я понимаю, это pr-тренд такой - роллевая игра менеджеров крупных it-компаний. Правда игра эта по сути к развитию проектов имеет мало отношения. Но на vc поспамить можно.

Ответить
Развернуть ветку
Trimdenis Trimtrim

Ребенка хотя бы пристегнули. Да и покататься надо часов так 10 минимум креативщики хреновы

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Цой жив

Чего, нормлаьно путусили. Поржали, селфи наделали...

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Т

Попытка скопировать американскую телепередачу "Босс под прикрытием". Однако там боссы ведут себя по-человечески, в мейлру же - понты неистребимы, креативный класс развлекается, пытаясь закосить "под народ".

Ответить
Развернуть ветку
Вероника Фролова

В каком месте они "креативные"? Их мамки/папки пропихнули на высокие должности.

Ответить
Развернуть ветку
43 комментария
Раскрывать всегда