Кейс подбор линейного персонала на вахту: Как победить в сложной категории Авито

Кейс подбор линейного персонала на вахту: Как победить в сложной категории Авито

🚀 Введение

В декабре 2023 года к нам обратилась компания "Надёжный Партнёр". Они занимаются подбором линейного персонала для пищевых производств по всей России. Работники работают вахтовым методом, а конкуренция в этой нише невероятно высока. Добавим к этому ограничения на одну вакансию на город. Мы приняли вызов и построили стратегию, которая принесла стабильные результаты.

Проблема: смена подрядчика, снижение трафика

Компания была в поиске нового Авитолога, так как их прежний подрядчик не давал результата. Более того, категория работы по вахтовому методу сильно перегрета, и в ней введены лимиты по одной вакансии на город.

🚀 Пошаговая стратегия

Шаг 1: Анализ ситуации

Мы начали с анализа:

  • Изучение рынка: оценка конкурентов для понимания их сильных и слабых сторон.
  • Анализ спроса: определение, что нужно соискателям.
  • Оценка аккаунта: выявление сильных и слабых сторон текущих аккаунтов.

Шаг 2: Обновление контента и объявлений

Полностью обновили описания, добавили качественные фото и внедрили ключевые слова, чтобы объявления выглядели привлекательнее и эффективнее.

Кейс подбор линейного персонала на вахту: Как победить в сложной категории Авито

Шаг 3: Запуск рекламных объявлений

Создали рекламные объявления с учетом времени и регионов, чтобы привлечь максимальное внимание соискателей.

Шаг 4: Масштабирование

Для постинга мы выбираем регионы рядом с объектом, так как из дальних регионов практически не едут и расходы на проезд высокие. Из-за ограничений по регионам есть лазейка под названием "утка вакансии", которая представляет собой схожие по ремеслу позиции, например, грузчик и разнорабочий, что помогает формировать как минимум два объявления на город.

Охват больших регионов:
1. привлекли соискателей из соседних городов.
2.Разнообразие вакансий: использовали разные типы объявлений для увеличения охвата.
3.CPA тариф: оптимальный тариф, чтобы платить за результат.

Шаг 5: Постоянная работа с контентом

Регулярно обновляли объявления, удаляли неэффективные и уделяли особое внимание отзывам. Ежедневно предоставляли отчеты о проделанной работе.

📊 Метрики и результаты

Кейс подбор линейного персонала на вахту: Как победить в сложной категории Авито

При анализе метрик компании "Надёжный Партнёр" были получены следующие результаты:

  • Просмотры: 13 079
  • Контакты: 1 254
  • Избранное: 1 534
  • Активные объявления: 581
  • Отклики: 852
  • Средний показатель составлял 99.3 ₽ за контакт.
  • Расходы: 124 504 ₽

Эта стратегия помогла компании выйти на новый уровень по притоку соискателей и преодолеть сложности рынка.

🚀 Выводы

Мы гордимся достигнутыми результатами с "Надёжным Партнёром". Наш целенаправленный подход, от анализа до масштабирования объявлений, помог достичь высоких результатов. CPA тариф и алгоритмы Avito сделали своё дело. Клиент доволен и продолжает работать с нами. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем улучшать результаты

Почему выбирают нас?

Экспертиза и опыт: более 300 успешных проектов.

Гарантия результата: прозрачные условия и официальные договоры.

Полный комплекс задач: от поддержки до интеграции с CRM и настройки автоответов.

Бесплатная консультация! 📲

Хотите такие же результаты? Свяжитесь с нами сейчас! Мы всегда на связи и готовы помочь.📱ТГ: @iproclient

Ещё больше кейсов: t.me/AvitUP

22
Начать дискуссию