Сотрудники эстонского McDonald's стали оправдываться за свой выбор в новой рекламе компании

Для привлечения новых кадров эстонское представительство McDonald's опубликовало на сайте плакаты со своими сотрудниками. На них специалисты оправдываются за свой выбор работы в компании, намекая на то, что это не делает их «лузерами».

Сотрудники перечислили свои достижения помимо карьеры в McDonald's. С плакатов они рассказывают об учебе в морской академии, умении играть на фортепиано, финансовой независимости и большом количестве свободного времени.

Плакаты должны простимулировать специалистов прийти в компанию. На странице с плакатами находится призыв «Присоединяйтесь к команде», который переводит на анкету заявки. Также сайт содержит отдельный раздел «Занятость», в котором перечислены преимущества работы в McDonald's и компетенции разных кадров. Там указано, что компания — это «своего рода трамплин в профессиональный мир успешной работы»:

Если кто-то ставит перед собой цель купить свой первый автомобиль, поддержать себя материально во время учебы или, возможно, выйти на корпоративную арену, McDonald's поможет — предлагая отличные льготы, перспективную карьеру и возможности для роста.

Мы всегда искренни, говоря, что сильны лишь в той же степени, что и самый слабый из наших работников, и мы в большой мере обязаны своим успехом людям, работавшим и сейчас работающим в McDonald's.

Наша кадровая политика основана на непрерывном развитии персонала, и мы можем предложить стимулы для постоянного карьерного роста всем нашим сотрудникам.

— McDonald's
0
17 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

однажды меня не взяли на работу в макдональдс

14

Привет товарищ по несчастью :)

2

Из за фамилии, или внешнего вида?

1

Работа в макдаке – это работа мечты? Если да, то что-то херовые у неё мечты.

10

Комментарий удален

Комментарий удален

в 20 лет, крупный руководитель в макдаке, ага..

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Если получить высшее гуманитарное образование в одном из престижных столичных вузов, обзавестись кучей сертификатов, скроллить vc.ru, попивая кофе из одноразового стаканчика перед началом полных рабочих суток в каком-нибудь агентстве на зарплату того же кассира в Макдональдс, сливая большую часть бюджета на аренду однушки, означает быть лузером - тогда да, 80% здешней аудитории такие.

9

Если тратить время на самообучения в более перспективной сфере и вкладываться в будущее, вместо того, чтобы просто апать быстрые деньги в макдаке означает, что я лузер - то да, я такой.

7

Забавный маркетинговый ход - взять нарочито некрасивых людей. Это для ассоциации новоприбывших с себеподобными?

3

есть же история про то, что их стандарты внешности сотрудников (как минимум униформа) специально сделаны так, чтобы они были некрасивыми. типа тогда жёны не будут бояться приходить туда с мужьями, он будет семейным, будет больше посетителей

0

Комментарий удален

Комментарий удален

В Латвии такая же рекламная кампания!

0

А куда они страшного клоуна Рональда дели, давненько его не видать что-то.

0

Он пугает народ.

0

Комментарий удален

Сомнительно, конечно, достижение (тут еще и оправдание) - учиться в академии, играть на фортепьяно, читать книги..

Лучше бы там приобретение навыков работы в команде, в аврале, возможность купить себе что-то, что предки не покупают и прочие бла-бла выставляли плюсами

0

Это локализация или в Эстонии таки не против русского языка?

0

Да

0

Помощник учителя?

0

студенты, которые еще и работать успевают, однозначно молодцы... с возрастом мечты подкорректируются и вряд ли кто-то из них и в 30 лет будет кричать "свободная касса"

0
Читать все 17 комментариев
AWS анонсировала платформу Amplify Studio для разработки приложений с минимальным написанием кода Статьи редакции

Платформа подключена к онлайн-сервису Figma.

Маркировка молочной продукции

В 2021 году в России начала действовать маркировка молочной продукции. У нее есть особенности: в процессе участвуют типографии и предприятия общепита. Разбираемся, что нужно знать о работе по новым правилам и кого они затронут.

«Альфа-банк» доставляет карту, самостоятельно вскрывая конверт, в котором видно все данные

Заказываю новую карту взамен кончившейся. Сотрудник привозит конверт с картой и документом и получении внутри, предлагает подписать. При этом конверт уже вскрытый, карта у него в руках. На вопрос - почему так - отвечает,: какая разница, я же их и запаковываю.

Такие дела: жалоба на «Яндекс.Такси» за отказ перевозить собаку-поводыря

Девушка с нарушением зрения подала жалобу в прокуратуру из-за того, что водители популярного сервиса такси «Яндекс Go» слишком часто отказываются возить ее с собакой-поводырем.

Удаленное трудоустройство - плюсы и минусы. Юридический взгляд
Питч-дейтинг выпуск третий: комбайнеры

Рассказываем историю продакта «Яндекса», который решил помочь фермерам, а также составляем свой словарик стартапера.

Запустить игру и не прогореть: зачем нужны маркетинговые исследования в гейминге и как их проводить

Маркетинговое исследование помогает экономить сотни тысяч долларов и выпускать продукты, которые приносят миллионы.

Наводим порядок и изучаем rocket sience. Доклады Go meetup

На прошедшем Go meetup спикеры из Evrone, «Ситимобил» и «Авито» учили правильной организации кода микросервиса, рассказывали, как вырастить MVP в полноценную масштабируемую архитектуру, и разобраться с мусором и алгоритмами управления памятью. Все доклады записаны в студии и доступны для просмотра.

Яндекс Маркет не возвращает деньги за потерянный товар

Яндекс маркет уже месяц не может принять решение о возврате денег за товар, который Почта России потеряла в процессе возврата на склад яндекса.

Google запланировала выпустить «умные» часы Pixel Watch в 2022 году — Insider Статьи редакции

Компания предложила сотрудникам протестировать устройства и дать обратную связь.

null