Добиться того, чтобы более 90% из заявленных на обучение сотрудников активно включились в процесс, возможно благодаря современному функционалу образовательных LMS/LXP-платформ. Их использование позволяет компаниям отойти от традиционного подхода в обучении, при котором центральную роль занимает преподаватель. При таком подходе наблюдается низкая вовлеченность слушателей в обучение, поскольку выбранная преподавателем нагрузка и темп подходят не всем слушателям. Кроме того, не все сотрудники понимают, как совместить учебу с выполнением служебных обязанностей. Из-за этого они считают обучение навязанным и не погружаются в процесс.