Апрель 2025: Массовые налоговые проверки ПВЗ маркетплейсов.
Всем добрый день.
В течение последней недели получила уже два запроса от клиентов подобного характера:
Налоговая запрашивает трудоустройство занятых сотрудников в ПВЗ задним числом... Я думаю, вы понимаете с какой целью следует провести данное мероприятие...Если нет, поясню, исходя из примера выше:
10 ПВЗ = приблизительно 20 сотрудников.
Если минимальная ЗП 30 тыс. руб.
Налоги на ЗП 1 сотрудника ОЧЕНЬ ГРУБО ГОВОРЯ 13 тыс. руб.
ИТОГО: 20 сотрудников х 12 месяцев х 13000 = от 3 млн. 120 тыс. рублей.
Получается приличная налоговая нагрузка... Так мой счет еще и не учитывает штрафы и пени за неуплату налогов.
К слову, штраф может составить 300 тыс. рублей., но важно, что его размер может меняться в зависимости от конкретного случая.
Запрос налоговой включает в себя
1. Информацию о числе ПВЗ и их адреса за весь период работы;
2. Договоры аренды или документы на право собственности;
3. Информацию о штатном расписании ПВЗ;
4. Налоговую отчетность со сведениями о выплатах в пользу сотрудников.
Так, налоговая активно следит за работодателями, которые нарушают трудовой кодекс...Если работодатель не устроил сотрудника официально, его могут привлечь как к административной, налоговой так и к уголовной ответственности.
Тенденцию с неофициальным трудоустройством я понимаю, бизнес страдает от кадрового голода и от стремления работников уйти от официальной занятости, дабы не платить налоги.
Что делать, если вы получили требование от налоговой?
1. Не игнорируйте требование.
2. Обратитесь за помощью к специалистам.
Компания «Здоровые Финансы», Я - Наумкина Светлана, а также моя команда, готовы помочь вам в решении сложившейся ситуации. Как правильно написано в обращении: выйти из проверки малой кровью.
Для того чтобы получить помощь оставьте запрос:
На сайте компании «Здоровые Финансы»:
На моем личном сайте:
А также по ссылке:
Мы поможем избежать визита налоговой и минимизируем риски для вашего бизнеса!