{"id":11170,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=11170&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/341559-korotko-uvelichit-prodazhi-cherez-sobstvennoe-prilozhenie&placeBit=1&hash=7a5df0ef2aad1850664a44a9e406536cb9a26738c002b57db0ec8a963322865f","isPaidAndBannersEnabled":false}

Продвижение компании: специалист в штат или агентство

Для успешного развития малого и среднего бизнеса важен не только сам продукт, но и умение грамотно его продать. Без сформированной стратегии продвижения сейчас практически не выжить на рынке. Перед каждой компанией рано или поздно встает важный вопрос: нанять сотрудников в штат или обратиться к услугам агенства?

Рассмотрим 2 варианта

В первую очередь, вы должны определиться с тем, для каких целей и на какой период вам нужна помощь специалиста в области маркетинга. Если для компании необходимо лишь разработать стратегию, проконсультировать по какому-то вопросу, создать сайт или, например, страницы в социальных сетях, то нет никакой необходимости нанимать сотрудника в офис. Достаточно заключить договор с агентством на краткосрочное сотрудничество.

Но стоит понимать, что для качественного результата работать над маркетинговой стратегией нужно долго и качественно.

1. При работе с агентством плюсом будет то, что вы нанимаете не одного человека, который «и швец, и жнец», а команду специалистов, где каждый занимается своим делом. Также плюсом агентства будет то, что работа начинается с заключения договора, в котором всё четко зафиксировано, поэтому спорные ситуации мало вероятны. Но, в тоже время, стоит быть готовым к тому, что на такую роскошь, как долгосрочное сотрудничество с маркетинговым агентством, придется потратить значительную часть бюджета. Однако в работе с агентством могут возникнуть проблемы с коммуникацией: в ходе долгосрочной работы необходима постоянная обратная связь - а это не всегда возможно, когда отдаешь продвижение проекта на аутсорс.

2. О преимуществах варианта «нанять специалиста в офис». Сотрудник в штате может работать с полным погружением в дела компании и постоянно придумывать новые виды контента. Также вы сможете отслеживать его работу и вносить корректировки, добавлять новые обязанности по необходимости, не нанимая новых специалистов и не дробя бюджет. Поэтому если у вас очень большой проект, который требует постоянного внимания сотрудников и 8 часов работы над контентом, то наиболее выгодным вариантом для вас будет нанять человека в штат.

А что выбираете вы?

0
3 комментария
Популярные
По порядку
Сергей Остриков

Если область деятельности специфическая, то лучше растить кадры в родной компании, отдавать на аутсорс только то, что нельзя сделать самим, и то, курировать их работу. Сторонние агентства зачастую слабо разбираются в специфике, могут косячить на ровном месте или предлагать полный бред, что вызывает только раздражение.

Ответить
2
Развернуть ветку
Николай Лискин

Поддерживаю! Растить своего самый оптимальный вариант

Ответить
–1
Развернуть ветку
Alexander Kapul

У нас грустный опыт: и агентства и наемные сотрудники не оправдали ожиданий. Причиной наверное было то, что руководство основывало выбор не на профессиональных качествах в первую очередь, а на связях и знакомствах..

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 3 комментария
Просмотр сетки ордеров
Биржевой стакан в мобильном приложении БКС Мир инвестиций
Скоро выйдут: сериалы про WeWork, Theranos, Uber и Spotify Статьи редакции

Три из них можно будет посмотреть уже весной 2022 года.

От техподдержки через переводчик до главного канала продаж

Как изменился «AliExpress Россия»: рассказывают «старички» маркетплейса.

Доходы Yota от роуминга выросли в 1,6 раз

Ковидные ограничения стали испытанием для мобильных операторов, которые недополучили доход от роуминга в 2020 году. В Yota в 2020 году выручка от роуминга сократилась в два раза по сравнению с 2019 годом.

Что посмотреть про ИТ в TikTok? Рассказываем, как снимаются шутки про работу айтишников

Делимся кейсом: как найти свою аудиторию в TikTok и зачем это нужно крупной ИТ-компании.

Как и почему я переехал в Иннополис: плюсы и минусы

В прошлом году я стал операционным директором офиса компании Promwad в Иннополисе и оказался единственным сотрудником, который исходно жил в этом городе. Остальные приезжали из других городов России. Поэтому мне часто приходилось делиться с новичками своим опытом трех лет жизни и работы в Иннополисе. В итоге я решил собрать свои заметки про плюсы…

Хакеры взломали DeFi-платформу Qubit Finance и украли криптовалюту на $80 млн Статьи редакции

Команда проекта предложила вернуть деньги за награду — но им пока не ответили.

null