Cотрудники digital-агентства «ТриЛан» обвинили компанию в невыплате бонусов на сумму 1,7 млн рублей Статьи редакции

Действующие и бывшие сотрудники digital-агентства «ТриЛан», которое занимает 18 место в едином рейтинге веб-студий Ruward 2015, пожаловались на задолженность по зарплате на сумму около 1,7 млн рублей. Для оформления своих требований они создали сайт, на котором размещено публичное обращение к руководству «ТриЛан» и ведётся подсчёт долгов агентства.

По словам владельцев сайта, которые пожелали остаться неизвестными, в настоящее время вернуть остатки по зарплате пытаются около 30 человек, среди которых как действующие, так и бывшие сотрудники «ТриЛана» — в том числе, те, которые были уволены из вологодского офиса агентства при его закрытии. В августе 2015 года штат «ТриЛана» насчитывал 97 сотрудников.

Бывшие сотрудники указывают на то, что задолженность касается только бонусов, которые выдавались в виде «серой» зарплаты — расчёт с уволенными по «белой» ставке был произведён полностью. «Мы понимаем, что если будем судиться, то нам придётся заплатить налог на эту зарплату, но мы готовы пойти на эти расходы», — говорят они.

Руководитель «ТриЛана» Андрей Воропаев в разговоре с vc.ru 24 августа 2015 года признавал, что у агентства есть проблемы с выплатой бонусов как минимум 10 своим сотрудникам (точное число он отказался назвать, сославшись на то, что не помнит), но, по его словам, текущая деятельность компании не прекращается, а с требующими выплаты долгов компания ведет переговоры.

На момент написания заметки сумму в 1,7 млн рублей он подтвердить не смог, заявив, что «все зарплаты выплачиваются строго согласно трудового договора и задолженностей по выплатам нет», а создание сайта с подсчётом долгов назвал «целенаправленным наездом, усложняющим работу».

На сайте также указано, что в пятницу, 6 ноября, Воропаев предложил сотрудникам уволиться по собственному желанию, так как компания не может выполнять обязанности по выплате заработной платы. В понедельник, 9 ноября, он разослал письмо, в котором сказал, что его слова были шуткой и неправильно поняты, из компании никто не уходит, а на самом деле он предлагал «перезапустить» агентство. Впрочем, одна из менеджеров «ТриЛана» Анастасия Круглова 9 ноября опубликовала на своей странице в Facebook сообщение о своём уходе из компании.

Экс-сотрудники «ТриЛана», которые пожаловались на долги, говорят,что будут вынуждены обратиться в суд, если руководство компании не пойдёт им навстречу.

0
23 комментария
Написать комментарий...
Alexey Kuteynikov

При наличии штата в 95 сотрудников, задолженность 1,7 млн - это копейки.

Там ФОТ, небось, 6-7 млн. в месяц.

Ответить
Развернуть ветку
Мишаня Леонович

1,7кк так и останутся 1,7кк, на сколько ты их сотрудников не дели. Готов раздать 1кк на 10к человек? Это же копейки выходит в принципе

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Leonovich

хотя я немного сморозил, не так прочитал) каюсь

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Kuteynikov

Я к тому, что погасить такую задолженность для компании с такими оборотами не должно быть критичной проблемой.

Если бы они должны были 10-20 лямов, вот это уже критично.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александра Филиппова

Alexander Solovyev, я тебя по айпи вычислю, студент ип@ный. Вые6выв@ться он тут будет. Это ох*уенный сайт в стиле минимал-панк-индастриал. А ты - ничего не понимаешь. Андрей Бородин, ты мамке привет тоже передавай и часы мне верни. Я их на тумбочке у кровати оставил пока я ее любил.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Solovyev

Тааак, набежало. Но вам лучше на своём сайте 'так выражаться', вы не туда зашли - это ЦП.
Хотя да, мамка аргументы у вас сильные :)

Ответить
Развернуть ветку
Александра Филиппова

Это ты тут набежал, пидор. Часы верни! Они дороги мне как память.

Ответить
Развернуть ветку
Jim Powell

Мне кажется или сотрудники Трилана просят то, что уже заработали? Разработчики проекты сдали, сеошники проекты передали, и компания продолжает зарабатывать, не?

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Nemerov

странно это. самый казалось бы перспективный сегмент. сиди себе да клепай сайтики на вордпрессе с накруткой в 300-500%. ну или фитнес-приложения для айфончиков.

как тут разориться вообще можно?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Прокофьев

Там сайтики и результаты не очень были, клиентов очень мало, а штат почти 100 человек)

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Соболев

И где вы видели накрутку на сайты в 300-500%?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Svetlana Ryzhkova

В январе был аналогичный случай с Маньяко. Там около 6 млн долга и более 20 обиженных. Кто-нибудь что-нибудь слышал о хэппи-энде? Или поорали и разошлись?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Буганов

Каков хозяин, такой и дом. Работники берут пример с менеджеров, а менеджеры с собственников. Получается надо начинать с себя.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Кукушкин

К сожаление такое бывает. Происходит это довольно таки просто, сначала приходит ложное понимание что бизнес процессы автоматизированы, потом ты переключаешься на вторичные проекты думая что тут у тебя всё хорошо. Потом выясняется что не так всё хорошо, потом оказывается что всё плохо и денег на З.П. нет. Розовые очки упали а замки растаяли в воздухе.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Чередниченко

Ну, и сайтец сварганили "спецы" хуевы: http://trilan-otzyv.ru/.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Денис Кудрявцев

А интересно, чисто в теории, если сотрудники получают серую зп и сдадут работадателя налоговикам с пруфами, чего будет?

Ответить
Развернуть ветку
Galhina Kalhugaena

Если работники не декларировать серую часть, то сначала растрясут агенство, потом примутся за них самих.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Shibaev

придется заплатить налоги с серой зп, заявителям ничего кроме этого не будет. Другим сотрудникам может быть нехорошо. Компании скорее всего будет очень плохо.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Solovyev

По сайту понятно почему им ЗП не платят/платили. Особенно все становится ясно после прочтения комментариев (по стилю изложения).
Хочешь получать зп, будь грамотным спецом в нормальной компании (если спец. работает в ненормальной компании и не сменил её, откидывая женские аргументы "у него дети!" можно утверждать, что человек не особо то и спец.)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy Viktorovich

1,7 млн. собственники не могут скинуть из своих? Не верю. Очень странная новость.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Stanislav Kupriyanov

Fun fact: руководство компании решило подготовиться к всплеску негативных упоминаний заранее (а может, и к продаже студии) и еще летом организовало серию интервью с руководством о том, как всё прекрасно в компании. Пруф http://megamozg.ru/company/simtechdev/blog/18712/

Ответить
Развернуть ветку
Амина Аминова

Стиль изложения не очень, но в целом с Александрой согласна - 2 петуха тут раскукарекались.

Ответить
Развернуть ветку
Victor Lavrenko

Так бонусы или зарплату?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Читать все 23 комментария
null