{"id":14271,"url":"\/distributions\/14271\/click?bit=1&hash=51917511656265921c5b13ff3eb9d4e048e0aaeb67fc3977400bb43652cdbd32","title":"\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u043a \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0432 vc.ru \u2014 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0438\u0441\u044c!","buttonText":"","imageUuid":""}

Wargaming уволила сотрудников, рассказавших о визите «Гарольда, скрывающего боль» Статьи редакции

Два работника студии опубликовали фото с Арато Андрашем в Instagram и удалили их в тот же день.

О визите героя мема «Гарольд, скрывающий боль» в белорусский офис Wargaming стало известно 16 марта: в Instagram появились фото Арато Андраша с геотегом студии.

Фото: @rakipovich, @_sasha_hv_

Спустя несколько часов изображения были удалены, а доступ к одному из аккаунтов, где появились фото, был ограничен.

20 марта студия уволила сделавших снимки сотрудников, среди них оказался фитнес-тренер Wargaming Александр Хващевский.

По его словам, он не знал, что выкладывать фото не разрешено, и не подписывал документы, которые запрещают разглашать определённую информацию, пишет издание dev.by. Хващевский уточнил, что письмо от компании с запретом на распространение фото с «Гарольдом» пришло только вечером, уже после публикации снимков.

В Wargaming изданию рассказали, что увольнения связаны с нарушением норм корпоративной этики и правил, ограничивающих раскрытие сотрудниками данных.

Ситуация с увольнением неприятная для компании, так как связана не с профессиональными навыками и результатами работы, а с нарушением норм корпоративных правил и этики.

Как в любой крупной компании, в Wargaming есть правила, ограничивающие раскрытие информации сотрудниками, в том числе и в социальных медиа. Это необходимые меры защиты интересов всей команды, которая работает над проектом.

Иван Кузнецов, директор по связям с общественностью

В 2016 и 2017 году игровая студия Wargaming работала со Стивеном Сигалом и Дольфом Лундгреном.

0
100 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Малахов

Классический пример про "NDA/коммерческую тайну" - сотрудникам никак не было объяснено, что же именно они не могут делать.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Федоров

Как выше отметили — «тупые сотрудники, не понимающие, что нужно и не нужно разглашать»... этакий марафон телепатии и славянского «ну вы же понимаете»...

Мне как-то с таким «мы стартап, денег мало, ну вы понимаете» предлагали работу :-)

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Малахов

Просто в целом проблема массовая - необъяснение сотрудникам правил.

Ответить
Развернуть ветку
97 комментариев
Раскрывать всегда